Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Где хранятся результаты обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу

Где хранятся результаты обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу

Где хранятся результаты обязательного психиатрического освидетельствования при приеме на работу

Штрафные санкции


Согласно законодательной базе при вступлении в должность лица, не прошедшего обследование у психиатра, на организацию или частного предпринимателя возлагается материальное взыскание за нарушение законных требований. Материальная ответственность может возлагаться на компанию либо на её руководителя.

Размер штрафа зависит от статуса ответчика:

  1. для предприятия (статус юр. лица) – 110 000-130 000 р.;
  2. для индивидуального предпринимателя (физ. лицо) – 15000-25 000 р.
  3. для руководителя –0 р.;

В таких же суммах возлагается штраф за допуск на работу лица, у которого имеются нарушения со стороны психики.

Чем определяется порядок психиатрического освидетельствования

Для осуществления контроля процедуры обследований у психиатра были разработаны законы и нормативные акты, разъясняющие особенности и детали данного мероприятия.Правовая базаНазвание законаЕго сутьТК РФ, ст. 212О том, когда работодатель должен организовывать психиатрическое освидетельствование для сотрудников предприятия.ТК РФ, ст. 213Определена категория лиц, которые проходят обследование в обязательном порядке.ПП РФ №695 (23.09.2002 г)Об обязательном освидетельствовании.ПП РФ №377 (28.04.1993 г)О предоставлении психической помощи, а также гарантийных обязательств по отношению к правам лицам, нуждающимся в коррекции психоэмоционального фона.

Приказ Минздрава №705 (18.09.2008 г)Об организации обследований психиатрами лиц, отдельных категорий.Приказ №302н (12.04.2011 г)О том, что решение психиатрической комиссии должно фиксироваться в Паспорте здоровья лица, поступающего на работу.КоАП РФ, ст.5.27.1 ч.3На организацию или руководителя накладывается штраф за приём на работу гражданина, не прошедшего обязательное освидетельствование.Суть психиатрического освидетельствования заключается в выявлении у обследуемого признаков психического расстройства, проблем с самоконтролем и явных симптомов психического заболевания, что мешает исполнению должностных обязанностей.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

И никуда без банальной нормативки — чётко написано, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, причем не реже одного раза в пять лет.

Ещё не мешает заглянуть в Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, утверждённые .

В перечне к нему есть список профессий, которые обязательно раз пять лет, должны подтверждать свою адекватность, причём список очень обширный, имеющий множество факторов и должностей. А также не забываем про спецоценку, класс вредности 3 и выше, потому что все сотрудники, которые будут работать во вредных или опасных условиях, предоставляют заключение психиатрической комиссии.

Если будущий сотрудник не хочет проходить психиатрическое освидетельствование, работодатель вправе отказать в трудоустройстве. Да, конечно, могут найтись умники и сказать, что данный медосмотр проводится только на добровольной основе. Хорошо! Но и работодатель может отказать в трудоустройстве.

Смотрим и .

Стоимость

Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость.

Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы.

Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая: — осмотр работника; — проведение инструментальных исследований; — экспериментально-психологическое исследование; — оформление всей необходимой документации.

  1. психиатрическое освидетельствование преподавателей;
  2. психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
  3. обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.
  4. обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
  5. обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;

Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику. Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

  1. ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.
  2. ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Когда у компании нет филиалов и обособленных подразделений в разных городах, а все сотрудники живут и работают в одном населенном пункте – это идеальный вариант для заключения договора на проведение ОПО.

Организовывая проведение психиатрического освидетельствования нужно учесть следующие детали: Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников, используется такой аппарат, как электроэнцефалограф. Во время исследования на голову пациента надевается специальная шапочка с датчиками, которые считывают электрические импульсы головного мозга. Обычно процедура длится минут 20.

Она позволяет выявить очень много даже незначительных отклонений в здоровье, о которых сотрудник может даже не подозревать.

Комиссия состоит из врачей – психиатров, которые прошли специальное обучение и имеют аккредитацию. Во многих больницах один, или два врача психиатра, а должно быть минимум три, что уже говорит о невозможности организовать проведение психиатрического освидетельствования.

  • Должна быть специально подготовленная врачебная комиссия.
  • И самый важный факт. У организации, с которой вы решили заключить договор должна быть лицензия на проведение обязательного психиатрического освидетельствования. Иначе никак. А таких организаций не так и много, обычно – это, психоневрологические диспансеры.
  • Не у всех медучреждений есть необходимое оборудование.

Заключаете с ними договор и претензий, в случае чего, со стороны ГИТ не будет.

Какие категории работников должны проходить психиатрическое освидетельствование работников?

Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться!

Существует ряд основных документов, которыми необходимо руководствоваться при организации . Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании , в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника.
Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании , в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника. Вот перечень работ и профессиональной деятельности, работники которых подлежат проведению психиатрического освидетельствования:

  1. работы, непосредственно связанные с движением поездов;
  2. работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
  3. работы по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
  4. работы на высоте;
  5. работы, связанные с движением транспорта,
  6. работы, связанные с применением взрывчатых материалов;
  7. работы в отдаленных районах и под землей;

а также:

  1. медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
  2. работники бассейнов, тренеры, инструкторы.
  3. работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
  4. работники детских дошкольных учреждений (ДДУ);
  5. учащиеся и студенты перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в которых работники подлежат психиатрическому освидетельствованию;
  6. работники общественного питания;
  7. обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;

Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию.

Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в .

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Московской области, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности

(Ознакомиться в приказом можно ) Для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в Московской области пациент должен предоставить следующие документы:

  1. направление от работодателя.
  2. медицинские документы:
  3. военный билет (у военнообязанных).
  4. карта медицинских обследований,
  5. справка из психоневрологического учреждения по месту постоянной регистрации (если пациент работает не по месту постоянной регистрации),
  6. медицинское заключение по итогам предыдущего освидетельствования (при наличии),
  7. паспорт,
  8. амбулаторная карта,

По результатам освидетельствования специалисты клиники формируют следующие документы:

  1. комиссии о результатах освидетельствования;
  2. о результатах освидетельствования.

В состав врачебной комиссии входят:

  1. ,
  2. психиатр-нарколог,
  3. ,
  4. .
  5. ,
  6. ,
  7. профпатолог,
  8. ,
  9. ,
  10. ,
  11. ,

Психиатрическое освидетельствование проводится на добровольной основе не реже одного раза в 5 лет.

Если сотрудник отказывается от прохождения, его могут отстранить от работы; повторный отказ грозит увольнением.

Если работник отказывается от углубленного обследования, которое может предложить врач, сведения об отказе заносятся в журнал учета. Если комиссия выявляет противопоказания для осуществления заявленной работы и признает сотрудника негодным, пациенту предлагают пройти дополнительный осмотр в целях перевода на другую должность.

Какие учреждения могут выдать документ?

Заключение о данной процедуре могут выдавать следующие учреждения:

  • Коммерческие медицинские учреждение, имеющие лицензию.
  • Областные и городские медицинские учреждения, имеющие соответствующий профиль и лицензию (психоневрологический или наркологический диспансер).

Где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу решает работодатель, который заключает договор с выбранным медучреждением.В некоторых случаях выбор места освидетельствование остается за работником.

Кто должен проходить освидетельствование

Это работники, чья деятельность упоминается в специальном перечне.

В их числе те, кто работает:•с вредными и опасными веществами — химическими, биологическими, наркотическими и пр.;•под влиянием неблагоприятных факторов.

Это производственный шум или вибрация, повышенное атмосферное давление (к примеру, водолазные работы), постоянно пониженная или повышенная температура воздуха, постоянное напряжение зрения, физические перегрузки.

Любопытно, что к последнему фактору относится не только перемещение грузов вручную, но и работа, связанная с перенапряжением голосовых связок (например, преподаватели, дикторы, актеры, телефонистки);•в условиях повышенной опасности и/или с источниками такой опасности.
Это, в частности, высотные и подземные работы, обслуживание электростанций и котельных, охранная деятельность, работа на токарных, фрезерных и иных станках, работа машинистов поездов и водителей автотранспорта.Кроме того, на освидетельствование надо направлять:•работников, контактирующих с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения или реализации;•работников любых детских учреждений;•медработников хирургических стационаров, роддомов и детских больниц (отделений);•работников предприятий санитарно-гигиенического обслуживания населения (банщиков, парикмахеров, мастеров маникюра и педикюра, косметологов, персонал прачечных и химчисток);•тренеров и инструкторов по плаванию, работников бассейнов;•обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;•работников водопроводных сооружений, а также животноводческих ферм и комплексов.

Обязательное психиатрическое освидетельствование сотрудников: инспектор ГИТ отвечает на наболевшие вопросы

Если при проверке ГИТ выяснится, что работодатель допустил к работе работника, который согласно законодательству обязан при приеме на работу пройти обязательное психиатрическое освидетельствование (далее — ОПО), но не прошел, юридическое лицо может получить штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого сотрудника. ОПО сотрудников вызывает множество вопросов у кадровиков и специалистов по охране труда, так как является ярким примером правовой коллизии.

Волнующие нас вопросы мы задали А. Е. Криницыну, главному государственному инспектору по правовым вопросам в Республике Бурятия. Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (МО), что следует из самого порядка прохождения медосмотра.

Для МО нужны 3 документа: направление на медосмотр, паспорт здоровья (при наличии) и заключение комиссии по ОПО. Порядок прохождения МО и ОПО регламентируют разные нормативные документы: ОПО — Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

№ 695, а профилактические медосмотры — Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 № 302н.

При медосмотре профильные исследования проводит один врач, а ОПО проводится исключительно врачебной комиссией. Можно сказать, что в каждом регионе действует свое законодательство по организации ОПО.

Региональные министерства и департаменты здравоохранения издают приказы или распоряжения, которые уточняют Постановление № 695 в части регламентации порядка проведения ОПО в конкретном регионе. Категории работников, которые обязаны проходить ОПО, перечислены в Перечне медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности(далее — Перечень), это:

  1. все работники детских садов;
  2. работники, связанные с ношением и применением огнестрельного оружия;
  3. все лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта (например, курьеры — разносчики пиццы);
  4. весь обслуживающий персонал гостиниц и общежитий;
  5. отдельные категории работников, связанные с медициной и фармацевтической промышленностью.
  6. все водители;
  7. работы на высоте и верхолазные работы;
  8. работники сферы общественного питания и торговли, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования (да-да, все продавцы продуктовых магазинов обязаны проходить ОПО!);
  9. работы в отдаленных районах и под землей (в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
  10. работы, связанные с обслуживанием электроустановки напряжением 127 В и выше;

Акцентирую внимание наших читателей из сферы здравоохранения и фарминдустрии, что ОПО обязательно для работников, выполняющих:

  1. работники служб экстренной медицинской помощи, специализированных медицинских бригад постоянной готовности;
  2. работы, связанные с производством и изготовлением готовых лекарственных форм морфина и его производных, витаминов, сульфаниламидных, пиразолоновых, противоопухолевых и гормональных препаратов, нейролептиков, антикоагулянтов, анестетиков (фторотан), и применением в анестезиологической практике, а также изготовлением лекарственных препаратов в аптеках и применением нейролептиков в психиатрической практике;
  3. работы в стоматологических кабинетах с ртутной амальгамой либо связанные с производством фармацевтических и косметических препаратов, содержащих ртуть;
  4. работы, связанные с производством и применением в медицинской практике и аптечных учреждениях антибиотиков А;
  5. работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ.
  6. работы, связанные с производством и применением в медицинской практике, аптечных учреждениях ферментных препаратов и биостимуляторов А;
  7. работы, связанные с производством аллергенов для диагностики и лечения, препаратов крови А, иммунобиологических препаратов;
  8. работа с ультразвуковыми дефектоскопами и медицинской аппаратурой (связанная с контактной передачей ультразвука);
  9. все виды работ с лазерами и с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
  10. работы, связанные с изготовлением, переработкой, хранением, перевозкой, отпуском, реализацией, распределением, приобретением, использованием, ввозом на таможенную территорию РФ, вывозом с таможенной территории РФ, уничтожением наркотических средств и психотропных веществ;
  11. работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами, с инфекционными больными;
  12. медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорождённых, недоношенных;
  13. работники лечебно-профилактических учреждений, санаториев, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;

Обращаю внимание, что в Перечне есть указание на аппаратчиков, обслуживающих сосуды под давлением, к которым относятся и медицинские стерилизаторы. Следует помнить, что медицинский персонал эксплуатирует, а не обслуживает стерилизаторы, поэтому (если нет иных оснований) такие работники могут не проходить ОПО.

То же самое относится и к лифтерам, эксплуатирующим, а не обслуживающим подъемные механизмы, например, лифтер в больнице. Не все знают, что ОПО должны проходить сотрудники, выполняющие работы, связанные с применением нейролептиков в психиатрической практике, т. е. врачи-психиатры. Положение закона, обязывающее пересматривать его раз в 5 лет с учетом накопленного опыта и научных достижений, попросту игнорируется.

Пересмотреть Перечень необходимо.

Вполне возможно, что данный вопрос включат в дорожную карту Роструда по актуализации обязательных требований трудового законодательства на 2020 год (совместно с Министерством здравоохранения).

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695

«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

(далее — Постановление № 695). Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

(в ред.

от 06.02.2018). Утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

https://ohranatruda.ru/news/899/162354/?sphrase_id=298956. Закон РФ № 3185-1

«О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

.

СВЕЖАК

  1. 09.03.2020

  2. 20.02.2020

  3. 05.03.2020

  4. 12.03.2020

  5. 26.02.2020

Copyright © 2011-2020 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений.

Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций.

3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’). Заметок на сайте: 1,577 | Комментариев: 12,603 ⇧

Постановление № 377

На нем следует заострить внимание. Перед тем как рассказать о том, как проходит психиатрическое освидетельствование, необходимо перечислить работы, которые того требуют.

А они представлены именно в 377-м Постановлении.

В перечень включены следующие работы:

  1. Обслуживание котельных.
  2. Тренера, работающие в бассейнах.
  3. Работы, подразумевающие контакт с взрывчатыми веществами, либо в пожароопасных условиях.
  4. Деятельность машинистов и специалистов газнадзора.
  5. Деятельность специалистов, работающих на штамповочных прессах, фрезерных и токарных станках.
  6. Верхолазные, высотные, имеющие отношение к обслуживанию подъемных сооружений или конструкций.
  7. Обслуживающий персонал гостиниц и общежитий.
  8. Медики.
  9. Люди, имеющие доступ к наркотическим и психотропным веществам.
  10. Монтаж, наладка, обслуживание установок с напряжением свыше 127 В. Выполнение высоковольтных испытаний.
  11. Работники общепита, торговли, складов и пищевой промышленности.
  12. Специалисты, трудящиеся на водопроводных сооружениях.
  13. Обслуживание сосудов, находящихся под высоким давлением.
  14. Работы, связанные с нефтяной и газовой деятельностью. Включается труд на Крайнем Севере, метеорологических станциях, морское бурение, геологические и подземные разведки и т. д.
  15. Работники животноводческих ферм.
  16. Работа охранного характера (начиная инкассацией, заканчивая горноспасательными службами).
  17. Валка деревьев, их транспортировка и сплав, обработка лесных угодий, а также государственная охрана лесов.
  18. Работники учебных и воспитательных структур.
  19. Транспортные работы любого вида (обслуживающие техники, водители, машинисты, их помощники и т. д.).
  20. Специалисты, осуществляющие санитарно-бытовую деятельность.

Как можно видеть, список специалистов, которым перед трудоустройством придется пройти обязательное психиатрическое освидетельствование, велик.Если обобщить, то вывод таков: каждый человек, связанный с опасной работой, либо с деятельностью обслуживающего или социального характера, подвергнется данной процедуре.

Медсправка: срок действия

Довольно часто водители полагают, что в течение 10-ти лет замены водительских прав не требует (если не производится замена прав по иным причинам).

Возникает очень частый вопрос:

«Сколько действительна медицинская справка водителя?»

.

Ответ на этот вопрос содержится в законодательстве РФ, где определена как сама форма, так и то, на сколько лет действительна медицинская справка, которая позволяет автолюбителю управлять ТС. Приказом Минсоцразвития России регламентирован период, на который выдается документ. Он составляет:

  1. 1 год – для водителей, которые имеют категории A, B, C, D, E;
  2. 1 год – для водителей, которые по долгу профессиональных обязанностей занимаются перевозками, а также для лиц, возраст которых не превышает 21 год.

Обратите внимание, что ранее (до 2015 г.) законодательно были установлены иные сроки для указанных категорий (3 и 2 года соответственно).

Это и было ответом на вопрос: «На сколько выдается медицинская справка?». Следует отметить, что начиная с 16.02.2016г.

медсправка не требуется в следующих случаях:

  1. при получении водителем международных прав.
  2. при замене ВУ вследствие его кражи, утери, износа, а также из-за смены водителем имени либо фамилии;

При этом срок действия ВУ, полученного без медсправки, будет приравниваться к сроку действия старых прав.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+