Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Какое ограничение существует если у должника есть ребенок какая статья

Какое ограничение существует если у должника есть ребенок какая статья

Ограничения на размер удержаний


Максимальный размер удержаний по исполнительному листу составляет 50% от зарплаты, но если назначением платежа являются алименты или возмещение ущерба пострадавшим от действий работника, то размер может составлять до 70% от зарплаты.По семейным обстоятельствам максимальный процент удержаний может быть снижен:

  1. до 30% – если у плательщика есть дети до 18 лет;
  2. до 30% – если есть дети до 21 года, обучающиеся в вузе на платной основе;
  3. до 50% – если после вынесения судебного приказа об удержании у плательщика умер супруг.

Гибель супруга при наличии детей до 18 лет позволяет ограничить удержания до 25% по решению суда. Также суд может снизить процент при гибели усыновителя или единственного кормильца семьи, не являющегося родственником, но проживающего с плательщиком и его несовершеннолетним ребенком на одной территории (например, при гибели сожителя одинокой матери с ребенком).Если у работника, который должен выплачивать алименты, есть несовершеннолетние дети от другого брака, проживающие с ним на одной территории, то суд определяет процент удержания индивидуально, принимая во внимание следующие факторы:

  1. материальная обеспеченность нынешней семьи плательщика;
  2. нуждаемость получателей алиментов;
  3. количество и возраст детей-получателей алиментов и новых детей плательщика;
  4. наличие помощи от родственников и иные важные условия.

Если суд установит, что дети от нового брака не получают должного ухода, то принимается решение о лишении плательщика и присуждение размера списания в 70% в пользу всех детей с распределением средств между ними в зависимости от финансовых обстоятельств.

Как снизить размер удержаний по исполнительным листам?

Здравствуйте уважаемые юристы подскажите как поступить: Я многодетная мать – трое детей, работаю одна, муж постоянных заработков не имеет состоит все время в центре занятости.

Работаю я в РЖД – вагоны мою, зарплата 35 т.р. На сегодняшний день имею 3 исполнительных листа на основании которых с меня с зарплаты удерживают огромные суммы (1-ый лист — за кредит 80 т.р. взяла в микрофинансовой организациии, 2-й лист за коммунальные услуги – 20т.р., 3-й лист брала деньги по расписке, с меня взыскали через суд — теперь плачу 50 т.р.

зайдовцу, итого с зарплаты удерживают свыше 50 % по все 3-ём листам, ).

Вопрос: 1. Законно ли с меня удерживают по всем 3-ём исполнительным листам свыше 50 %, когда я являюсь многодетной мамой, имея 3-х детей? 2. Что можно сделать если первый пункт вопроса законный, сделать так, чтобы с меня не удерживали свыше 50 % всех удержаний по 3-ём указанным выше исполнительным листам с моей заработной платы (как то по суд или еще как нибудь), т.к. ОАО РЖД где я работаю показывает все официальные доходы, и делает все необходжимые удержания для погашения моих долгов?

Учитывая что я многодетная мать, и содержать с такой зарплатой все моих детей тяжело!

И если как то можно исправить ситуацию и выплачивать в меньшем размере с зарплаты, прошу у вас помощи, потому чо договор реструктуризации судебные приставы не хотят со мной заключать.

Буду рада любому совету, как поступить и так далее. 06 Декабря 2017, 18:54, вопрос №1836972 Артем, г. Благовещенск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 538 ответов 137 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Йошкар-Ола Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер!

Исполнительный лист выдается на основании судебного решения о взыскании денежных средств. В силу закона об исполнительном производстве от доходов должника может удерживаться до 50%.

При этом должник вправе обратиться в суд и обжаловать решение пристава, попросив установить меньший процент удержания. Статья 99. ФЗ об исполнительном производстве Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2.При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований) Должник также вправе обратиться в суд и попросить отсрочку и/или рассрочку в исполнении судебного решения. 06 Декабря 2017, 19:09 0 0 5 ответов 2 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Барнаул Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Согласно ТК РФ, размер удержанной в счет долга зарплаты исчисляется в следующих пропорциях: по закону – 20% от зарплаты;по федеральному закону или решению суда – 50% от зарплаты;исключения из правил (например, алименты) – 70%.Наиболее распространенной ставкой является 50% удержания от заработной платы в счет кредитного долга. Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается: Наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;Наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.Смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.Смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.Исходя из данного перечня можно сказать, что закон предоставляет некоторые льготы должникам с детьми.

Но тем не менее, удержания из зарплаты по кредитам происходят на регулярной основе. Если у заемщика есть дети или он желает решить вопрос с погашением в досудебном порядке, то можно разрешить дело на гораздо более выгодных условиях: Изменение способа погашения кредита.Право должника закреплено в ч. 5, ст. 69 ФЗ «Об исполнительном производстве».

По закону, если заемщик желает изменить способ взыскания путем удержания из зарплаты, он должен написать заявление в адрес судебных приставов. В частности, следует попросить суд обратить внимание на другое имущество должника, также представляющее ценность. Разрешение спора с банком.Как показывает практика, это работает далеко не всегда.
Разрешение спора с банком.Как показывает практика, это работает далеко не всегда. Но с другой стороны, банку выгоднее договориться с должником о ежемесячной уплате чуть меньшей суммы в счет долга, чем открывать делопроизводство и тратиться на судебные тяжбы.

Если есть способ договориться напрямую, то это даже лучше. Оформление рассрочки на выплаты.ФЗ «Об исполнительном производстве» разрешает предоставление рассрочки на погашение долга из зарплаты или иного имущества заемщика. Для ее получения потребуется написать заявление в суд с просьбой предоставить такую рассрочку.

Если суд одобрит ходатайство, должник будет обязан выплачивать ежемесячную сумму в соответствии с поправками к исполнительному листу о рассрочке. Такая форма выплат особенно актуальна, когда у заемщика есть несовершеннолетний ребенок или иждивенцы.

06 Декабря 2017, 19:15 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 4594 ответа 1636 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг

Здравствуйте! С вас не должны взыскивать свыше 50%.

Статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»2.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.3.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.Напишите заявление работодателю, который удерживал сверх положенного, с требованием вернуть излишне уплаченные денежные средства.

Также Вы можете просить суд об отсрочке или рассрочке исполнения решения суда. В этот период арест и другие меры принудительного исполнения не применяются.

Статья 37 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Предоставление отсрочки или рассрочки исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц, изменение способа и порядка их исполнения 1.

Взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица, а также об изменении способа и порядка его исполнения в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ.2.

В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку.3.

В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. 06 Декабря 2017, 19:16 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 18 Января 2018, 16:04, вопрос №1876535 29 Мая 2012, 04:05, вопрос №8319 05 Июля 2017, 06:16, вопрос №1687097 30 Марта 2018, 01:06, вопрос №1950984 18 Ноября 2015, 19:05, вопрос №1044368 Смотрите также

Арест единственного жилья

Согласно действующему законодательству судебные приставы могут арестовать единственное жилье (запретить регистрационные действия – продажу, дарение), но не могут реализовывать его за долги.

  • Реализовать за долги имущество должника, за исключением единственного жилья, предметов домашнего обихода и т.п. ();
  • Удерживать до 50% от дохода (зарплаты, пенсии) должника, а в некоторых случаях до 70% (при долгах по алиментам, например).
  • Последняя мера принудительного взыскания, является наиболее эффективной.

    Но, к сожалению, судебные приставы не учитывают размер дохода и практически всегда используют предельный процент удержаний – 50% для должников по кредитам, займам.

    Как следствие, люди с невысоким доходом (пенсионеры, многодетные семьи) оказываются за чертой бедности: 50% оставшегося дохода становится меньше величины прожиточного минимума на должника и людей, находящихся на его иждивении (несовершеннолетние дети; совершеннолетние дети, находящиеся на очной форме обучения; престарелые родители, нуждающиеся в содержании).

    Какую ответственность понесет должник, уклоняясь от уплаты долга

    Не следует делать попыток скрыться от пристава, вступать с ним во враждебные отношения. Исполнители в качестве меры пресечения имеют право наложить запрет должнику перемещаться в пределах страны или на выезд за границу.

    Если должник сам не может продолжать платить по своим долгам, то по закону к погашению долга могут привлечь его родственников. Усугублять неприятности, связанные с выплатой долга, не стоит.

    Читайте также

    Имя Комментарий Отправить Комментарии отсутствуют, ваш будет первым.

    Мы подберем для Вас самые выгодные займы. 1 000 25 000 10 000 20 000 30 000 40 000 50 000 Способ получения Город Вам нужно руб. Хочу денег Полная информация обо всех кредитах и займах.

    Набрать долги легко, а вот расплатиться с ними уже не всякому под силу.

    Поэтому следует держать под контролем уровень кредитной нагрузки. Пренебрежительное отношение к этому правилу однажды приведет к тому, что заемщик не сможет обслуживать свои кредитные обязательства.

    Нина | Нужна была срочно достаточно крупная сумма денег.

    В. Арьана | Спасибо большое) удобно, быстрое рассмотрение,. | Подавала заявку через сайт Лига денег — он простой,. Малинин Петр | Уже несколько раз оформлял займ в До зарплаты.

    Владислав | Очень понравилась мне компания «Лига Денег»,.

    ©2020 ZaimRussia.ru — это удобный сервис для поиска и подбора микрозайма. Новости, факты и рейтинг МФО.

    1. Злостное уклонение от уплаты алиментов

    Злостное уклонение от выплаты алиментов – это постоянное и намеренное невыполнение обязанности содержать несовершеннолетнего ребенка (выплачивать алименты, установленные в законном порядке). Признаки злостного уклонения от выплаты алиментов:

    1. Значительная сумма задолженности — свыше 10 000 рублей;
    2. Отказ или уклонение от трудоустройства через Центр занятости;
    3. Длительный срок уклонения от алиментных выплат – более 4 месяцев.
    4. Введение в заблуждение о реальном размере своих доходов;
    5. Игнорирование предупреждения судебных приставов об уголовной ответственности;
    6. Пребывание в розыске по причине неуплаты алиментов;
    7. Смена места проживания в попытке уклониться от выплаты алиментов;

    Например, средства на содержание ребенка не поступают уже давно (более 6 месяцев), образовалась внушительная сумма задолженности, а слова и поступки плательщика алиментов свидетельствуют об упорном нежелании платить алименты и отдавать долг?

    На лицо – все признаки злостного уклонения от алиментных выплат. Но только суд может установить, что действия плательщика алиментов – преступление. Чтобы привлечь преступника к уголовной ответственности, должен быть соблюден предусмотренный законом порядок.

    Удержание процентов из зарплаты судебными приставами

    Января 2017, 19:09, вопрос №1495917 5 ответов

    1. Сколько процентов от зарплаты, имеет право вычитать судебный пристав у матери одиночки? 09 Августа 2016, 14:00, вопрос №1340309 1 ответ
    2. Сколько процентов от заработной платы имеют право высчитывать с карты? 12 Ноября 2015, 07:14, вопрос №1037232 1 ответ
    3. Сколько процентов от зарплаты имеют право забрать судебные приставы, если уже удерживают 60%? 08 Октября 2017, 10:13, вопрос №1773476 1 ответ
    4. Сколько процентов по закону имеют право удерживать приставы? 05 Июня 2016, 17:16, вопрос №1275227 1 ответ
    1. Как мне вернуть задолженность с физ.
    2. Возможно ли взыскать долг ООО с его учредителя? 1 ответ
    3. Может ли банк продать долг физическому лицу после решения суда?

      2 ответа

    Статья ТКРФ 138.

    Ограничение размера удержаний из заработной платы

    Вы здесь Опубликовано 2007-01-23 19:32 пользователем HRTrud Комментарий к статье 138 1. Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка.

    Эти ограничения имеют целью обеспечить особую охрану заработной платы, являющейся основным или даже единственным источником средств к существованию не только работника, но зачастую и членов его семьи, и тем самым гарантировать выполнение заработной платой ее социально-экономической функции. 2. По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний.
    2. По общему правилу при каждой выплате заработной платы из нее может быть удержано не более 20% в общей сумме по всем видам удержаний. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, когда в федеральных законах не установлено иное.

    Удержания на основании распоряжения работодателя ни при каких условиях не могут превышать 20%. 3. Размер удержаний не должен превышать 50% заработной платы в случаях, если удержания производятся на основании исполнительного документа.

    Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст. 7 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов (должностных лиц), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя.

    4. Часть 2 ст. 138 ТК вводит дополнительное ограничение: если удержания производятся на основании нескольких исполнительных документов, то общая сумма удержаний все равно не может превысить 50% заработка работника. 5. Размер удержаний не должен превышать 70% заработной платы в случаях, если удержания производятся при: — отбывании исправительных работ на основании приговора суда; — взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; — возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица; — возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; — возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    6. В соответствии со ст. 50 УК при назначении наказания в виде исправительных работ с заработка осужденного производятся удержания в размере от 5 до 20%.

    Если наряду с этим производятся удержания и по другим основаниям, то общий размер удержаний не может превышать 70% заработка.

    7. В соответствии со ст. ст. 80 и 81 СК, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание детей (алименты) взыскиваются в судебном порядке, при этом размер алиментов определяется либо долей заработка (одна четверть на одного ребенка, одна треть — на двух и половина — на трех и более, причем эта сумма может быть увеличена и уменьшена судом с учетом материального положения должника, детей, на содержание которых взыскиваются алименты, и других его несовершеннолетних детей), либо, при отсутствии у должника регулярного дохода, твердой суммой.

    Кроме того, в соответствии со ст. ст. 100 и 103 СК возможно заключение нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, в котором должен быть установлен размер алиментов на несовершеннолетних детей не меньше, чем предусмотрено ст.

    81 СК. Таким образом, сумма алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, может оказаться равной 50% заработка. Если при этом производятся и другие удержания, то общая их сумма не может превышать 70% заработка. Повышенный размер ограничений на удержания из заработной платы касается взыскания алиментов только на несовершеннолетних детей.

    При взыскании на основании исполнительных документов алиментов на содержание других лиц (нетрудоспособных родителей, супругов, совершеннолетних, но нетрудоспособных детей и пр.) общая сумма удержаний не может превышать 50% заработка.

    8. В соответствии со ст. 1085 ГК при причинении гражданину увечья или повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный им доход и дополнительно понесенные в связи с этим расходы. Возмещение этого ущерба производится ежемесячными платежами (ст. 1092 ГК), что возможно только путем удержаний из заработной платы.

    1092 ГК), что возможно только путем удержаний из заработной платы. Общая сумма удержаний при этом не может превышать 70% заработка. 9. В случае причинения смерти гражданину в соответствии со ст.

    1088 ГК право на возмещение возникшего при этом имущественного вреда имеют лица, состоявшие на его иждивении, и некоторые другие лица.

    Возмещению подлежит та доля дохода умершего, которую иждивенцы получали или имели право получать на свое содержание при его жизни (ст.

    1089 ГК). Общая сумма удержаний из заработной платы причинителя вреда в этом случае также может составлять до 70% заработка. 10. Если ущерб причинен преступлением, что должно явно следовать из содержания исполнительного документа, удержаниям подлежит также до 70% заработка. 11. В соответствии со ст. 65 Федерального закона «Об исполнительном производстве» удержания производятся из заработной платы, причитающейся к выдаче на руки должнику, т.

    е. после удержания налогов. Если суммы заработной платы должника недостаточно для удовлетворения требований всех взыскателей, она распределяется между ними в очередности, установленной ст. 78 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, а затем — все остальные требования. Если подлежащей удержанию суммы заработной платы недостаточно для удовлетворения требований взыскателей одной очереди, то она распределяется между ними пропорционально причитающейся каждому из них сумме.

    12. Аналогичный порядок удержаний распространяется и на иные виды доходов должника, в том числе и на те, которые выплачиваются работодателем (денежное вознаграждение по договорам подряда, авторское и иное вознаграждение, доходы от ценных бумаг и пр.). Обращение взысканий на пособия по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в период отпуска до достижения им возраста полутора лет) производится только по решению суда, судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов или по решению суда о возмещении ущерба, причиненного здоровью, и возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца (ст. 68 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

    13. Часть 4 ст. 138 ТК содержит дополнительное ограничение для удержаний из заработной платы, запрещая производить их из тех выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

    Перечень таких выплат установлен ст. 69 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

    Ряд из них относится к заработной плате или выплачивается работодателем.

    К ним относятся: — выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; — выплаты в связи с рождением ребенка; многодетным матерям; потерпевшим от несчастного случая на производстве на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними; — выплаты за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС; — выплаты, производимые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; — выходное пособие, выплачиваемое при увольнении работника. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации Издательский Дом «Городец», 2007 Источник: СПС Консультант Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

    Как снизить размер удержаний

    Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи.

    Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

    1. если заявление удовлетворено, судебный акт направляется приставу, который уточнит порядок и размер удержания для работодателя.
    2. должник должен собрать доказательства, подтверждающие временную невозможность оплаты долга или уважительность причин для снижения размера удержаний;
    3. заявление подается в суд, выносивший первоначальное решение;
    4. к участию в деле привлекается взыскатель, а также пристав, ведущий производство;

    В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.

    Пример: С Анисимова В.А. было взыскано 350 тыс.

    руб. долга по кредиту. В марте 2018 года документы были направлены на удержание по месту работы.

    На протяжении 4 месяцев работодатель удерживал 50% от зарплаты Анисимова, что составляло по 12 тыс.

    руб. В августе 2018 года Анисимов был уволен по ликвидации предприятия. После постановки на учет в службу занятости населения (СЗН), ему было назначено пособие по безработице в размере 9 тыс.

    руб. Поскольку закрытое предприятие было градообразующим, быстро найти новую работу Анисимов не смог. Ввиду резкого снижения уровня доходов, материальное положение семьи должника ухудшилось.

    Анисимов подал заявление в суд об уменьшении размера удержаний до 25%. Для обоснования своей просьбы он представил документы об увольнении. а также справку ОСЗН об отсутствии вакантных мест на предприятиях города. Суд признал, что увольнение по ликвидации и невозможность найти новую работу является уважительной причиной для снижения размера удержаний.

    Суд признал, что увольнение по ликвидации и невозможность найти новую работу является уважительной причиной для снижения размера удержаний. Постановлением суда размер удержаний был снижен и составил 25%. Пристав исполнит требование суда и направил документы в ОСЗН на удержание только 25% от пособия по безработице.

    К наиболее распространенным причинам, при которых суд уменьшит размер удержаний, относятся:

    1. временная утрата трудоспособности (например, по причине тяжелого заболевания);
    2. потеря работы и невозможность трудоустроится по причинам, не зависящим от должника (например, закрытие градообразующего предприятия при своевременной постановке на учет в ОСЗН).
    3. постоянная утрата трудоспособности с назначением инвалидности (в этом случае суд может вообще отменить удержание по алиментам или иным периодическим платежам);

    Наличие на иждивении несовершеннолетних детей либо иных лиц, также может являться основанием для снижения размера удержаний.

    Однако гарантировать положительное решение суда невозможно, поскольку закон гарантирует и защиту интересов взыскателя. Для снижения размера удержаний можно использовать иные варианты, прямо не указанные в законе.

    Например, супруг должника может подать на алименты в пользу общих детей. Сделать это можно даже в период брака, а выплаты в пользу ребенка будут входить в общий размер удержания. Это позволит снизить сумму отчислений по исполнительному листу в пользу банка или иного кредитора.

    Читайте также: Могут ли судебные приставы снимать деньги с пенсии

    Сколько могут приставы удержать денег из зарплаты

    В соответствии со часть 99 статьей 2 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», из должника зарплаты может быть удержано не более 50 всей от процентов суммы денежных средств. Из других доходов видов по закону имеют право вычитать Причем же.

    столько совсем не важно, сколько исполнительных поступило листов по месту работы должника – один, или два больше. Сумму, подлежащую взысканию, ограничивают всегда пятьюдесятью процентами. Если кроме есть зарплаты еще стипендия или пенсия, трудится должник на двух работах, то по 50 процентов приставы право имеют вычитать с каждой из перечисленных выплат.
    Если кроме есть зарплаты еще стипендия или пенсия, трудится должник на двух работах, то по 50 процентов приставы право имеют вычитать с каждой из перечисленных выплат.

    Ответы:

    Ekaterina Опубликовано11 января 2020 в 22:00 Опубликовано11 января 2020 в 22:00 .

    50%. А в случае алиментов удержание может быть и 70%.

    Это уже в постановлении пристава должно быть прописано. Если Ваш работник хочет платить меньше, ему надо в суд обращаться и снижать размер взыскания.

    Ирина Шлячкова Опубликовано11 января 2020 в 22:21 Опубликовано11 января 2020 в 22:21 Здравствуйте!В соответствии с нормой , общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.Если постановлением пристава установлена сумма более 20%, то работнику следует рекомендовать обратиться к судебному приставу-исполнителю, вынесшему такое постановление с заявлением, в котором описать ситуацию (семейную, финансовую), подтвердить документально (свидетельство о рождения, сведения о доходах и т.д.) и пусть просит снизить размер до определенной суммы (на его усмотрение).

    По результатам рассмотрения заявления пристав должен вынести соответствующие постановление и если откажет, то обжаловать его в судебном порядке.

    Каким образом происходит удержание средств из зарплаты

    Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава.

    Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга. Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них. Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

    При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории.

    О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.

    Чего не имеют права забирать судебные приставы у многодетной семьи

    1 просить банк о реструктуризации долга. Условия будут кабальными, Вы залезете в еще более мягкий вид наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

    После того, как полис был подан по месту регистрации приставов реально в таком случае то не докажет это и будет начать процедуру рассмотрения дела в суде. Таким образом Вам положено в соответствии со ст.203 ГПК РФ. Не вижу ошибки. Только на суде с иском о возмещении морального вреда со ссылкой на статью ввиду отсутствия потребуйте возврата денег.

    Какое ограничение существует, если у должника есть ребенок

    В Трудовом Кодексе говорится, что с родителей, имеющих несовершеннолетних детей или детей-студентов, обучающихся на платной форме, взымать из зарплаты можно не более 30% доходов. С матери или отца, в одиночку воспитывающих ребенка по закону может быть списано из зарплаты только 20-25%.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +