Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Компенсация за проезд в казенном учреждении 2020

Компенсация за проезд в казенном учреждении 2020

Оглавление:

Что делать, если не предоставлены подтверждающие документы


Для компенсации транспортных расходов необходимо предоставление подтверждающих документов: ж/д и авиабилетов, квитанций такси, актов выполненных работ транспортной организации. При выплате компенсации за использование личного транспорта должно быть заключено соглашение о ее назначении либо предоставлен договор аренды. Если подтверждающих документов нет, то:

  • Если все же организация выплатит компенсацию, то контролирующие органы посчитают ее частью заработной платы и обяжут работника уплатить НДФЛ, а организацию — страховые взносы.
  • Организация не сможет включить транспортные расходы в затраты при расчете налога на прибыль, ведь они должны быть не только обоснованны, но и документально подтверждены.

О компенсации расходов на оплату проезда на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Хабаровского края

(с изменениями на 14 марта 2020 года)________________________________Документ с изменениями, внесенными: ________________________________ В целях совершенствования системы социальной поддержки отдельных категорий граждан Правительство края постановляет:1.

Установить на территории Хабаровского края меру социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату проезда с 01 мая по 01 октября на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Хабаровского края. 2. Утвердить прилагаемый Порядок назначения и выплаты компенсации расходов на оплату проезда с 01 мая по 01 октября на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Хабаровского края (далее — Порядок).3.

Министерству социальной защиты населения края (Цилюрик Н.И.):3.1.

Организовать работу краевых государственных казенных учреждений — центров социальной поддержки населения по назначению и выплате компенсации расходов на оплату проезда на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Хабаровского края, в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.3.2.

Организовать разъяснительную работу среди населения по вопросам назначения и выплаты компенсации расходов на оплату проезда на пригородном автомобильном и железнодорожном транспорте, водном транспорте внутригородского и пригородного сообщения отдельным категориям граждан, проживающим на территории Хабаровского края.

Какие КОСГУ и КВР использовать и как отразить в учете возмещение сотруднику расходов на проезд к месту учебы?

ОБОСНОВАНИЕ Выбор статьи КОСГУ для отражения расходов на оплату проезда работника к месту обучения и обратно зависит от того, самостоятельно учреждение приобретает билеты или компенсирует (возмещает) сотруднику транспортные расходы.

Если учреждение самостоятельно покупает проездные билеты сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, то расходы отразите по подстатье 222 «Транспортные расходы» КОСГУ в увязке с кодом видом расходов 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» (п. 10.2.2 Порядка N 209н, п. 51.2.4.4 Порядка N 132н). При компенсации (возмещении) работникам расходов на проезд к месту обучения и обратно расходы отразите по подстатье 214

«Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме»

в увязке с одним из кодов вида расходов (п.

10.1.4 Порядка N 209н, п. п. 51.1.1.2, 51.1.2.2, 51.1.3.3, 51.1.4.2 Порядка N 132н, разъяснения Минфина России): 112 — для сотрудников бюджетного, казенного или автономного учреждения (Письмо Минфина России от 21.06.2019 N 02-08-05/46141); 122 — для персонала государственных (муниципальных) органов; 134 — для военнослужащих и сотрудников, имеющих специальные звания; 142 — для сотрудников государственных внебюджетных фондов.

Готовое решение: По какому коду КОСГУ и КВР учреждению отразить расходы на оплату проезда работника к месту обучения (КонсультантПлюс, 2020). Отражение в учете казенных учреждений: В бюджетном учете компенсацию отразите проводками (пункт 102 Инструкции № 162н): Дебет 1 401 20 214* Кредит 1 302 14 737 Начислена компенсация за проезд к месту учебы и обратно.

Дебет 1 302 14 837 Кредит 1 201 34 610 Выплачена компенсация из кассы.

Одновременно увеличение забалансового счета 18 (КВР 112, КОСГУ 214). Или Дебет 1 302 14 837 Кредит 1 304 05 214 Перечислена компенсация на банковский счет работника. * Если данные расходы формируют себестоимость продукции, работ, услуг, которые реализуете за плату, спишите их на счет 109.00 (п.

40 Инструкции № 162н).

Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок

Код вида расхода — это специальный числовой код, позволяющий сгруппировать однородные виды расходных операций по их содержанию с целью управления бюджетным процессом в части расходования средств, а также контролю над его исполнением в соответствии с действующими требованиями бюджетного законодательства.Детализация каждой расходной операции экономического субъекта бюджетной сферы — основа планирования и исполнения бюджета.

То есть от правильности выбранного кода вида расхода и классификации операций сектора госуправления зависит эффективное и прозрачное планирование, обеспечение целевого использования выделенных средств и достоверность бухгалтерской отчетности.

Косгу проезд в командировку с 2020 года

120 Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов 121 Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов 211 Заработная плата 266 Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме 122 Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда 212 Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме 214 Прочие несоциальные выплаты персоналу в натуральной форме 222 Транспортные услуги В части возмещения должностным лицам расходов на приобретение проездных документов в служебных целях на все виды общественного транспорта, в случае, если они не были обеспечены в установленном законодательством Российской Федерации порядке проездными документами, а также компенсации за использование личного транспорта в служебных целях 226 Прочие работы, услуги В части возмещения работникам (сотрудникам) расходов, связанных со служебными командировками 266 Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме 267 Социальные компенсации персоналу в натуральной форме 123 Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда государственных (муниципальных) органов, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий 212 Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме 226 Прочие работы, услуги В части возмещений и компенсаций, связанных с депутатской деятельностью депутатам законодательного собрания, для которых депутатская деятельность не является основной, а также в целях реализации постановления Правительства РФ от 01.Прежним останется и порядок отражения расходов в рамках заключенных учреждением договоров (контрактов) по приобретению проездных билетов и оплате найма жилых помещений в служебных командировках – применяется КВР 244 «Прочая закупка товаров, работ и услуг» в увязке с подстатьями 222 «Транспортные услуги» и 226 «Прочие работы, услуги» КОСГУ соответственно.

Приложение N 1.

Порядок выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов по проезду на общественном транспорте (кроме такси) до места работы и обратно педагогическим работникам государственных образовательных организаций, государственных организаций .

Приложение N 1к постановлениюГубернатораВладимирской областиот 04.04.2005 N 190 ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ ПО ПРОЕЗДУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ (КРОМЕ ТАКСИ) ДО МЕСТА РАБОТЫ И ОБРАТНО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ПРОЖИВАЮЩИМ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ (в ред.

, , , , , от 22.01.2020 N 29)1. Настоящий порядок определяет предоставление мер социальной поддержки, установленных и , осуществляемых путем выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов по проезду на общественном транспорте (кроме такси) на пригородных и междугородных маршрутах (внутрирайонных, внутриобластных, а при их отсутствии — межобластных) до места работы и обратно:(в ред.

Настоящий порядок определяет предоставление мер социальной поддержки, установленных и , осуществляемых путем выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов по проезду на общественном транспорте (кроме такси) на пригородных и междугородных маршрутах (внутрирайонных, внутриобластных, а при их отсутствии — межобластных) до места работы и обратно:(в ред. )- педагогическим работникам государственных образовательных организаций, расположенных в сельской местности, проживающим в другой местности;(в ред.

)- педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим социальную реабилитацию несовершеннолетних, государственных организаций социального обслуживания, расположенных в сельской местности, проживающим в другой местности.(в ред. )(п. 1 в ред. )2. Выплата компенсации производится за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных государственной образовательной организации, государственной организации социального обслуживания на текущий финансовый год, на основании приказа руководителя организации и заявления работника.(в ред. , )3. Возмещение расходов осуществляется государственной образовательной организацией, организацией социального обслуживания ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным, исходя из фактических расходов на основании предоставления следующих документов:- личного заявления о выплате компенсации;- копии паспорта (со страницей о месте регистрации);- копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;(в ред.

)- оригиналов платежных документов, подтверждающих оплату проезда к месту работы и обратно.Форма предоставления возмещения расходов указывается работником в заявлении.В период временной нетрудоспособности работника, нахождения работника в ежегодном основном или дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы возмещение расходов по оплате проезда не производится.(п. 3 в ред. )4. Государственные образовательные организации, государственные организации социального обслуживания представляют в отраслевые департаменты по принадлежности отчеты о произведенных расходах.(в ред.

)Формы отчетов и сроки их предоставления определяются отраслевыми департаментами.(п. 4 в ред. )

Что изменилось

В отличие от таблицы соответствия кодов на 2020 год в новой убрали увязку показателей КВР 113 «Иные выплаты, за исключением фонда оплаты труда учреждений, лицам, привлекаемым согласно законодательству для выполнения отдельных полномочий» с подстатьей 211 «Заработная плата» КОСГУ в части расходов на оплату труда осужденных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности по п.

10 ст. 241 Бюджетного кодекса РФ.

Бюджетный учет

К сведению:Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (часть первая ст. 166 ТК РФ). Из п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, следует, что поездка работника для выполнения служебного поручения в местность, откуда он исходя из условий транспортного сообщения и характера служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, признается командировкой.С учетом приведенных норм поездки работников вне места их постоянной работы по служебной необходимости могут оформляться командировками. В такой ситуации расходы на компенсацию проезда будут относиться на КВР 112 в увязке с подстатьей 226 КОСГУ (п.

10.2.6 Порядка N 209н, п. 49.5 Порядка N 132н, Таблица соответствия).

  1. возместить сотруднику стоимость приобретенного им проездного абонемента — расчеты по выплате компенсации отражаются по счету 302 12 «Расчеты по прочим выплатам», код аналитического учета 212 «Прочие выплаты» КОСГУ.
  2. приобрести проездной документ и выдать его сотруднику — приобретение занести на счет 302 22 «Расчеты по транспортным услугам» по подстатье 222 «Транспортные услуги» КОСГУ;

Транспортные расходы — КОСГУ для их отражения предусмотрен отдельный аналитический код. Как правильно классифицировать расходы, чтобы их можно было отразить в качестве транспортных по КОСГУ, узнайте из нашей статьи.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги Специалист организационного отдела Комитета:

  • Передает заявление для рассмотрения в отдел образования в сфере культуры и общегородских мероприятий.
  • Устанавливает предмет обращения.
  • Регистрирует заявление с прилагаемыми документами.

II.

Подготовка и направление межведомственного запроса в иной орган (организацию) о представлении документов (информации), необходимых для принятия решения о предоставлении государственной услуги заявителю Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку, направление межведомственных запросов и получение ответов на них:

  • Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
  • Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по каналам межведомственного взаимодействия.
  • Получает ответы на межведомственные запросы;.
  • ;
  • .
  • Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.
  • Направляет межведомственные запросы в:
    • ;
    • .
  • Представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.

III. Рассмотрение заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и принятие решения Комитета о предоставлении либо об отказе в предоставлении денежной компенсации Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку проекта решения Комитета о предоставлении (или об отказе в предоставлении) денежной компенсации:

  • Проверяет сведения, содержащиеся в заявлении и представленных заявителем документах, а также документах, полученных в порядке межведомственного взаимодействия.
  • Готовит проект письменного уведомления, письма (уведомления) об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, адресованного заявителю, и передает его для подписания председателю Комитета (заместителю председателя Комитета).
  • По результатам рассмотрения комплекта документов (по согласованию с начальником отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий):
    • в случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект распоряжения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием вида и размера выплаты (далее — проект распоряжения) по и проект письма заявителю о принятом решении Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам (далее — письменное уведомление) по ;
    • в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект письма (уведомления) Комитета в адрес заявителя об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования по .
  • В случае подписания председателем Комитета письма (уведомления) об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования обеспечивает его регистрацию и направление заявителю.
  • Проверяет полноту и достоверность пакета документов требованиям.
  • Информирует заявителя способом, указанным в заявлении.
  • Рассматривает комплект документов необходимых для принятия решения о назначении ежемесячной денежной компенсации либо отказе в ее назначении.
  • После подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки.
  • На основании распоряжения и подтверждающих документов формирует личные дела заявителей и направляет их в государственное образовательное учреждение не позднее 1 рабочего дня со дня издания распоряжения.
  • Представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания.
  • Направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел бухгалтерского учета и сводной отчетности, заместителю председателя Комитета, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета по культуре Санкт‑Петербурга, утвержденным приказом Комитета от 20.01.2005 №8 «Об утверждении Регламента Комитета по культуре Правительства Санкт‑Петербурга» (далее — Регламент Комитета).
  • в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект письма (уведомления) Комитета в адрес заявителя об отказе в предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причины отказа и порядка его обжалования по .
  • в случае принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам готовит проект распоряжения Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием вида и размера выплаты (далее — проект распоряжения) по и проект письма заявителю о принятом решении Комитета о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам (далее — письменное уведомление) по ;

IV.

Перечисление государственными образовательными учреждением ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам на счет заявителя Специалисты бухгалтерий государственных образовательных учреждения, специалисты (далее — СПб ГКУ «ГЦББУ»), ответственные за перечисление денежных средств заявителям:

  1. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, в соответствии с локальным нормативным актом государственного образовательного учреждения, осуществляют перечисление денежных средств на счета заявителей в кредитную организацию, в организацию федеральной почтовой связи.

Далее ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд молодым специалистам выплачивается заявителю ежемесячно. V. Информирование Комитета о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление или прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, и принятие решения Комитета о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам Специалист отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, ответственный за подготовку проекта распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам:

  • в течение 4 рабочих дней со дня издания распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам информирует государственное образовательное учреждение и заявителя о принятом Комитетом решении посредством направления в их адрес копии распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам.
  • В случае документального подтверждения обстоятельств влекущих приостановление или прекращение предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам, по согласованию с начальником отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий:
    • готовит проект распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причин и срока приостановления или прекращения предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам по ;
    • направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел планирования и исполнения бюджета, заместителю председателя, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета;
    • представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания;
    • после подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки;
    • направляет копию распоряжения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю и в государственное образовательное учреждение в течение 3 рабочих дней со дня издания распоряжения;
    • в течение 4 рабочих дней со дня издания распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам информирует государственное образовательное учреждение и заявителя о принятом Комитетом решении посредством направления в их адрес копии распоряжения о прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам.
  • направляет копию распоряжения о приостановлении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам заявителю и в государственное образовательное учреждение в течение 3 рабочих дней со дня издания распоряжения;
  • после подписания проекта распоряжения председателем Комитета передает подписанное распоряжение в организационный отдел для регистрации (присвоения номера, даты), организации тиражирования и рассылки;
  • готовит проект распоряжения о приостановлении или прекращении предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам с указанием причин и срока приостановления или прекращения предоставления ежемесячной денежной компенсации затрат на проезд молодым специалистам по ;
  • направляет подготовленный проект распоряжения на согласование начальнику отдела образования в сфере культуры и общегородских мероприятий, в отдел планирования и исполнения бюджета, заместителю председателя, в отдел правового обеспечения в порядке, предусмотренном Регламентом Комитета;
  • Изучает представленные государственным образовательным учреждением или заявителем документы.
  • представляет согласованный проект распоряжения председателю Комитета для подписания;
  • Проверяет наличие оснований для приостановления или прекращения предоставления денежной компенсации.

Нормы возмещения командировочных расходов.

Размеры и порядок возмещения командировочных расходов работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных учреждениях, в государственных учреждениях субъектов РФ, в муниципальных учреждениях, определяются соответственно нормативными правовыми актами Правительства РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления (ч.

2, 3 ст. 168 ТК РФ). Нормы возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам учреждений, финансируемых за счет средств федерального бюджета, установлены Постановлением Правительства РФ № 729[2]. Приведем их: Вид расходов Нормы возмещения командировочных расходов* При наличии подтверждающих документов При отсутствии подтверждающих документов Оплата проезда Не выше стоимости проезда: а) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда; б) водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы; в) воздушным транспортом – в салоне экономического класса; г) автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси) В размере минимальной стоимости проезда: а) железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда; б) водным транспортом – в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения; в) автомобильным транспортом – в автобусе общего типа Суточные выплаты 100 руб.

за каждый день нахождения в служебной командировке Оплата найма жилого помещения Не более 550 руб. в сутки 12 руб. в сутки * Возместить командировочные расходы в большем размере можно на основании приказа руководителя учреждения, за счет экономии бюджетных средств (средств субсидии) или за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного (автономного) учреждения (п.
в сутки 12 руб. в сутки * Возместить командировочные расходы в большем размере можно на основании приказа руководителя учреждения, за счет экономии бюджетных средств (средств субсидии) или за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетного (автономного) учреждения (п. 3 Постановления Правительства РФ № 729).

Предельные размеры возмещения расходов работникам федеральных государственных учреждений на командировку за рубеж определены Постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 № 812 и Приказом Минфина РФ от 02.08.2004 № 64н.

На территории субъектов РФ и муниципалитетов действуют свои нормативные акты, которыми следует руководствоваться при определении размера командировочных расходов, подлежащих компенсации (см., например, Постановление Правительства г. Санкт-Петербурга от 25.08.2016 № 755, Постановление Совета министров Республики Крым от 26.12.2014 № 624).

Следует отметить, что возмещение командировочных расходов работникам должно производиться только на основании документального подтверждения факта командировки, которое является еще и необходимым условием для признания командировочных расходов как в бухгалтерском, так и в налоговом учете.

С целью направления работника в командировку оформляется соответствующий приказ (распоряжение) руководителя учреждения (по формам Т-9 или Т-9а, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ № 1<[3], либо в произвольной форме с указанием всех обязательных> По возвращении из командировки сотрудник обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней авансовый отчет (ф.

0504505) об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему денежному авансу на командировочные расходы. Фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам (билетам), представляемым сотрудником по возвращении из нее. При отсутствии таких документов подтвердить факт нахождения в командировке можно документами, перечень которых в отношении работников учреждений установлен п. 7 Положения № 749.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+