Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Уголовное право - Могут ли привлечь к уголовной ответственности кассира за не доздачу

Могут ли привлечь к уголовной ответственности кассира за не доздачу

Могут ли привлечь к уголовной ответственности кассира за не доздачу

4. Какая предусмотрена ответственность за недостачу в кассе.


4.1. Материальная ответственность, если с продавцами заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. Вам помог ответ? Да Нет 4.2. .

Кража 1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Вам помог ответ? Да Нет 4.3. ознакомьтесь Вам помог ответ? Да Нет 4.4. смотря на сколько по сумме недостача Тамара Васильевна, может быть и уголовная ответственность Вам помог ответ?

Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Последствия

Привлечение к материальной ответственности является правом, а не обязанностью наемщика. Руководитель сам определяет свои действия: то ли списать недостачу, то ли взыскать ущерб с работника.

Во втором случае наемщик может расторгнуть трудовое соглашение согласно ст. 81 ТК РФ – увольнение за утрату доверия. Если работник не признает себя виновным и не согласен восполнять урон, он может обращаться в суд либо в трудовую инспекцию.

Такие тяжбы нередко решаются в пользу работников, так как многие работодатели не соблюдают ни процедуры регистрации ущерба, ни определения обстоятельств, исключающих материальную ответственность. Наемщик может назначить взыскание только в пределах месячной зарплаты сотрудника. Если величина урона превышает эти границы, наемщик обязан передать материалы в суд, а работник платит только после решения суда.

Сотрудник выплачивает не более 20% ежемесячно из зарплаты. По исполнительному листу сумма может составлять 50% от зарплаты.

Если признанный виновным работник уволен, то взыскать с него возмещение будет весьма затруднительно.

Обратите внимание и на то, что нередко на фирме работнику за материальную ответственность полагается особая надбавка.

Приказ о списании недостачи (образец) Недостача на работе: платить или не платить? Об этом расскажет видео ниже: Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/vzyskaniya/materialnaya-otvetstvennost/za-nedostachu.html

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  1. в случае крайней необходимости;
  2. при воздействии непреодолимой силы;
  3. неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.
  4. если ущерб нанесен в случае самообороны;

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте.

Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

1. Какая максимальная сумма недостачи может повлечь за собой уголовную ответственность?

1.1.

от суммы недостачи не зависит факт привлечение к уголовной ответственности. В данном случаи имеет значении имелся ли умысел на присвоение денежных средств. Если умысел имелся то привлечь к уголовной ответственности можно при хищении имущества на сумму более 2500 рублей.

Настоятельно советую вам изложить ваши обстоятельства более подробно и тогда вы получить уже конкретный ответ. Вам помог ответ? Да Нет

4. Вчем заключается уголовная ответственность за недостачу в магазине.

4.1.

Юля, это может быть например кража и ответственность будет как при краже. Но это должны доказать. Вам помог ответ? Да Нет 4.2. назначается срок наказания, взыскивается ущерб Вам помог ответ?

Да Нет 4.3. Если недостача возникла из-за Ваших корыстных действий (хищение, кража, присвоение и т.д.) и это смогут доказать, то и наступит уголовная ответственность.

При этом надо знать, что уголовная ответственность в РБ возникает при хищении на сумму более 10-ти базовых величин (сейчас в РБ базовая величина равна 100 тыс.

руб.), но опять же, если в Ваших действиях усмотрят корысть. Если все вышеизложенное к Вам не подходит, то наступает материальная ответственность работника перед нанимателем. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работаю в магазине, у нас коллектив из 3 человек: я, напарница и на смене с нами сама хозяйка магазина.

График работы 1/2 дня. Мы никто не оформлены официально по тк. При проведении ревизии выявили недостачу.

Хозяйка написала заявление в органы, на возбуждение уголовного дела, в отношении меня и напарница.

Как быть? 5.1. Нанимайте адвоката.

Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Помимо этого напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту неоформления трудовых отношений.

С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 6. Прошла ревизия в магазине, после ревизии я уволилась, прошло два с половиной месяца, опять ревизия и недостача, могут ли на меня завести уголовное дело, хотя я там уже не работала эти, два с половиной месяца?

6.1. если вы не работали то завести уголовное дело, на вас не могут.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Супруга работает в магазине одежды. Находится в положении. Согласно итогам ревизии выявилась недостача. Руководство магазина подало заявление в полицию.

Но согласно письму заявление подал сам охранник данного магазина Алыев М.Н. Но сам данный охранник утверждает что заявления не подавал.

В настоящий момент возбуждено уголовное дело согласно письму. Как поступать, что нужно делать? 7.1. ну я полагаю, что в отношении вашей жены возбуждено уголовное дело по факту кражи, что предполагает лишение свободы на срок до пяти лет.

В рамках проведения доследственной проверки с вашей супруги должны были взять объяснение. При даче показаний следователю, полагаю, что вы будете давать их как свидетель, нужно продумать свою позицию.

В любом случае следователь вас вызовет.

Рекомендую вам сразу идти на допросы с адвокатом, если вам нужен свой адвокат по соглашению, обратитесь ко мне в личные сообщения.

Обсудим порядок взаимодействия. В случае работы смогу оказать очную помощь и быть при допросе вашей супруги.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Супруга работает в магазине одежды.

Согласно итогам ревизии выявилась недостача. Руководство магазина подало заявление в полицию.

В настоящий момент возбуждено уголовное дело.

Как поступать, что нужно делать? 8.1. Уголовное дело возбуждено не в отношении Вашей супруги, а по поступившему заявлению по факту кражи.

Следователь должен будет провести расследование по уголовному делу и принять решение. Очевидно Ваша супруга будет допрошена в качестве свидетеля по уголовному делу и должна будет дать показания по данному факту, что ей известно.

Если по поводу кражи из магазина ей ничего не известно, то так и следует говорить следователю. Все документы, которые будет составлять следователь и давать подписывать вашей супруге нужно внимательно читать и только потом подписывать.

Если согласна с тем, что отражено в протоколе. Вам помог ответ? Да Нет 9. Устроилась я на работу в государственный магазин сказали что была ревизия все нормально, проходит почти три недели и они говорят будем проводить ревизиюя я спрашиваю как так она же была, они говорят только по водке я в шоке, накануне ночью кто то сделал дырку в подсобке с наружи в магазине и украли несколько бутылок водки а сигнализация якобы не сработала хотя должна была, недостача МИЛЛИОН!

уволи ли по статье и сейчас заводят уголовное дело! Как быть что делать? 9.1. Права свои защищать! Что еще Вам остается. Уголовное дело пусть заводят.

Главное, чтобы не в отношении Вас.

Если водку украли, то причем тут Вы? Увольнение тоже достаточно спорное. Из Вашего вопроса невозможно установить обстоятельства, которые имеют существенное значение для данного дела.

Вам лучше обратиться по данному вопросу очно. Тогда будет возможность помочь Вам решить проблему. Вам помог ответ? Да Нет 10. В магазине за срок примерно 6 лет работало достаточно много разных лиц и вышло так что глобальная ревизию в которой выявилось недостачи на 7 миллионов рублей повесили на работающих в момент недостачи, всех уволили завели уголовное дело?

Это может грозить реальным сроком? 10.1. Учитывая то, что скорее всего попытаются найти стрелочника, не исключено что могут грозить реальные сроки.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

если докажут сотрудники тот факт, что много лет не проводились ревизии, можно избежать уголовного наказания. Вам помог ответ? Да Нет 11. Попалась на воровстве в магазине.

На детском питании. сожалею не то слово. Написали заявление. Товар на 4000 т. Уголовная ответственность. Знаю.

Не хотелось бы судимости. Ни разу не было такого. Скажите, а следователь, по каким то причинам может прекратить дело и не довести до суда.

Как мне быть? Магазин не идет на примирение. Враг номер 1. Я понимаю их. Вешают всё недостачи на меня.

11.1. В таком случае нужно будет запросить закупочную стоимость товара. Возможно, что стоимость не превышает 2500 рублей. Вам помог ответ? Да Нет 12. Может ли работодатель обратиться в полицию чтобы возбудили уголовное против бывшего администратора магазина, уволена по собственному желанию, но до ухода выявлена недостача, перед уходом написала обьяснительную, но уволили по собственному желанию и при этом ничего не выплатили говорят все ушло в счет недостачи.

12.1. уважаемый посетитель Разумеется в Вашей ситуации могут обратиться, но если Вашей вины нет (не совершали кражу к примеру), то тогда и проблем не будет Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Для возбуждения уголовного дела нужны основания.

Однако если выявлено недостача, работодатель может взыскать денежную сумму в судебном порядке. Вам помог ответ? Да Нет 13. в магазине была проведена инвентаризация, ущерб 400 000, заявление в полицию подали, отказ в возбуждении уголовного дела за недоказанностью суммы ущерба, не проведена независимая ревизия.

Должен ли потерпевший ее проводить и законен ли отказ в возбуждении. С момента обнаружения недостачи прошло пол года. 13.1. вы имеете полное право обжаловать данное постановление в прокуратуру и суд в соответствии со статьей 124-125 УПК РФ.

Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ?

Да Нет 13.2. Конечно необходимо доказать сумму ущерба, а именно сумму растраты, которую допустил сотрудник. Документы, которые подтверждают данные обстоятельства должны быть собраны вами и направлены в суд в качестве приложения к заявлению об оспаривании постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

Вам помог ответ? Да Нет 13.3. Непонятно на каком основании необходима независимая ревизия.

Инвентаризация производится работодателем в присутствии работников. По итогам выносится решение с суммой недостачи, берется объяснение лиц. Этого всегда было достаточно для проведения проверки и возбуждения дела.

Непонятно почему отказали. Вам помог ответ? Да Нет 14. Возможно ли прекращение дела по ст. 128.1 ук рф, мою жену обвиняют в клевете.

Хотя она ни чего не скала, кроме как спросила когда вернёте денги по недостаче в моём магазине. 14.1. уважаемый посетитель! Вполне возможно, если состав преступления отсутствует. Исходя из информации, представленной в вопросе, не имеется оснований для привлечения к уголовной ответственности Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет 14.2.

основания прекращения уголовного дела предусмотрены УПК РФ.

Если основания есть, то прекращение возможно. Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ? Да Нет 15. Работала в магазине у частника,4 месяца не оформляли сделали ревизию, всё идеально. Потом оформили, и через 5 месяцев мне вешают недостачу 110 т. р.По глупости написала расписку что верну эти деньги, и продолжала работать и отдавать.
р.По глупости написала расписку что верну эти деньги, и продолжала работать и отдавать.

Через 2,5 месяца делают ревизию и вешают ещё 56 т. р.Завели уголовное дело с 160 ч 2.Как мне быть, что делать, какие прогнозы на эту ситуацию. Я мать одиночка, воспитываю 4-х летнего ркбенка.

15.1. Расписку вам не нужно было писать. Теперь придётся доказывать, что сделать это восприму недели. Это очень сложно. Вам лучше обратиться к адвокату лично, чтобы помог выработать грамотную линию защиты исходя из конкретных обстоятельств по делу.

Вам помог ответ? Да Нет 16. После проведения ревизии в магазине установили недостачу в размере 8000, взяли расписку об рассрочке,5000 оплатили и больше не стали, прошло 1 г 8 мес и пришло письмо, что уведомляют о сумме задолженности 3000 и что передадут в полицию, для заведения уголовного дела!. Могут ли завести дело или передать в суд?

16.1. Доброго времени суток Безусловно полиция должна отказать в возбуждении уголовного дела Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 17. Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2 с половиной месяца недавно уволили директора магазина и сделали инветаризацию просят деньги на уплату недостачи.

Угрожают завести уголовное дело если не принесу деньги за сигареты которые находились на кассе. Правомерны ли ихи действия. 17.1. если вы не являетесь материально ответственным лицом и с вами не заключен договор, то требования являются незаконными.

Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ? Да Нет 18. Я работаю в строительном магазине, не официально.

Должна быть ревизия. В случае недостачи, могут ли меня заставить платить и привлечь к уголовном ответственности? Спасибо. 18.1. Если вы не материальны, требования будут не правомерны. Хотя в суебном порядке есть вероятность установления актов и предъявления иска.

Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 18.2. нет, чтобы вы несли материальную ответственность, сами должен быть заключен договор о материальной ответственности.

К ответственности смогут привлечь только в случае, если будет доказан факт хищения вами.

Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ? Да Нет 18.3. уважаемый Посетитель!

Если нет трудового договора, а также не заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, то никто Вас платить не заставит. Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 18.4.

Привлечь вас к уголовной ответственности могут вне зависимости от официального оформления если есть доказательства вины в хищении, а если нет, то без договора о мат.

Отвесивенности с вас ничего попросить не могут Вам помог ответ?

Да Нет 19. Я работала директором магазина. С 16.05 по 30.05 была в отпуске.

С 1.06 я уволилась. Пересдачи магазина не было. Ревизию назначили на 09.06 естественно уже без меня, так как я уволилась, трудовая книжка на руках расчет получен.

Несу ли я какую то материальную или уголовную ответственность в случае если выявится недостача? 19.1. Нет, не можете нести материальную ответственность. Поскольку инвентризация без вас проводилась.

Оснований нет. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня вышла недостача в магазине.

Осталось заплатить еще 20000.

Я постепенно плачу. Сегодня дали последний срок. Сказали если не занесу всю сумму подадут заявление в полицию для уголовного дела.

Если я до суда погашу эту сумму, у меня будет считаться судимостью и я потом смогу найти нормальную работу? 20.1. недостача могла образоваться и по бухгалтерским документам и просто по просрочке это исключает вашу уголовную ответственность То есть недостачу вам что вы присвоили эти деньги или растратили работодатель и полиция должны в первую очередь доказать Но если это действительно так-то судимость по статье 160 УК а р ф будет и это будет мешать вам трудоустроиться.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. — Здравствуйте, никто и никуда не подаст и тем более в суд. там нужно будет доказать недостачу, а это не так просто.

Даже не о чем переживать, наоборот отправляйте их в суд и ничего больше не платите.

Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Вам помог ответ? Да Нет 21. Я работала с напарницей в магазине.

Официально не трудоустроена. Договора и других документов не подписывала.

После ревизии меня попросили не выходить. Недостача 100 т. руб. завели уголовное дело по факту хищения средств. Зар. Плату не заплатили. Что мне делать?

21.1. Обжаловать надо, обращайтесь в прокуратуру. Просите установить факты передачи вам товара, обеспечение его сохранности, проверить организацию учета товара и ТМЦ, сообщить о том, что вы трудоустроены, но трудового договора и о материальной ответственности не подписывали. По вопросу отказа в выплате зарплаты обратитесь в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Как быть в моей ситуации.

Мне выдвинули обвинение по уголовному делу в связи с недостачей в магазине.

Обвинение основывается только на одних свидетельских показаниях в которых говорится что свидетелям только кажется что это могла сделать я.

Одним словом я не согласна с вынесенным мне обвинением. Могу ли я заявить в письменной форме несогласие с выдвинутым мне обвинением и куда я должна направить эту бумагу — прокуратура, начальник следственного отдела или уже в суде предоставить суду.

22.1. уважаемая Татьяна Наймите адвоката, а то не известно чем это может закончится для Вас.

В суде предоставите свои доводы С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__ Вам помог ответ? Да Нет 23. В магазине выявлена крупная недостача более 2 х мил.

Владельцем подано заявление в полицию о возбуждение уголовного дела по факту хищения, после проведения проверки в возбуждении отказано за отсутствием в действиях мат ответственных лиц состава преступления.

Законно ли это и какие действия предпринять в дальнейшем?! 23.1. Ответить обоснованно на Ваш вопрос «законно» или «незаконно» возможно лишь после ознакомления с материалами проверки. Если же Вы не согласны с решением, принятым по результатам ее проведения — обжалуйте постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Если же Вы не согласны с решением, принятым по результатам ее проведения — обжалуйте постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. При этом Вы вправе подать жалобу: руководителю следственного органа или прокурору — в порядке ст.

124 УПК РФ, либо в суд — в порядке ст. 125 УПК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 24.

У нас в магазине недостача 200000 что нам делать на нас подали милицию заявление на уголовное дело Могут ли завести дело и какие могут быть последствия И вообще садят ли за это или нас просто заставят выплатить эту недостачу!

24.1. 1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат: 1) заявление о преступлении; 2) явка с повинной; 3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников; 4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании. 1.1. Утратил силу. 1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ

«О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»

, а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. 2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

По срок. По составу. Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Вы неоднократно задаёте подобный вопрос.

Корректный ответ возможен только при наличии более детальной информации.

Во избежании получения астрологических прогнозов обратитесь к юристу индивидуально. Вам помог ответ? Да Нет 25. У нас недостача в магазине документы все правильно подписаны! Могут ли завести уголовное дело?

Или посадить за недостачу и какие могут быть последствия? Что вынести суд в этом случае?

25.1. все зависит от суммы недостачи, если большая сумма могут завести уголовное дело. . Присвоение или растрата 1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. 2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

Вам помог ответ? Да Нет 26. У нас в магазине недостача 200000 тыс!

Что будет за это! И могу ли я доказать что я не виновата! На нас работодатель написал заявление об возбуждение уголовного дела могут ли его завести!

И могут ли нас посадить за недостачу! 26.1. Результаты ревизии должны быть оформлены соответствующим образом.

С Вами помимо трудового договора, должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Договор может быть коллективным.

Для того, чтобы установить виновное лицо необходимы ряд доказательств, безоговорочно свидетельствующих о том, что именно Вы допустили недостачу.

Например, наличие камер видеонаблюдения и другое. Вам помог ответ? Да Нет 26.2. На нас работодатель написал заявление об возбуждение уголовного дела могут ли его завести!

Рекомендуем прочесть:  Как изменилось удо по ст 159 ук рф

И могут ли нас посадить за недостачу!

Корректный ответ возможен после уточнения ряда обстоятельств и деталей. Вам помог ответ? Да Нет 27. Уголовное дело по недостаче в магазине было открыто в феврале 2016, в марте 2016 оно было закрыто в связи с отсутствием состава преступления. Однако в мае 2016 оно было вновь открыто и вот прошло уже полгода а обвинение мне до сих пор не предъявлено.
Однако в мае 2016 оно было вновь открыто и вот прошло уже полгода а обвинение мне до сих пор не предъявлено.

Вопрос. Подскажите пожалуйста какой срок рассмотрения таких дел и сколько мне ещё жить в неведении. А также сколько раз его могут продлить? Спасибо огромное. 27.1. Проверка по факту недостачи может проводится неоднократно по заявлениям заинтересованных лиц, в том числе неоднократно могут выносится постановления об отказе в возбуждении уголовного дела.

Сроки могут продлеваться в зависимости от следственных мероприятий.

Вам помог ответ? Да Нет 27.2. Скорее всего дело опять закрыли, раз обвинение так и не предъявили, либо идёт следствие. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Если я 17 лет назад привлекалась к уголовной ответственности за недостачу в магазине и была осуждена на 1 год условно и сразу амнистирована, то погашена ли моя судимость или я по прежнему считаюсь судимой? 28.1. судимость ваша давно погашена, но сведения о привлечении вас к уголовной ответственности будут постоянно храниться в информационной базе МВД Вам помог ответ? Да Нет 28.2. Вы не считаетесь судимой.

Вам помог ответ? Да Нет 28.3.

смотря сколько времени прошло, если больше года, погашена Вам помог ответ? Да Нет 29. Если 17 лет назат я привлекалась к уголовной ответственности за недостачу в магазине и была осуждена на 1 год условно и тут же была амнистирована, погашена ли моя судимость или я все еще судимая?

29.1. Судимость у Вас давно погашена, но сведения о ней остались в ИЦ МВД.

И остались очень надолго. Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Судимость погашена.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Пожалуйста какие документы нужны для заведения уголовного дела на материально-ответственных лиц. Работаю рук. ревизионного отдела в ИП, сеть магазинов. С уголовными делами не сталкивалась.

В одном из магазинов обнаружена крупная недостача и зафиксировано хищение на камерах видеонаблюдения. Последняя инвентаризация была в апреле. 30.1. Ип должен писать заявление в полицию и прилагать подтверждающие хищение документы.

Вам помог ответ? Да Нет

Обвинение в растрате работника не оформленного приказом

С учетом изложенной информации, да распространяется. Статья 160. Присвоение или растрата 1.

Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)2.

Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, — наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)3.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, — наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, — наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ) А теперь будте добры описать ситуацию подробнее.

Что подписывали, за кого, в каком размере, что было указано в документах, подробно.

3. Недостача на складе.

Фирма хочет завести уголовное дело по факту хищения.

3.1. УД заводит не фирма ,а правоохранительные органы Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Ирина! Фирма может только обратиться в правоохранительные органы с сообщением о преступлении, По результатам такой проверки и принимается, в частности, решение о возбуждении уголовного дела или об отказе в возбуждении уголовного дела.

При вызове в правоохранительные органы Вам лучше обратиться к адвокату. Вам помог ответ? Да Нет

Гражданская ответственность

В первую очередь согласно нормам трудового законодательства преступление является основанием для наступления полной материальной ответственности. Она подразумевает возмещение ущерба по действующим ценам.

Итоговое решение выносит суд. Однако не исключено, что стороны могут заключить мировое соглашение.

По его условиям сотрудник может вернуть похищенное имущество или предоставить ему равноценную замену.

3. У нас в кассе недостача кто должен нести за это ответственность?

3.1. По результатам проверки — виновное лицо.

Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Если есть материально-ответственные работники (заключившие с работодателем договор о материальной ответственности) — тогда они и понесут ответственность. Вам помог ответ? Да Нет 4. Работаю кассиром.

Написала заявление на увольнение. На следующий день мне предъявили большую недостачу по «черной» кассе.

Начальство учет ведет в своей тетрадке.

Пугают полицией заставляют писать расписку на займ. Договор мат. Ответственности подписывала.

Но черная касса да еще несколько фирм у них и по всем недостача. 4.1. Черная касса, это не правовой аргумент.

Смело игнорируйте. Вам помог ответ? Да Нет 5. В кассе при проведении ревизии выявлена недостачи.

Договор о полной материальной ответственности с кассиров заключен.

Какие действия должен выполнить работодатель и какие бумаги иметь для взыскания недостачи с материально ответственного лица. 5.1. Вам потребуются следующие документы: 1) трудовой договор с мат ответственным лицом 2) договор о материальной ответственности 3) Договор о коллективной материальной ответственности (если кассиров несколько) 4) Заключение аудиторской экспертизы. Вам помог ответ? Да Нет 6. Работаю неофициально, договора о материальной ответственности нет.

Обнаружилась недостача по кассе за несколько месяцев, работодатель собирается вычитать из зарплаты по 40% в месяц. Как быть? 6.1. данные действия являются незаконными.

Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.

Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Скажите, что меня может ожидать после подачи заявления в полицию моим работодателем.

При ревизии на работе выявилась недостача в кассе в размере 7400. а в дальнейшем ещё нашли не упавший платеж клиента за свет 7000.

Могут ли написать на меня заявления в полицию как на кражу денежных средств и могут ли меня привлечь к уголовной ответственности? 7.1. Наталья я уже отвечал, уголовной ответственности в вашем случаи не будет, полиция проведет проверку по данному заявлению и вынесет постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Вам помог ответ? Да Нет 7.2. Наталья!

Заявление в полицию работодатель написать может. Привлечь к уголовной ответственности возможно только когда будет доказана Ваша вина в конкретном преступлении, а это весьма сложный процесс. Первоначально полицией будет проводиться доследственная проверка, по результатам которой будет решаться вопрос о возбуждении уголовного дела.

Вполне вероятно, что по результатам этой проверки сотрудниками полиции не будет выявлено оснований для возбуждения в отношении Вас уголовного дела и в возбуждении будет отказано (тем более, что Вы реально не виноваты). Вам помог ответ? Да Нет 8. Работаю в торговой точке продавцом.

Официально не устроена, договор не подписан. Что мне будет за кражу (продажа товара и взятие денег себе минуя кассу). Факт взятия денег себе зафиксирован на камере (один случай).

Могут ли на меня повесить все недостачи? Могут ли меня привлечь к ответственности?

Могу ли я избежать наказания?

8.1. Екатерина! ЧТо касаемо всех недостач, то это труднодоказуемо.

А вот факт кражи, который зафиксирован камерами видеонаблюдения может быть вполне достаточен для привлечения Вас к уголовной ответственности по (кража). Вам помог ответ? Да Нет 9. Продавец кассир исчез с рабочего места на следующий день сделана ревизия кассы, обнаружена недостача. Все попытки найти в этот день продавца кассира не увенчались успехом.

Спустя 2 месяца прислала заявление об увольнении, могу ли я удержать из компенсации за неиспользованный отпуск 100% никаких объяснений по поводу прогула и недостачи не поступало полная материальная ответственность. 9.1. Уважаемая Галина Витальевна, в данном случае ничего удерживать Вы не имее права. Советую писать заявление в полицию по факту растраты.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Галина Витальевна, удержать законных прав не имеете. (А отдавать и мне бы в такой ситуации не хотелось)) Однако при обнаружении недостачи должны были: — провести ревизию, оформить акт о недостаче денежных средств — направить уведомление кассиру о прогуле, составить акт о прогуле, просить явиться и предоставить объяснения. — обратиться с заявлением в полицию о краже Это все было сделано?

Пока не оформляйте увольнение и не делайте расчета, проведите все действия, еще не поздно.

Важно подать заявление в полицию о совершении преступления.

Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет 10. Недостача в кассе более 250 тр заключен договор о полной мат ответственности, могут ли посадить за это если ранее не судим. 10.1. Александр, здравствуйте.

Пока рано говорить об ответственности за недостачу, тем более об уголовной. Давайте для начала разберемся в деталях. Кто Вы по должности? Чем занимаетесь? В каком порядке выявлена недостача? Имеют ли иные лица доступ к кассе? Грамотная консультация юриста/адвоката избавит Вас о мрачных мыслей и опасений.
Грамотная консультация юриста/адвоката избавит Вас о мрачных мыслей и опасений.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

Александр. В соответствии с трудовым законодательством (ст.ст. 242,243 ТК РФ) предусмотрен Перечень должностей и работ связанных с приемкой и движением товаро-материальных ценностей с которыми заключаются Договоры о полной индивидуальной материальной ответственности в случае их хищений, утраты, порчи, недостачи. Полный перечень должностей и работ, при которых возникает материальная ответственность, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85.

Занимаемая Вами какая либо из указанных должностей (кассир, кладовщик, экспедитор, водитель) включены в вышеуказанный Перечень. В связи с допущенной недостачей Вы обязаны будете возместить причиненный предприятию материальный ущерб.

Работодатель предъявит Вам требование о добровольном погашении суммы недостачи.

В случае неоплаты недостачи к Вам будет предъявлен иск о принудительном взыскании. Вышеуказанный вариант возмещения недостачи для Вас самый приемлемый. Другим вариантом может быть обращение работодателя в органы полиции.

В этом случае будет задействован уголовно — правовой механизм.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Работала в организации бухгалтером с заключением договора о полной материальной ответственности. При увольнении как полагается за 2 недели написала заявление.

За это время ни каких инвентаризаций не проходило. В день увольнения выдали расчет и трудовую книжку. Спустя 2 дня позвонили и сказали что у меня есть недостача в кассе, которую необходимо погасить.

Что делать и куда обращаться? 11.1. К юристу за составлением жалобы.

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Вам помог ответ? Да Нет 12. Я работаю в небольшой организации по приему коммунальных платежей. В кассах большая недостача. Я предложила работодателю расторгнуть договор о материальной ответственности.

Если мы его расторгнем трудовой договор останется в силе? Я смогу работать в организации?

12.1. Нет однозначного ответа.

По сути вопроса — отсутствие договора о материальной ответственности, само по себе, на трудовые отношения не влияет. Просто некоторые должности — — подразумевают заключение такого договора.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Могут ли привлечь к ответственности через суд к сотруднику через какое-то время, который уволился и ему выплатили полный расчет по зарплате.

В частности это бухгалтер с совмещением кассира (без подписания договора о материальной ответственности работал), когда есть недостача по кассе. 13.1. Взыскать недостачу в гражданско-правовом порядке могут только при наличии договора о материальной ответственности. Я так понял, что его нет. Но, директор может подать заявление в полицию по факту кражи.

Сложно предположить как это можно доказать (скорее всего по прошествию такого времени никак), но такое право у директора есть. Если будут вызывать по данному вопросу в полицию, то советую не ходить одной и воспользоваться помощью адвоката. Вам помог ответ? Да Нет 14. Помогите разобраться пожалуйста, я работаю не официально т.е не по трудовой, но догоговор есть в кантором указанной что несу ответственность за недостачу в кассе, после ревизии обнаружена недостача в какой сумме я не знаю должна ли я её платить, заранее спасибо.

14.1. Доброго времени суток Конечно не платить, так как Вы работаете неофициально и не несете ответственности за сохранность Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я работаю кассиром в магазине неофициально без договора о материальной ответственности должна ли я платить за недостачу в кассе?

15.1. Если трудовой договор не заключен, договор о полной материальной ответственности не заключения, то с Вас невозможно взыскать материальный ущерб. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Анна. Если Вы работаете неофициально, без договора о материальной ответственности (а тогда наверняка и без трудового договора), то взыскать с Вас недостачу хозяин сможет, только если Вы присвоили деньги, и будет приговор по . Но если Вы не заплатите, то он Вам больше не позволит работать.

Бог Вам в помощь. Вам помог ответ? Да Нет 16. Работала не официально, подписан был только договор как между заказчиком и исполнителем, ещё подписан договор о материальной ответственности.

Ушла с работы сдала кассу (деньги) на следующий день позвонили сказали что есть недостача. Имеет ли договор вышеуказанный юридическую силу и могу ли я не платить непонятную недостачу и что мне за это будет.

16.1. Если договор Вами подписан, то он имеет юридическую силу.

Можете не платить недостачу, пусть обращаются в суд, при наличии оснований. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Вам помог ответ? Да Нет 17. Продавец взяла 250000 рублей из кассы и не вышла на работу, говорит что отдаст, но прошло 4 месяца, а «воз и ныне там».Оформлена была неофициально, но есть договор о матер.

Ответственности и труд. Договор с нашим ИП и есть свидетели о недостаче. Расписку писать отказывается.

17.1. Ну тут на лицо состав преступления предусмотренный , присвоение и растрата, необходимо подавать заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности, без расписки в гражданско-правовом порядке будет весьма затруднительно взыскать если она откажется Вам помог ответ?

Да Нет 18. Работаю на продуктовой оптовой базе торговым представителем. Оформлен в одном ООО а товар уходит через другое ООО. Теперь на меня хотят повесить большую недостачу в кассу.

Могут ли они что нибудь мне сделать?

18.1. Могут дел полно судебных нужно больше подробностей и вас опросить нужно понимать что вы подписываете как берете деньги и тд С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

Для этого нужно знать, заключен ли Вами договор о материальной ответственности, имеется ли должностная инструкция торговому представителю, ознакомлены ли Вы с ней (при ее наличии) и что инструкция предписывает торговому представителю (опять-таки, при наличии). А пока информации мало. Главное, не спешите подписываться под тем, что обязуетесь выплатить деньги кому-либо. Вам помог ответ? Да Нет 18.3.

в данном случае чтобы ответить на вопрос нужно получить дополнительную информацию, в частности нужно знать подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности, знакомили ли Вас с должностной инструкцией и т.д.

В любом случае прежде чем что — то » повесить » на Вас должны провести проверку, взять с Вас объяснения и ознакомить с с результатами проверки.

Вам без консультации с юристом не стоит ничего подписывать. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я мат.

ответ. Лицо. в кассе недостача. Была обнаружена при ревизии. Вина не кассира ни меня не доказана. Видео нет. я кассу не открывала и не закрывала-доверяла кассиру.

Недостача 2 млн. у меня квартира по договору купли продажи на мужа. Куплена в браке. Также и авто на мужа.

Куплено в браке. Как отказаться от своей доли, чтобы не нести ответственность имуществом? 19.1. Уголовное дело по факту хищения уже возбуждено? С уважением, третейский судья — Асцатрян Николай Владимирович Запись на очную консультацию по тел.

89615955190, 89615902225, либо на эл.

почту Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Полагаю, что Вы можете составить брачный договор, в котором определить, какое имущество в чьей собственности находится. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 19.3.

Брачный договор не поможет, если взыскатель за Вас возьмется. А сделать это он сможет только в том случае, если данная недостача будет взыскана с Вас решением суда либо будет установлено приговором Ваша виновность в хищении данной суммы. А если всего этого не было, то обратить взыскание на Ваше имущество работодатель не сможет.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я работала продавцом.

Камеры видеонаблюдения зафиксировали удаление мною чека на кассе. Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности.

Весят недостачу 300000 20.1. уважаемая Ирина Если недостача произошла из за этого то могут и повесить, если нет то не привлекут С Новым годом 2017 годом!!!

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Ирина, но ведь тот чек был не на сумму 300 000.

Прежде чем обвинить Вас в недостаче, работодатель должен доказать наличия прямого действительного ущерба, и причинную связь между Вашими действиями и образованием недостачи именно в такой сумме. Так что, если Вас будут заставлять подписывать какие-то расписки о том, что Вы обязуетесь что-то им выплатить, ни в коем случае не делайте этого. Начнут оказывать давление или угрожать идите в полицию.

Вам помог ответ? Да Нет 21. По кассе есть договор материальной ответственности коллективный, из кассы пропали 4000, просмотрев видео видно, что к кассе никто не подходил, главный кассир отказывается возмещать ущерб полностью, указывая на коллективный договор, просмотрев видео, видно что другие работники подходили к кассе 2 раза, брали ровную сумму, и отдавали сдачу мелочь, есть ли какое то заявление об отказе выплаты недостачи в кассу, какие документы необходимо предоставить?

21.1. Пенза! Согласно Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат. Согласно За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что: — Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу. При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае рекомендую вам НЕ подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 07.10.2016 г.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Работала в ИП, выявилась большая недостача, работала без трудового договора и без материальной ответственности, после выявления недостачи ходила на детектор лжи, он показал что деньги из кассы брала, но так же показал что на личные нужды не брала! ИП требует возместить всю недостачу, и уже ходила в полицию! Какие мне принимать действия?

22.1. У вас есть акт о приемке товара изначально?

С кем Вы работали? Каким образом была выявлена недостача? Есть ли акт? Вы его подписали?

Кто Вас отправил на детектор лжи?

Советую Вам обратиться к адвокату на консультацию. Заочно, не видя никаких документов, невозможно дать Вам профессиональный ответ. Удачи! Вам помог ответ? Да Нет 23. Недвно в заблуждении подписала договор о полной коллективной материальной ответственности. На почте сортировщиком (7 лет). по работе совершенно не соприкасаюсь с кассой деньгами и товаром.

по работе совершенно не соприкасаюсь с кассой деньгами и товаром.

Занимаюсь обработкой писем. Как можно отписаться от договора если начнут возлагать недостачи.

23.1. Обратиться к администрации с заявлением о его расторжении.

Договор о полной материальной ответственности (коллективной либо индивидуальной) заключается с работниками, выполняющими работы по обслуживанию товарно-материальных ценностей, либо занимающих строго определённые должности (так называемые Перечни 1 и 2).

Если Ваша должность либо выполняемая работа не в Перечне, то такой договор заключён с Вами неправомерно. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я бухгалтер СНТ. Со мной не заключали никаких договоров, просто был приказ.

Могут ли меня привлечь к ответственности за недостачу в кассе?

Сбор денег тоже лежит на мне. 24.1. могут привлечь. если есть ваша вина в несохранности денежных средств Вам помог ответ?

Да Нет 25. Директор предъявляет мне недостачу по кассе, через полтора месяца после увольнения. Кассовой книги никакой не велось, а обычная тетрадь 48 листов. Сказал, что подаст заявление в прокуратуру на меня, чтобы меня привлекли к ответственности.

На момент увольнения никакой ревизии не было проведено.

Что мне делать? Я в декретном-скоро рожать. 25.1. Маргарита, здравствуйте. . Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

. Вы не можете быть в «декретном», так как у нас в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко — ТК) такого понятия не существует. Но согласно работающей беременной женщине по ее заявлению работодатель обязан предоставить ОТПУСК по беременности и родам. . Прокуратура такими вопросами не занимается, если только не было именно хищения денег из кассы.

. Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться юрист, в т.ч. с юристом с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по этому вопросу.

. Удачи Вам Вам помог ответ? Да Нет 26. У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности.

Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца.

С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?

26.1. Можете подавать.Срок давности — три года Вам помог ответ?

Да Нет 27. Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача.

Несу ли я за это ответственность?

27.1. да, несете полную ответственность. Вам помог ответ? Да Нет 28. Недостача по кассе 166000, как можно избежать ответственности?

И желательно уволиться. 28.1.

для ответа нужно более подробное изложение обстоятельств образования задолженности и формы деятельности, способов установления этой задолженности Вам помог ответ? Да Нет 29. Можно ли привлечь человека к ответственности, если он подделал подпись (будто деньги взяла инкассация) и взял деньги из кассы 100 тысяч.

Вскрылось через 2 месяца, когда стали искать эту сумму.

Этот человек сразу покрыл недостачу. Может ли инкассатор написать на него зая-е за подделку подписи? Прошло уже 3 месяца. 29.1. Да, может, если факт имел место.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Я на работе при пересчете кассы выявила недостачу, написала объяснительную, в таком формате (при пересчете кассы обнаружена недостача 10000).

есть договор о полной материальной ответственности.

Сейчас мне не выплачивают зарплату, и просят сначала подписать акт (какой не знаю). и просят вложить сумму недостачи, раз я работала одна и доказать они не могут, что их украли. Что мне делать, платить я отказалась, т.к.

уверена, что меня подставили, т.к. мне скоро уходить в декрет. 30.1. Скорее всего Вас вынуждают либо пытаются уволить, т.к.

у Вас скоро отпуск по беременности и родам, а там и по уходу за ребенком. В целях сохранения Вашего здоровья и здоровья будущего ребенка, лучше придите на личный прием юриста, где в спокойной обстановке Вам скажут как поступать, что подписывать и как себя вести.

Срочно обратитесь к юристу и принесите все документы, касающиеся Вашей трудовой деятельности, т.к. они для нас важны. Поверьте, Вы этим сохраните время, здоровье, деньги и не потратите свои нервы.

Ничего пока не подписывайте. Вам помог ответ? Да Нет

Недостача в кассе. Ответственность кассира

Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 07.04.2011 11:17 Журнал «Учет в торговле» № 4, апрель 2010 г.

Бовша Н. В., главный бухгалтер ЗАО «Орлэкс» (г. Орел) По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Ущерб возможно взыскать с кассира.

Причем подобный случай может быть основанием для увольнения работника Однако, совершая данные действия, следует помнить о нормах законодательства. В противном случае трудовых споров не избежать.

Материальная ответственность кассира В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Среди таких случаев можно, в частности, указать недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.

Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. В частности, к таким должностям относятся должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров (в том числе старших), а также других работников, выполняющих обязанности кассиров (контролеров).

Таким образом, кассир на основании указанного выше договора будет нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный фирме как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. Взыскание недостачи До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками следует провести проверку для установления размера нанесенного ущерба и причин его возникновения. Для этого, как правило, создают комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст.

247 Трудового кодекса РФ). Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка, производится по распоряжению руководства. Причем распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, то взыскание возможно только в судебном порядке. При несоблюдении должностными лицами установленного порядка взыскания ущерба работник вправе обжаловать их действия в суде.

Человек, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник представляет письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. При увольнении работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но в дальнейшем отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность может быть взыскана только в судебном порядке (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Следует учитывать, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст.

392 Трудового кодекса РФ). ЕСЛИ КАССИР ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР Данный факт можно рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей работником со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Об этом сказано в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

№ 2. Данная норма действует только в том случае, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника.

Административная и уголовная ответственность кассира Помимо материальной ответственности, кассир может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.

При этом возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Административная ответственность грозит в случае нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившегося: — в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров; — в неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности; — в несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств — в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов. Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 4000 до 5000 руб.

(ст. 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях). В случае присвоения или растраты кассиром вверенных ему материальных ценностей (то есть хищения указанных ценностей) он подлежит уголовной ответственности (ст. 160 Уголовного кодекса РФ). Возможно ли увольнение?

Чтобы ответить на поставленный вопрос следует проанализировать нормы Трудового кодекса РФ.

Там определено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя, если имеет место: — совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; — совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Причем увольнение работника по данному основанию в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем. Опубликовано 12 апреля 2010 г.

24. Если я признала недостачу и согласна ее выплачивать, могут ли меня за это посадить?

24.1.

Ну, смотря как Вы это сделали. Если, скажем, в отношении Вас возбуждено уголовное дело, Вас допросили в качестве подозреваемой, обвиняемой в присутствии адвоката, то скорее всего осудят.

Но не факт, что посадят. Вообще, нужно Вашу ситуацию изучить обстоятельно. Вам помог ответ? Да Нет 25. Могут ли за недостачу в 40000 тыс руб посадить,? Или если всетаки работадатель выиграит суд и назначат выплачивать?

В полиции угрожают тюрьмой! 25.1. Сама недостача, это не преступление. Преступление это кража или растрата, но недостача возможна и по причине чужого воровства, случайной гибели и т.д.

В вообщем надо посмотреть с чего Вы и Ваш работодатель вообще делают вывод о вашей виновности. Вам помог ответ? Да Нет 26. я три года отработала в ООО, ни разу не предоставляли отпуск, не оплачивали за него компенсацию, а 26 сентября этого года в 15.10 меня отстранили от работы, посадив на мое рабочее место другого человека, на сегодня мне не отдают зар. плату, расчет и трудовую, не могу ни от кого ничего добиться, я даже не знаю уволена ли я?

Мне объясняют, что у меня недостача (я мат. ответственное лицо), пока я ее не погашу мне ничего не отдадут, и на работу не пускают, что делать?

26.1. Обращайтесь на выбор: в инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 27. У меня такой вопрос. Работая в магазине, при ревизии выявилась недостача. Меня уволили по ст. за утрату доверия и сказали, что возбудят уголовное дело, короче сказали что «посадят».

Могут ли за такое дать лишение свободы. Заранее благодарна. 27.1. Марина, любое хищение ( кража или мошенничество) предусматривает наказание в виде лишения свободы. На назначение наказания влияют многие факторы: характеристика , наличие судимости, смягчающие и отягчающие обстоятельства и т.п.

Адвокат Ким Б.П. Вам помог ответ? Да Нет 28. Работаю в компании Менеджером и выполняю функцию бухгалтера-кассира, хочу у Вас узнать стоит ли мне чего то опасаться. Рассказываю: У нашей фирмы 3 магазина, на одном из них продавец утащила Крупную сумму денег, зам директора не стала увольнять продавца и вызывать милицию, а просто отстранила от работы и оставила ее числиться на рабочем месте, сказав мне не сообщать в отдел кадров, зп выдавала я за этого продавца получала зп директор, чтобы доложить эти деньги на магазин, затем через 3 месяца она попрасила написать заявление от имени того продавца и отправить в отдел кадров.2) Начальница взяла у меня с кассы 35 000 руб и обещала вернуть всё это было под роспись и прикреплялось к классовой книге.

После чего подходил день моего отпуска, я сделала Акт приема передачи кассы, была аппараты из 3 человек, подпись руководительницы и принемаемого мою кассу Руководителя, кассу я сдала по факту с минусом, а по акту в ноль она была согласна, отпуск у меня 2 недели я попрасила до моего выхода на работу доложить деньги и сдать мне кассу по факту в ноль.

После подписания акта меня попрасили уволиться, я на эмоциях написала заявление, но не отнесла его, начальница зашла ко мне в кобинет и самовольно забрала заявление и все кассовые отчёты где были подписи по выдоваемым деньгам, заявление я хотела отозвать но она на нем написала что не согласна. После чего Просматрев все отчёты я не нашла не одного документа и ее подписи о том что деньги она получала! Написала начальница на меня служебную записку, что я ворую деньги с кассы.

Я ж в свою очередь тоже написала и рассказала ген.

директору обо всём! На магазинах отчеты кассовые тоже были забраны, и на данный момент расхождения в кассе с недостачей в 90 тыс, скажите сейчас приедет внутренняя проверка, я на данный момент в отпуске и акт с кассий сдан, могут ли на меня что нибудь повесить?

Ведь я не могу теперь не чего доказать без отчетов, самое ужасное что она мне звонила и-говорила если ты не уволишься я пойду в прокуратуру и ты ещё у меня сядешь и что все подписи я проделывала, у меня есть только смс доказательства где она сама просит по тихому за нее расписаться, и уволить ту девочку которая украла деньги с магазина. Могут ли меня посадить за заявление которая я писала вместо той девушки? И если копия акта передачи кассы у меня сделан стоит ли мне опасаться, что на меня повесят дюнедостачу с магазинов?

28.1. Инна. У Вас 2 варианта: 1. Все забыть и никуда не жаловаться, найти новую работу и жить дальше спокойно.

2. Написать жалобы в Труд. Инспекцию и в Прокуратуру. Но потом рекомендую обязательно найти хорошего адвоката (у нас такие есть) и у Вас большие шансы (это предварительный анализ) в данной ситуации.

Удачи!!! Вам помог ответ? Да Нет 29. Сын, военнослужащий.2 года назад у них в части обнаружена была недостача топлива на 29000 рублей, вызывает его командир полка и говорит, чтобы он оплатил деньги и написал рапорт на увольнение, мотивируя тем, что у него имеется показание военнослужащего срочника на него.

Сын отказывается платить и писать рапорт, так как это он не делал. Командир полка сказал что тогда его посадит и через несколько дней вызывает сына зам прокурора и ещё раз повторяет, чтобы он по хорошему все оплатил.

Сын отказывается на что зам. прокурора говорит, что будут на него копать.

Прошёл уже 1 суд, вина сына не была доказана но прокурор забирает дело из суда на доследование и начинают клеить групповое хищение, а в качестве свидетеля выступает все тот же военнослужащий и оказывается он уже был судим за кражу топлива.

Свидетель менял показания на первом суде несколько раз. Сейчас уже в ноябре месяце исполнится 2 года как началось это дело, 2 суд сейчас идёт больше 3 с половиной месяцев, дело разваливается, прокуратура начала заниматься фальсификацией, стала испралять в документах год с 13 на 14 причём ручкой, в деле длина шланга с 1 метра вырастает до 2 метров вообщем очень много подделок и если бы не адвокат, то не знаю до чего бы они дошли. Судья до сих пор не может принять решение и дело очень сильно затянулось.

Я так понимаю из а того что у нас не оправдательная система а обвинительная, а сын до сих пор находиться за штатом и ещё во время 2 суда сейчас прокуратура ищет свидетелей уже с улицы и уговаривает людей пойти и свидетельствовать против сына. Как нам быть и нужно ли подавать в следственный комитет на счёт фальсификации документов изменять весь суд.

Посоветуйте как нам быть, если в течении столького времени вину сына не могут доказать, а время тянут ужасно.

Что делать? 29.1. Вопрос скорее риторический, если будет установлена фальсификация то суд сам выделит материал а советовать что либо не зная дела сложно Вам помог ответ?

Да Нет 30. Я военнослужащий по контракту, Алексей. Служу по контракту около года, хочу уволиться по собственному желанию, но по непонятным мне причинам теряются мои рапорта на увольнение, хотя командир роты был не против после одного инцидента на полигоне.

Я ушёл на больничный в гражданской поликлинике, но во время отсутствия от моего имени написали рапорт на перевод на другую должность. Мой больничный лист закончился 3 (три) дня назад, но я всё также не появляюсь в воинской части из-за неприязни ко всем сослуживцам нашей роты включая командиров, в другую роту вообще нет желания переводиться. Могут ли меня посадить на губу?

Если подать в суд за подделку моих рапортов, каков шанс выигрыша? Я так понимаю, что из-за недостачи численности человек в нашей воинской части, начальству нет необходимости увольнять по собственному желанию (я не первый). Как мне быть? За раннее спасибо!

30.1. НА губу посадить могут. Идите к гарнизонному военному прокурору — изложите ситуацию. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет

Недостача в кассе.

Ответственность кассира

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Среди таких случаев можно, в частности, указать недостачу ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора. Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

№ 85. В частности, к таким должностям относятся должности кассиров, контролеров, кассиров-контролеров (в том числе старших), а также других работников, выполняющих обязанности кассиров (контролеров). Таким образом, кассир на основании указанного выше договора будет нести полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный фирме как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками следует провести проверку для установления размера нанесенного ущерба и причин его возникновения.

Для этого, как правило, создают комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт (ст. 247 Трудового кодекса РФ). Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднемесячного заработка, производится по распоряжению руководства. Причем распоряжение должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма, подлежащая взысканию с работника, превышает его среднемесячный заработок, то взыскание возможно только в судебном порядке. При несоблюдении должностными лицами установленного порядка взыскания ущерба работник вправе обжаловать их действия в суде. Человек, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

При увольнении работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но в дальнейшем отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность может быть взыскана только в судебном порядке (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Следует учитывать, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст.

392 Трудового кодекса РФ). ЕСЛИ КАССИР ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЗАКЛЮЧАТЬ ДОГОВОР Данный факт можно рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей работником со всеми вытекающими отсюда последствиями. Об этом сказано в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Данная норма действует только в том случае, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника.

Помимо материальной ответственности, кассир может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности. При этом возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (ст. 248 Трудового кодекса РФ). Административная ответственность грозит в случае нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившегося: — в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров; — в неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности; — в несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств; — в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов.

Совершение данного правонарушения влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 4000 до 5000 руб.

(ст. 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

В случае присвоения или растраты кассиром вверенных ему материальных ценностей (то есть хищения указанных ценностей) он подлежит уголовной ответственности (ст. 160 Уголовного кодекса РФ). Чтобы ответить на поставленный вопрос, следует проанализировать нормы Трудового кодекса РФ.

Там определено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя, если имеет место: — совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; — совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Причем увольнение работника по данному основанию в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.Статья напечатана в журнале «Учет в торговле» №4, апрель 2010 г.

Источник: Журнал . Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+