Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Могут ли уволить учителя если ему осталось до пенсии 1 год

Могут ли уволить учителя если ему осталось до пенсии 1 год

Могут ли уволить учителя если ему осталось до пенсии 1 год

Кто такие предпенсионеры?


С 2020 года предпенсионерами называют тех людей, кому осталось не более 5 лет до пенсии. Посмотрите картинку: найдите свой год рождения, год выхода на пенсию и отнимите 5 лет — с такого возраста вы и будете считаться предпенсионером. Допустим, женщина 1968 г. р. будет считаться предпенсионеркой в 55 лет, поскольку уйдет на пенсию в 2028 году в 60 лет.

3.

Увольнение за 1 год до пенсии, как избежать этого.

3.1. Елена Александровна,добросовестно выполняйте свои должностные обязанности.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Слышала, что работники РЖД вступившие в корпоративную пенс. Систему до 1.01.2019 получает право на негосударственную пенсию при увольнении из компании по прежнему пенс.

Возрасту (55-60) лет. Кроме того, за железнодорожниками, принятыми в ОАО РЖД до 1.01.19 и отработавшими 20 лет и более, при увольнении по достижению «старого» пенс. Возраста (55-60) сохранится право на льготы установленные в соответствии с коллективным договором для неработающих пенсионеров.

Правда ли это? 4.1. Светлана, добрый вечер! Ваш вопрос связан с условиями пенсионной программы работодателя — РЖД, которая является неотъемлемой частью договора о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор), заключённого между РЖД, либо её дочерней компанией и НПФ Благосостояние в пользу участников — работников РЖД.

. Информацией об измениях условий пенсионной программы и пенсионного договора владеет работодатель — Вкладчик пенсинного договора, участник — работник, в пользу которого осуществлялись пенсионные взносы и НПФ. Из того, что Вы написали, можно предположить, что работодатель в связи с измением пенсионного возраста со следующего года, стимулирует обновление трудового коллектива.

В любом случае, полагаю, у участников пенсионного договора — работников РЖД есть право выбора.

Если у Вас остались вопросы, направите мне скан копии вышеуказанных документов, предоставлю надлежащую консультацию, поскольку имею очень большой опыт работы разных НПФ.

Вам помог ответ? Да Нет 5. Я работающий пенсионер, работаю до 1 апреля 2018 г. В пенсионном фонде сказали, что проиндексирую пенсию мою, после увольнения, за 2016 и 2017 года.

А за 2018 год (3,7% с 1 января) мне не будет, т.к. редактировано постановление об индексации (т.е не подлежат с 2018 г) работающие пенсионеры после увольнения.

Спасибо. 5.1. На основании ФЗ от 01.07.17 № 134 и приказа Минтруда от 28.08.17 № 638 н, после расторжения трудового договора работник в течение трех месяцев будет получать прежнюю сумму.

Но, начиная с четвертого увеличат размер фиксированной доплаты с учетом пропущенных индексаций, но и компенсируют прошедшие три месяца.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Ухожу на пенсию в 2017. Надо предоставить сведения о зарплате за 5 лет подряд до 1997 года.

Но у меня нет 5 лет именно подряд.

Между приёмами и увольнениями есть перерывы от 1 и более месяцев. За какой период тогда я должна предоставить документы. И как это отразиться на пенсии?

6.1. Ухожу на пенсию в 2017. Надо предоставить сведения о зарплате за 5 лет подряд до 1997 года. Но у меня нет 5 лет именно подряд.

Между приёмами и увольнениями есть перерывы от 1 и более месяцев. За какой период тогда я должна предоставить документы. Обратитесь в пенсионный фонд в чем проблема то.

Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Предоставьте те документы, которые у вас есть на руках, иных у вас просто нет. Заработная плата за 5 лет разделится на весь 5-ти летний период, заработок уменьшится, а значит — уменьшится и размер пенсии.

Обратитесь в ПФ, там произведут все необходимые расчеты и назначат вам пенсию. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Вам помог ответ?

Да Нет 7. Я работник банка, до пенсии 2,5 года, у банка отозвали лицензию, могу ли я рассчитывать на досрочное начисление пенсии?

Непрерывный стаж работы 30 лет (с учетом отпуска по уходу за ребенком 1,5 года).

Прошу дать рекомендации по вопросу увольнения (ждать уведомления или по согласованию сторон). Заранее благодарю за помощь. С уважением, Ольга.

7.1. досрочное назначение пенсии возможно если вас уволят по ликвидации или сокращению далее встаете на учет в ЦЗ, если работу не найдут вам — могут обратиться в ПФ с ходатайством о досрочной пенсии Вам помог ответ? Да Нет 8. Не хотят увольнять по сокращению. Увольняют за 1.5 года до пенсии по соглашению сторон.

Угрожают если не пойду на увольнение по соглашению сторон, то найдут или придумают за что можно уволить и уволят уже всяких выплат Как быть? Что делать? 8.1. Не следует поддаваться на провокации. Вам помог ответ? Да Нет 9. Оформляю пенсию (проживаю в районе приравненном к КС).

В справке о стаже работы за 1992-1994 годы указана дата приёма на работу со ссылкой на приказ и дата увольнения со ссылкой на приказ. Но не указан период по уходу за ребёнком до 1,5 лет и с 1,5 до 3-х лет.

В пенсионном попросили справку дооформить со ссылкой на приказы. Но в организации приказы за то период утеряны.

Как это может повлиять на стаж и назначение пенсии? 9.1. нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не включается, поэтому ПФ просит данную справку. т.к. приказы утеряны, то работодатель может дать справку на основании лицевых счетов за тот период Вам помог ответ? Да Нет 10. Моего мужа уволили с работы якобы за прогулы, но он был на законном больничном листе.

Да Нет 10. Моего мужа уволили с работы якобы за прогулы, но он был на законном больничном листе. Он его предоставил ему сказали что он все врет и уволили якобы по статье.

Хотя мой муж заявления на увольнение не писал и трудовой договор ему тоже не отдали.

Ему до пенсии осталось 1 год и 9 месяцев.

Что делать и куда идти жаловаться. 10.1. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2. Лучше всего обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Но сделать это нужно в течение месяца со дня ознакомления приказа об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Можно_ли выиграть суд при увольнении из овд за прогулы, когда есть 7 дней отпуска и переработка 153 часа. Прогул 1 день по договорённости с подменой по состоянию здоровья, т.к.имею 3_ю степень гипертонии и ранение в сердце. На больничный уходить не разрешили.

До пенсии остался один год. Уволили за один день. Служебная проверка формальная.

11.1. —вам можно обратиться с заявлением в суд и попробовать оспорить увольнение.

а суд будет разбираться на основании предоставленных доказательств сторон. Вам помог ответ? Да Нет 12. Предприятие переводят в другой город, предложили увольнение по соглашению сторон, До пенсии осталось 1,5 года. Выходное пособие дадут за один месяц.

Если работу не найти будет, то центр занятости на досрочную пенсию не оформит. Как уволиться с наименьшим ущербом?

12.1. Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем является переводом на другую работу и без согласия работника не допускается в силу части первой статьи 72.1 ТК РФ . В случае отказа трудовой договор расторгается по п.

9 ч.1 — отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса).

При увольнении по этому основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка согласно .

Если по соглашению сторон выплата больше , то выгоднее , конечно , по соглашению. Вам помог ответ? Да Нет 13. Законно ли увольнение по сокращению?

На ВТЗ. выслугу 19 лет, вырабатывают 1 сетку вредности, до пенсии далеко, не замужем, ребёнок 10 лет, почетные грамоты, нарушений нет, из-за предвзятого отношения руководителя отправленного письмо с моей кондидатурой, моё рабочее место не сокращается, но мне предложено перевестись на другое место, с чем я не согласна. 13.1. ТК РФ: Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Моя супруга проходит службу в ГПС МЧС России.

Возраст 48 лет. Стаж службы в ГПС МЧС России 18 лет.

Стаж работы до поступления на службу 4 года, кроме того проживала со мной (военнослужащим), проходящим военную службу по контракту, в местностях, где не могла трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства 4 года, что подтверждено справкой военного комиссариата.

Будет ли ей назначена пенсия за выслугу лет по смешанному стажу при увольнении с 1 июня т.г.

14.1. Да, будет Вам помог ответ?

Да Нет 15. 1 марта заканчивается контракт, полных лет 52, звание подполковник, выслуги 28 лет, как лучше уйти на пенсию по возрасту или по болезни?

Имею-ли я право отгулять очередной и дополнительный отпуск, тогда увольнение задержится до 25 марта или только денежная компенсация за неиспользованный отпуск? Если ухожу по состоянию здоровья, то обязан-ли потом проходить МСЭ, чтобы получить 3 группу? 15.1. 1. Лучше по здоровью. 2.

Можете отгулять отпуск. 3. МСЭ проходить не обязательно, но желательно — получите ВЫПЛАТУ от СК. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 16.

На момент увольнения из мчс (я аттестованный сотрудник) выслуга составляет 23 года 8 мес.

Следовательно до полных 25 лет мне не хватает 1 года 4 мес. Но у меня есть 1 год 4 мес. учебного стажа (очное обучение в среднем учебном заведении 2 года 8 мес.). Могут ли быть зачтены 1 год 4 мес. для начисления пенсии как за полные 25 лет выслуги аттестованного сотрудника. 16.1. Напишите заявление в пенсионный, там всё посчитают.
16.1. Напишите заявление в пенсионный, там всё посчитают.

Вам помог ответ? Да Нет 17. До пенсии осталось 1 год и 4 месяца. По стечению обстоятельств есть необходимость в уходе за внуком до 3 лет. В данное время работаю официально.

Имеет ли право администрация организации отказать в предоставлении отпуска и принудить к увольнению.

Заранее спасибо. 17.1. Нет,не имеет право отказать. Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком. если родители ребенка работают, и место в детском саду не предоставлено.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работаю у ИП. Мой начальник уходит на пенсию и передаёт своё дело брату. Его брат говорит, что мне нужно написать заявление по собственному желанию, т.к.

он не собирается брать меня в свой штат. Имеет ли он право просить меня написать заявление?

Может ли он меня уволить, если я в декрете 10 месяцев?

Законно ли увольнение. 18.1. Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, и уволить пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас не могут. Ничего не пишите. Вам помог ответ?

Да Нет 19. До пенсии по возрасту 1 год и 3 месяца. Возможно ли увольнение с гос. службы из-за отсутствия высшего образования?

19.1. Вполне возможно если требуется для должности высшее образование.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Согласно ст 7 п 1.1 федерального закона №166 ФЗ при увольнении по собственном желанию при стаже госслужбы не менее 25 лет (перед увольнением не менее 7 лет на госслужбе) до приобретении права на пенсию по старости возникает право на ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Данную пенсию за выслугу лет можно получать сразу после увольнения, или только при приобретении права на трудовую пенсию по старости, т.е.

не ранее 55 лет для женщин. 20.1.

Ирина Михайловна, пенсия государственным служащим назначается в возрасте мужчинам в 60 лет, женщинам в 55 лет, а выплата производится после увольнения с гражданской службы. Вам помог ответ? Да Нет 21. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком (внучкой) от 1,5 до 3 лет.

Отпуск получается как раз до момента моего выхода на пенсию по возрасту.

Администрация предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли ее действия? 21.1. ну предлагать то они могут — ваше право соглашаться или нет — Вам помог ответ? Да Нет 22. При начислении пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, А у меня 4, а потом декрет и уход за ребенком до 1,5 лет, увольнение, потом работа на другом предприятии, опять 4 года стажа, уход за ребенком до 3 лет, Можно ли заменить недостающий год другим любым годом?

Да Нет 22. При начислении пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа, А у меня 4, а потом декрет и уход за ребенком до 1,5 лет, увольнение, потом работа на другом предприятии, опять 4 года стажа, уход за ребенком до 3 лет, Можно ли заменить недостающий год другим любым годом? 22.1. В трудовой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком, до достижении им возраста 1,5 лет. Таким образом, если вы до момента ухода в декрет были официально работали, то 1,5 года отпуска по уходу за ребенком будут входить в ваш трудовой стаж.

Этот период подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им полутора лет.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Моему мужу 37 лет.

19 лет он прослужл в ОВО. В 2012 году он совершил преступление по статья 112 часть 1. С работы его конечно попросили уволиться. Он пишет рапорт по собственному желанию. Суд постановил прекратить уголовное дело за примирением сторон. При увольнении ВВК он не проходил. За время службы ряд приобретенных заболеваний.

За время службы ряд приобретенных заболеваний. Как и где он может доработать недостающий год до пенсии или уйти на пенсию с учетом приобретенных заболеваний? 23.1. Наверное может доработать везде где это можно с учетом его заболевания и сведений о привлечении к уголовной ответственности Вам помог ответ?

Да Нет 23.2. Елена, здравствуйте! Случается. 19 лет выслуги, и до пенсии остался один год. Но, к сожалению, в указанном случае, супруга вряд ли смогут принять на службу в ВС, а в правоохранительные органы — точно нет, так как прямо запрещено законом.

ВВК проходить уже, конечно, поздно. Не знаю, что можно еще сказать.

Наверное, теперь назначение пенсии в общем порядке.

С уважением, Харченко О.В. Вам помог ответ? Да Нет 24. Мой муж служит в полиции и имеет льготную выслугу 20 лет.

Так как в полиции рапорт на пенсию пишется за 1 месяц до предполагаемого увольнения, и в связи с возможным увеличением срока службы с 1 января 14 года, может ли он написать рапорт сейчас (17 декабря) и уйти на пенсию с 17 января по нынешнему порядку, ведь закон обратной силы не имеет? 24.1. Ирина, здравствуйте! С 2014 года увеличения возраста, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет, не будет. ПОКА никаких изменений в законе нет.

А если говорить чисто теоретически, то в случае, если на момент увольнения будет действовать другой закон, то, к сожалению. права на назначения пенсии у супруга не будет (если не хватит выслуги, указанной уже в новой редакции закона).

С уважением, Харченко О.В. Вам помог ответ?

Да Нет 25. Я военнослужащая, одинокая мать, ребенку 1 год 10 месяцев. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Прислали уведомление об увольнении по орг-штатным мероприятиям.

Законно ли это? До пенсии осталось два года.

25.1. Нет, это незаконно. На вас распространяются гарантии Трудового кодекса РФ. Вам помог ответ? Да Нет 26. Я военнослужащий имею стаж 17 лет в календарном исчислении и 21 год в льготном выслугу лет. С 1 января 2014 года хотят увеличить стаж пенсии за выслугу лет с 20 до 25.Буду ли я иметь право на получение пенсии за выслугу лет если уволюсь в 2013 году?

Если увольняться по собственному желанию сколько это может занять времени? Могут ли кадры затянуть увольнение и уволить уже после вступления в силу нового закона?

Зарание спасибо. 26.1. Право на пенсию вы не приобретете т.к. вы увольняетесь не по льготному основанию.(ОШМ, предельный возраст, болезнь). Т.к. закон обратной силы не имеет, то его действие скорее всего будет распространяться на в/сл подписавших контракт(повторно) после 1-го января 2014 года.

Сроки увольнения в/сл по собственному желанию(при наличии на это оснований) зависят от того кто имеет право увольнять вас(командующий армией, корпусом, округом, главком, мо рф и т.д.). Может до 6 мес. дойти. Вам помог ответ? Да Нет 27. Выдали уведомление о сокращении, прошла ВВК (В-ограничено годна к военной службе, не годна к поступлению на службу по контракту), есть заболевания полученные во время военной службы) До пенсии не хватает 4 лет, выслуги 12 (год за год и льготная год за 1,5) Предлагают уволиться на выбор: по здоровью или сократиться.

Что в дальнейшем более выгодно? Может ли понадобиться пункт увольнение по здоровью при выходе на гражданскую пенсию по достижению возраста 55 лет?

27.1. Светлана, здравствуйте!

На мой взгляд, разницы нет. Выплаты одни и те же в обоих случаях. С уважением, Харченко О.В. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я бывший сотрудник УФСИН, с 03.07.2013 года ушла на пенсию с льготной выслугой 37 лет.

по ст. 58 п. ж. В приказе кадры указали выплатить выходное пособие в размере трёх окладов (два, т.к. не посчитали 6 лет армии +1 за медаль 70 лет Вооруженных сил) До настоящего времени выходное пособие не получила. Могу ли я обратится в суд по двум вопросам: о переносе даты увольнения на ту дату, когда получу выходное пособие и о выплате мне недостающих пяти окладов?

28.1. Перенос даты увольнения не предусмотрен по суду.

Восстановить и выплатить компенсации до момента увольнения да. Вам помог ответ? Да Нет 29. За 2 месяца напишу заявление на увольнение с 01.09.13 г. в связи с выходом на пенсию с выплатой нескольких окладов.

Если с 1.09.13 г. закон отменит эти оклады, значит, я не попадаю под выплаты? Эти выплаты ждут по полгода-год после того, как работник уволился. Могу ли я продолжать работать до тех пор, пока не получу положенные выплаты?

Спасибо за понимание и консультацию! 29.1. Если имеются в виду трудовые пенсии, то не отменят — просто потому, что таких выплат и сейчас законом не предусматривается. Вам помог ответ? Да Нет 30. Моя мама с 2009 года получает пенсию по старости, но до сих пор продолжает работать С 1 апреля решила уйти в отпуск с последующим увольнением После увольнения с работы будет ли проиндексированна ей пенсия и как если будет?

Предыдущие индексации к ней не подходили, так как она была работающий пенсионер У неработающих пенсионеров за период с 2009 года пенсия выросла намного больше, чем у работающих. 30.1.

«У неработающих пенсионеров за период с 2009 года пенсия выросла намного больше, чем у работающих.»

— не правда «Предыдущие индексации к ней не подходили, так как она была работающий пенсионер » — были индексации касающиеся всех пенсионеров и ежегодные повышения в августе рассчитанные по поступившим страховым взносам.

«После увольнения с работы будет ли проиндексированна ей пенсия и как если будет?»

— не будет, т.к.

всё уже сделано. Вам помог ответ? Да Нет

Что делать, если сокращают в предпенсионном возрасте?

Увольнение по сокращению – самый выгодный вариант для работника, ведь сокращение предусматривает определенные выплаты. Поэтому, если вам предлагают этот вариант – лучше согласиться, ведь если до пенсии осталось пару лет, можно будет претендовать на досрочную.

Если вы попали под сокращение, Трудовой Кодекс гарантирует вам:

  1. Сохранение среднего заработка за работником в течение 2 месяцев;

При регистрации в отделе занятости:

  1. В 5-ти оставшихся – 45%.
  2. Первые 3 месяца пособие в размере 75% среднемесячной заработной платы;
  3. В 4-х последующих – 60%;

5. Можно ли оформиться на пенсию, если осталось мужчине до нее 1 год 7 мес.

5.1.

Нет. В законодательстве о занятости один случай предусмотрен, для получающих страховую пенсию — это если было увольнение по сокращению, встали на учет в орган занятости, а он не смог в установленном порядке трудоустроить и предложил выйти на такую пению досрочно — тогда, при наличии всех таких условий — да.

Вам помог ответ? Да Нет

8.

Могут ли отправить на пенсию досрочно если до пенсии осталось 2 года и 3 месяца.

8.1. Могут, если осталось 2 года, если есть основания для досрочного оформления пенсии, при этом нужно обратиться в центр занятости населения и состоять на учете. Вам помог ответ? Да Нет 9. При сокращении штата на предприятии, из двух человек сократят женщину, имеющую ребенка от 1,5 до 3 лет, или женщину предпенсионного возраста, которой до пенсии 1,5 года.

У кого больше шансов остаться работать? 9.1. Закон четко оговаривает выбор в этой ситуации.

Оставят работника более высокой квалификации, т.е.ту у которой предпенсионный возраст. Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Лариса На самом деле кроме работодателя большее ни кто не сможет дать ответ, работодатель будет рассматривать вопрос о том кто должен остаться, в любом случае вопрос должен быть решен с учетом норм законодательства.

. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Вам помог ответ? Да Нет 10. Я осталась без работы 3 года назад.

На сегодняшней день мне 55 лет. Имела кредитную карту в Сбербанке.

В силу вышеперечисленных обстоятельств прекратила по ней платить. Банк подал в суд. Заведено исполнительнок производство на сумму 65000 руб, могут ли меня признать банкротом.

Платить мне не чем и до выхода на пенсию по новому закону полтора года, 10.1.

При сумме долга в 65000 руб вас не признают банкротом Если платить вам нечем то согласно ст 69 ФЗ Об исполнительном производстве могут обратить взыскание на ваше имущество.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Мужу остался год до пенсии, можно ли раньше оформить пенсию, так как предприятие отправило сейчас его в отпуск без содержания.

11.1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред.

от 02.12.2019) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020) Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию 2.

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Ребенку 20 лет. Надо ли переоформлять пенсию по потере кормильца, чтобы получать её до 23-х лет? Сын учится очно. В 18 лет мы переоформляли в пенсионном фонде.

Нам сказали, что следующий раз надо переоформлять в 20 лет. Но мне сказали, что не требуется переоформление. И я осталась в смятении. Верно ли нас проинформировал сотрудник пенсионного фонда?

Ведь 3 голда назад они говорили обратное.

Может закон новый вышел, я не смогла найти ответа. Буду благодарна за разъяснение этого вопроса.

12.1. Пенсию необходимо переоформлять при смене статуса, то есть в данном при поступлении на очную форму обучения. Если вы уже переоформили, то до отчисления (выпуска) никуда обращаться не нужно.

После выпуска необходимо сообщить в ПФ для прекращения выплат. Вам помог ответ? Да Нет 13. Мой муж ушел на пенсию по 1 сетке, в 50 лет.

Сейчас работает вахтовым методом на Камчатке, до северного льготного стажа, осталось отработать 3 года. Будет ли ему надбавка к пенсии за работу в условиях Крайнего Севера?

Заранее спасибо! 13.1. Если северный стаж достигнет необходимой величины, у него будет право на перерасчет пенсии по заработной плате за периоды работы на севере до 2002 года, а так же на перерасчет фиксированной выплаты пенсии в увеличенном размере. Вам помог ответ? Да Нет 14. У меня такая ситуация, контракт сверхпредельного возраста был продлен до 28.01.2019 г 48 лет, но я писала рапорт на продления еще одного контракта так как нет права на пенсию. Меня уволили с опозданием на 5 месяцев (05.06.2019 г).

осталась без права на пенсию и без работы, правомерны ли их действия. ВВК прошла дали группу А-годен. 14.1. Здравствуйте, в действиях командовния части нарушений Ваших прав не усмативется, поскольку Вы в период со дня окончания контракта до исключения из списков личного состава части являлись военнослужашим и получали денежное довольствие.

Заключение с военнослужащим контракта сверх предельного возраста является правом командования части. Вам помог ответ? Да Нет 15. 2 февраля написала заявление на оформление пенсии, мне исполнилось 55,5 лет, но никак пенсионный фонд не может зачислить мне все в стаж, до конца месяца осталось всего ничего, когда же получу эту пенсию.

15.1. Иван, вам надо разобраться какой стаж не включает ПФР и обжаловать отказ в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Мужчине осталось четыре года до пенсии. Работает в охране на государственном предприятии. Начальник вынуждает уволиться по собственному желанию.

С сылаясь на состояние здоровья работающего.

Которого увезли на скорой с работы.

Лежал в больнице две недели. Диагноз хондроз. Когда вышел из больницы на работу начальник наехал на него.

Что можно зделать в таком случае.

Работу в таком возрасте не найти. 16.1. Марина! Необходимо написать заявление в ГИТ и в Прокуратуру. По факту двойное нарушение—данный мужчина ещё и имеет статус предпенсионера, поэтому работодателю может быть классифицирована статья 144.1 УК РФ: Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам .

Только надо сделать так, чтобы «наезд» был при свидетелях или с видеофиксацией данных фактов. Вам помог ответ? Да Нет 17. Если организация переводит 2 отдела на аутсорсинг, и мне до пенсии осталось 1.5 года и у меня маленький ребёнок 6 лет, могут меня сократить или должны предложить работу.

17.1. Само по себе — могут сократить, запрета на сокращение в Вашем случае нет, кроме указанных случаев. . Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Вам помог ответ? Да Нет 18. Хочу поинтересоваться могут ли сократить учителя-логопеда ДО,если осталось до льготной пенсии 1 год? 18.1. Странный вопрос простите я не гадаю на предположениях. Вам помог ответ? Да Нет 19. У меня 23 года работы в сельской местности медсестрой.

Сколько мне осталось отработать до льготной пенсии? И влияет ли прописка так как сейчас я прописана в городе, а работаю в деревне. 19.1. Ирина! Важен сам факт работы в сельской местности, а не место прописки. Для работающих в сельской местности специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, составляет 25 лет.
Для работающих в сельской местности специальный стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, составляет 25 лет. Этот стаж Вы сможете выработать в 2022 г.

(если будете продолжать работать в сельской местности), причем имейте в виду, что периоды работы до 1 ноября 1999 г. должны Вам засчитываться льготно 1:1,3.

Если стаж Вы выработаете в 2022 г., то, по новому пенсионному законодательству, пенсию сможете получать с 2026 г. Но если бы Вы, допустим, в ближайшее время перевелись работать в город, то Вам в этом случае надо было бы набрать 30 лет стажа. Но у Вас было бы на данный момент с учетом льготного исчисления (1:1,3) 28 лет 9 месяцев стажа (23 года х 1,3 по льготному исчислению), и на пенсию в этом случае Вы ушли бы в 2024 г.

(право на пенсию возникло бы в 2021 г., период ожидания составляет 3 года).

Но обратите внимание — все эти расчеты будут справедливы только в том случае, если у Вас не было никаких перерывов в трудовой деятельности (напр., отпусков по уходу за ребенком до достижения возраста полутора или трех лет).

С уважением, А.Д.Руслин. Вам помог ответ?

Да Нет 20. Я военнослужащий по контракту, нахожусь на территории Таджикистана. Мне до конца контракта осталось 5 месяцев. А на меня пришел перевод от 28 декабря 2020 года.

А поставили в известность 10.02.2020 года. Имеют ли право меня перевести, если до конца контракта осталось 5 месяцев?

Выслуга 16 календарей. Уволится хочу с выходом на пенсию. И ещё пока я нахожусь в госпитале за меня прошли обходной лист, не поставив меня в известность.

20.1. поскольку командовние части зная о том, что Вы не собираетесь продолжать военную службу за 6 месяцев до окончания контракта не приняло мер, направленных на выполнение комплекса мероприятий по своевременному увольнению Вас с военной службы, предусмотренных п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, то приказ о Вашем переводе является незаконным, в связи с чем, Вам следует обратиться в гарнизоный военный суд с административным иском, в рамках которого необходимо заявить ходатайство о применении обеспечительных мер — приостановление действия оспариваемого приказа. Вам помог ответ? Да Нет 21. Документы на вступление в реестр НИС утеряны, осталась на руках лишь копия рапорта.

Журнал регистраций по сроку давности уничтожен (2011 год) .Не осталось никаких зацепок т.к документы отправлял офицер части, он перевелся. Возможно ли военнослужащему восстановить свои права на вступление в реестр. До пенсии осталось 9 лет. неужели прослужив в общей сумме 20 лет не вернуть утерянные года?

21.1. Если вы не являетесь обязательным участником нис, тогда и восстанавливаться не надо, если являетесь тогда через суд, я так делал неоднократно — обращайтесь.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Я училась в педучилище с 1982 по 1986 года, после работала по специальности, но перед этим я не работала, ведь мне было 14 лет, мне нельзя было работать по возрасту, а тогда нам говорили, что учеба будет входить в стаж, до пенсии по педстажу до 25 лет осталось 2 года, могу ли я рассчитывать на льготную пенсию по педстажу. 22.1. В период, когда вы учились, действовало Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 (ред. от 03.08.1972, с изм. от 12.04.1984)

«О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»

.

Согласно данного документа время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах учитывалось в педагогический стаж только в том случае, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Поэтому то, что вам говорили, не соответствовало действительности.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Работаю в реабилитационном центре для детей инвалидов воспитателем, в прошлом году нас переименовали в Центр социального обслуживания, работа осталась прежней с детьми инвалидами.

Мне оставался один год до выслуги 25 лет, в этом году я подала в пфр заявление о назначении пенсии.

Мне отказали в связи с тем что такого учреждения нет в списке №781. Что мне делать? Можно ли доказать тождественность? 23.1. 1. Вы вправе обжаловать такой отказ в гражданско-правовом порядке (не по КАС РФ — это распространенная ошибка) в своем районном суде.

2. Можно, представив суду для сверки прежнюю и нынешнюю должностные инструкции, иные локальные акты, из которых следовала бы тождественной Вашей работы в прежней организации работе в нынешней организации. Далее суд проведет оценку представленных документов в порядке и вынесет решение.

Ваш Центр было бы также неплохо привлечь к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора. Такие дела. Вам помог ответ? Да Нет 24.

У меня умер муж. Остался ребенок 4 лет. Ему оформила пенсию по потере кормильца. Я работаю. Могу ли я оформить себе пенсию по уходу за ребенком до 14 лет?

24.1. Пока работаете, не можете получать пенсию по потере кормильца. Вам помог ответ? Да Нет 25. Моя мама пошла на пенсию в 2016 году. Ей назначили пенсию 6600 р., т к она маленькая, ей доплачивали 1800 р до минимальной 8400.

Каждый год повышают пенсию, а ей нет: повышают ее назначенную 6600, и уменьшают доплату, а пенсия как была 8400 так и есть. В этом году должны были всем добавить пенсию на 6.6%, у ней так и осталась 8400. В пенсионном фонде никаких пояснений не дают.

Это так и должно быть? 25.1. Доплата не индексируется. При достижении минимального размера пенсии доплата будет убрана.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Скажите, пожалуйста, можно ли рассчитывать на льготы «Ветерана труда», если до выхода на пенсию осталось, ТЕПЕРЬ, 9-ь лет?!

26.1. Какой у Вас стаж и какие награды? Вам помог ответ? Да Нет 27. Служу во фсин.4 года ведомственного института и работаю уже с 12 года в структуре с 01.09.2012. сколько осталось до пенсии? 27.1.

Наталья, подобные ситуации решаются, через кадровую службу.

Обращайтесь к ним, у них есть программа и вся информация из вашего личного дела по выслуги, по периодам льготной выслуги (день/месяц/год), они даже могут предоставить вам справку о расчете.

Далее в соответствии с вашей должность и вида выслуги, сами можете сосчитать, ПРИМЕРНО! — сколько вам служить до 20 лет (пока не приняли до 25 лет выслуги) Здесь на сайте, точно ответить на подобные вопросы не возможно, не зная точной выслуги из личного дела. По возможности оставьте отзыв.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Муж служит по контракту в оренбургской области до пенсии осталось 3 года, получит ли надбавку если пропишеться в горном Алтае. 28.1. О какой надбавке вы спрашиваете?

Изложите подробнее. Вам помог ответ? Да Нет 29. Я военнослужащий до 20 лет в льготном исчеслении осталось 4,5 года по достижению 20 лет я могу уволиться со службы и забрать накопления НИС, и рассчитывать на пенсию?

29.1. Нет, у Вас же право на пенсию еще нет, Вы же написали, что 20 льготных нет еще. Вам помог ответ? Да Нет 29.2. Здравствуйте, права на денежные средства в рамках НИС и пенсию за выслугу лет у Вас возникнет при достижении выслуги 20 лет, в том числе, в льготном исчислении.

Вам помог ответ? Да Нет 30. Супруг работает в Нефтяной компании помбуром, бурильщиком 20 лет. За это время появилась грыжа в поясничном отделе.

С июня 2018 по настоящее время находится на больничном. Перенес 4 операции на позвоночнике. На сегодня тоже в больнице. Можно ли с организации, получать пособие, как за приобретенную проф.

Болезнь. Осталось год до пенсии.

30.1. Антонина, безусловно, супруг вправе обратиться в страховую компанию с заявлением о выплате компенсации по вреду здоровью. В случае отказа в выплате, обращаться нужно в суд с соответствующим иском.

Вам помог ответ? Да Нет

Расчет размера пенсионных выплат

В соответствии со ст.32 ФЗ №1032-1 будущий пенсионер может рассчитывать на материальное обеспечение, которое напрямую зависит от двух показателей, а именно:

  1. ИПК;
  2. стоимости 1 балла ИПК.

ИПК или индивидуальный пенсионный коэффициент складывается из имеющего стажа труда, в общем, и общей суммы страховых отчислений, которые производились работодателями на протяжении всей трудовой деятельности в процентном отношении к начисленному заработку.

А стоимость баллов определяется ежегодно с учетом индексации.

К примеру, в 2017 году 1 балл равняется 74,27 рублей (ФЗ №385). Расчет пенсии будет производиться в порядке, определенном ст.15 ФЗ №400, а именно: имеющаяся сумма коэффициента или балла, к примеру, будет составлять 30, стоимость балла представлена выше. Таким образом: 30 х 74,27 = 2228,10 рублей.

Также к оговоренной сумме будет добавлена фиксированная выплата на основании ст.16 ФЗ №400 в размере 4558,93 рубля. Таким образом, размер пенсии составит: 4558,93 + 2228,10 = 6787,03 рубля.

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста

Согласно ст.

144.1 Уголовного кодекса РФ, уволить работника по причине достижения им предпенсионного возраста нельзя.

Однако на предпенсионера могут оказывать давление и уговаривать написать заявление на увольнение по собственному желанию. В этом случае гражданин сможет обратиться в суд, представить доказательства того, что заявление было написано «под давлением», а реальной причиной увольнения был его возраст.

Работодателя в таком случае ждет штраф или обязательные работы согласно УК РФ.

Однако закон никак не ограничивает увольнение предпенсионера по следующих случаях:

  • В связи с невыполнением трудовых обязанностей, хищением имущества, прогулами и так далее.
  • В связи с окончанием срока действия срочного трудового договора;
  • Из-за несоответствия должности;
  • По причине ликвидации организации или смены собственника;
  • По соглашению сторон;

Естественно, причины для увольнения предпенсионера тоже должны подтверждаться документально. Например, должны быть документально зафиксированы прогулы работника, результаты непрошедшей им аттестации, представлены объяснительные от работника, составлены приказы о дисциплинарных взысканиях и т.п. Только в этом случае вопросов об обоснованности увольнения не возникнет, например, в случае обращения работника в трудовую инспекцию.

Фото pixabay.com

Мне до пенсии 1 год.

имеет ли право директор школы уволить меня.

Поэтому, если вам предлагают этот вариант – лучше согласиться, ведь если до пенсии осталось пару лет, можно будет претендовать на досрочную. Если вы попали под сокращение, Трудовой Кодекс гарантирует вам:

  1. Сохранение среднего заработка за работником в течение 2 месяцев;

При регистрации в отделе занятости:

  1. В 4-х последующих – 60%;
  2. В 5-ти оставшихся – 45%.
  3. Первые 3 месяца пособие в размере 75% среднемесячной заработной платы;

Что говорится в законе?

Для защиты граждан предпенсионного возраста правительство приняло закон №1032-1 от 19 апреля 1991г, согласно которому, возможно получение досрочной пенсии по старости.

Ложечка меда

Это была бочка дегтя: раз работодатели задают Роструду такие вопросы, значит, это им нужно. А теперь о хорошем. Но трудном.Если вас уволили в связи с ликвидацией или по сокращению штата, и вам до пенсии осталось не больше 2-х лет, то, встав на учет в Центре занятости после увольнения, вы сможете выйти на пенсию досрочно.

Правда, при некоторых условиях:

  1. Вас невозможно трудоустроить по специальности. Причем вы сами не имеете права отказываться от предлагаемой Центром занятости работы, даже если она низкооплачиваемая. Отказаться от вас должен потенциальный работодатель.
  2. У вас есть достаточный страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Стаж может быть меньше, если вы работали в особых условиях труда.
  3. Вы стоите на учете в Центре занятости и официально признаны безработным.
  4. Вас сократили не более, чем за 5 лет до выхода на пенсию.

И только, если все это сложится, вам дадут возможность уйти на пенсию на 2 года раньше.Ознакомиться с полным текстом ответов Роструда работодателям можно .

***О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайтеБудем рады видеть вас в рядах наших читателей и давать вам только полезную информацию — подписывайтесь на наш канал!

Что говорится в законе?

Для защиты граждан предпенсионного возраста правительство приняло закон №1032-1 от 19 апреля 1991г, согласно которому, возможно получение досрочной пенсии по старости. Для того, чтобы ее получить нужно, чтобы:

  1. Имел 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  2. При сокращении быть старше 53 женщине и 58 мужчине;
  3. Добровольное желание на её оформление досрочной пенсии.
  4. Человек был признан безработным;

Чтобы признали человека безработным, необходимо:

  1. Не отказываться больше двух раз от предлагаемых вакансий.
  2. иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
  3. Состоять на учете в отделе занятости;

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Статья 144.1 УК РФ

Предпенсионерами в РФ являются сотрудники, имеющие право на пенсионное обеспечение по старости, в том числе и досрочное, за пять лет до выхода на пенсию (ФЗ-1032-1 от 19/04/91 г., ст. 5 п. 2). Статья 144.1, которой законодатель дополнил УК РФ, предусматривает штрафы, максимальный размер которых 200 тыс.

руб., и обязательные работы до 360 часов за немотивированное увольнение сотрудника-предпенсионера.

Юристы, однако, выражают сомнения в эффективности этой «грозной» статьи на практике:

  • Увольнение может быть обосновано «на бумаге» не возрастом, а иными причинами.
  • Статья может применяться к работодателю как репрессивный инструмент, без учета истинных мотивов увольнения; они могут быть не связаны с возрастом сотрудника.
  • Применение статьи может привести к массовому распространению срочных трудовых договоров и отмиранию их бессрочной формы в определенном сегменте рынка труда. Это повысит риск увольнения предпенсионеров в перспективе.

На заметку!

Отказывать без причин в трудоустройстве гражданину предпенсионного возраста также запрещено. Наказания предусмотрены аналогичные применяемым при немотивированном увольнении (ст.

144.1 УК РФ). Сказанное означает, что обращать внимание на соответствие норм УК и ТК РФ в ситуации, когда возможно увольнение граждан предпенсионного возраста, — насущная необходимость.

2. Скажите если работнику остался год до пенсии могут ли его сократить?

2.1. Скажите если работнику остался год до пенсии могут ли его сократить? По действующему закону могут.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+