Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Отпуск военным при рождении ребенка

Отпуск военным при рождении ребенка

Отпуск военным при рождении ребенка

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?


Я офицер , мне командир отказывает в отпуске по рождению ребенка ,законны ли его действия ? Как можно поступить в данной ситуации ? 24 Января 2017, 11:37, вопрос №1510660 Роман, г.

Омск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 28550 ответов 12731 отзыв эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Добрый день К сожалению да.

Этот случай остается на усмотрение командира 11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, -по решению командира воинской части.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, -по решению командира воинской части. Система ГАРАНТ: Поэтому тут он ничего не нарушает.

24 Января 2017, 11:40 0 0 314 ответов 75 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Челябинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!К сожалению, решение Вашего руководства правомерно… Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему (как по призыву, так и по контракту) на срок до 10 суток только в следующих случаях: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги); в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника; в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо. Если взять за основу третий пункт, то решение о том, является ли случай исключительным и стоит ли предоставить отпуск, принимает командир воинской части единолично.

Это условие закреплено в ФЗ «О статусе военнослужащих».

Если Вы просите такой отпуск, пишите письменное заявление, документально подтверждайте обстоятельства, в связи с которыми Вы просите отпуск. На, что получите официальный ответ, может быть в Вашу пользу. В целом, решение вашего вопроса полностью на усмотрении командира воинской части.

Удачи. 24 Января 2017, 11:50 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 07 Мая 2018, 16:17, вопрос №1988860 05 Марта 2017, 10:43, вопрос №1561126 22 Марта 2017, 13:21, вопрос №1580952 19 Января 2017, 07:26, вопрос №1504528 01 Июля 2013, 03:50, вопрос №112516 Смотрите также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка

Отпуск предоставляется за свой счет, но работодатель (если заключен коллективный договор) может предоставить и оплачиваемый отпуск, кроме того, отпуск может быть увеличен и на большее количество дней, чем пять.…Отпуск предоставляется за свой счет, но работодатель (если заключен коллективный договор) может предоставить и оплачиваемый отпуск, кроме того, отпуск может быть увеличен и на большее количество дней, чем пять.Отпуск при рождении ребенка отцу предоставляется обычно из-за того, что родители сильно волнуются, переживают и не спят.Толку от такого работника на работе нет, но и прогул ему ставить вроде как нельзя.Поэтому папа ребенка может написать заявление на отпуск по собственному желанию и счастливо отдохнуть несколько дней.

  1. В законе существует ряд нюансов, которые приобретают принципиальную важность при попытках решить проблему через правовые структуры.
  2. При этом на работе не имеют права отказать от предоставления такого отпуска, если составлено письменное заявление.
  3. Поэтому папа ребенка может написать заявление на отпуск по собственному желанию и счастливо отдохнуть несколько дней.
  4. То есть при обращении в трудовую инспекцию работник должен доказать, что подавал соответствующее заявление.
  5. В частности, в Кодексе сказано, что работодатель должен предоставить отгул по заявлению сотрудника.

Поэтому при подаче документа в секретариат следует сделать копию с отметкой о принятии. Однако отсутствие компенсаций – это право руководителя, но не обязанность.Если этого не сделать, работодатель может заявить, что никакого заявления получено не было, а потому он не нарушает закон. Работодатель вполне может поощрить сотрудника, начислив ему отпускные.В этом случае право на оплачиваемый отгул отцу закрепляется в коллективном договоре предприятия.Находим заработанную сумму за полные рабочие месяцы: умножаем полных 11 отработанных месяцев на оклад в размере 20 000 рублей, получаем 220 000 рублей.

  1. Если брать Трудовой кодекс РФ, то по случаю рождения ребенка там четко прописано право отца на 5ти дневный отпуск за свой счет.
  2. Достаточно будет за день до предполагаемого отпуска написать соответствующее заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении малыша.
  3. Отличий от того, берет отпуск мать или отец, почти нет.
  4. Прибавляем 10 тысяч рублей оклада за декабрь 2020, когда был больничный и прибавляем премию за март в размере 3 тысяч рублей.

Исключение касается лишь той его части, которая связана с беременностью и родами.Такой отпуск мужчине не полагается, а что касается права на отпуск по уходу за малышом, то им может воспользоваться лишь один родитель.

Для этого следует сделать копию, на которой получить в секретариате компании отметку о том, что документ принят.

Отдельные категории

Отдельным категориям военнообязанных дополнительный отпуск положен и при отсутствии форс-мажорных семейных обстоятельств:

  1. военным, воспитывающим инвалида, не достигшего 16-летнего возраста;
  2. ликвидаторам и пострадавшим от взрыва на ЧАЭС и уравненным с ними лицам;
  3. многодетным солдатам, на чьем иждивении находятся 3-е и более несовершеннолетних детей; почетным донорам РФ.
  4. ветеранам, воевавшим в других государствах;
  5. армейцам, воспитывающим в одиночестве ребенка, не достигшего 14-ти лет;

Основной и дополнительный отпуска могут быть использованы друг за другом, если в рапорте изложена эта просьба, и нет возражений руководства В/Ч.

Льготы супругам

Супруги военных, согласно ТК РФ, имеют льготу. На месте работы они имеют право получить отпуск вне графика, если он совпадает с периодом отдыха супруга-военнослужащего.

По закону, супруг может оформить то же количество дней. Если период такого отдыха составляет больше, чем оплачиваемый согласно трудовому договору, то вторая половина отпуска будет дана без сохранения заработной платы.При необходимости, предоставляются дни для проезда к месту отдыха, однако расчет отпускных за эти дни не производится.

Положен ли отпуск при рождении ребенка отцу?

Рождение ребенка — волнительное событие, которое благоприятно сказывается на состоянии матери и отца.

Получать декретный отпуск при рождении ребенка по Законодательству РФ может мать. Иметь право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по Трудовому Кодексу разрешено и отцу. Дополнительный отпуск при рождении ребенка составляется согласно разъяснению некоторых моментов: является ли отец военнослужащим, имеет ли работу мать.
Дополнительный отпуск при рождении ребенка составляется согласно разъяснению некоторых моментов: является ли отец военнослужащим, имеет ли работу мать. Эти факторы влияют на выплату пособия и на продолжительность выходных, которые могут оплачиваться и быть неоплачиваемыми, в соответствии с соблюдением коллективного договора между руководителем и работником.

Читайте далее: Непрерывный стаж.

Отпуск военнослужащего по рождению ребенка

Я военнослужащий, брал отпуск по семейным обстоятельствам-рождения ребенка, могут ли теперь эти сутки взять с основного отпуска?

Здравствуйте. Да, по соглашению с работодателем. Здравствуйте, поскольку, как я понял, Вам был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, который является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается, следует прийти к выводу, что командование воинской части не вправе уменьшить Ваш основной отпуск на количество ранее реализованного отпуска по личным обстоятельствам. Я военнослужащая, ушла на больничный по рождению ребенка, осталось 18 дней не отгуленного отпуска, я их должна отгулять до отпуска по уходу за ребенком или после?

Добрый день. Не отгулянный отпуск лучше отгулять до отпуска по рождению ребенка. А так это Ваше право когда вы можете отгулять отпуск.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп. «б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

«б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, в том случае, если окончание отпуска по рождению ребенка придется на следующий календарный год, то Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за истекший период до окончания 2020 г.

путем подачи рапорта командованию воинской части.

Принимая во внимание вышеизложенное, Вам целесообразней будет отгулять отпуск за 2018 г.

до начала отпуска по уходу за ребенком. С уважением, Иван. Является ли рождение ребенка обстоятельством для предоставления отпуска военнослужащему по личным обстоятельствам (если можно ссылку)?

Ситуация в следующем, ребенок 2 (первый несовершеннолетний), в регионе прохождения службы родственников, на которых можно оставить старшего ребенка нет. Естественно, что предугадать точную дату не возможно, но отцу (военнослужащему) необходимо остаться со старшим ребенком при отсутствии матери. Основной отпуск в данный период не возможен.
Основной отпуск в данный период не возможен. Рождение ребенка не является безусловным обстоятельством для предоставления отпуска военнослужащему по личным обстоятельствам, то есть в данном случае ему не обязаны предоставлять этот отпуск.

Согласно п.10 ст.11 ФЗ «О статусе военнослужащих» 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части Как видите, в этом перечне нет рождения ребенка, поэтому отпуск предоставлять не обязаны, хотя и могут. Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам рождение ребенка военнослужащим имея основной.

Здравствуйте. Ст 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; Можете обращаться к работодателю Удачи в решении вопроса. Может ли в семье военнослужащих при рождении ребенка муж уходить в отпуск по уходу за ребенком, а мать оставаться в строю?

не может. Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников. Положено ли 10 суток отпуска военнослужащему по рождению ребенка если он еще не отгулял основной отпуск.

Спасибо. Здравствуйте!Положен дополнительный отпуск по согласованию с командиром части.

Военнослужащих. Нахожусь в отпуске за ребенком. Уволняюсь по ошм. Получила жильё до рождения четвертого ребенка. Квартира по социальной. Найму.

Могу ли сдать ее мин. обороны и восстановиться в очереди с целью получения жил.

субсидии уже На всех членов семьи и на какой документ можно сослаться? вы об этом должны были думать ранее .до Ошм вы должны были подать рапорт, который обязаны были рассмотреть на комиссии и поставить вас в очередь. сейчас поздно. но если у вас нехватка кв.м.

и есть положенная выслуга то есть шанс улучшить жил условия Мой муж военнослужащий. Может ли он взять отпуск по уходу за ребенком, при рождении двойни?

Рекомендуем прочесть:  Примеры проектов работы на высоте

Уважаемая Алия, имеет право по общим основаниям, ст. 256 ТК РФ. Закон предусматривает предоставление военнослужащим мужского пола, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами (усыновителями), воспитывающими ребенка без матери, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такая мера предусмотрена только в случаях смерти матери, лишения ее родительских прав, отказа от ребенка, длительного (более трех месяцев) пребывания в медицинских организациях и других случаях отсутствия материнского попечения.

Этом, порядок предоставления такого отпуска установлен Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.

№ 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

П. 9 ст. 10 Закона N 76-ФЗ п. 7 ст. 32 Положения предусмотрено, что военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно может быть предоставлен дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также, если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях). Конституционный суд РФ указывает, что существующий порядок предоставления отпусков по уходу за ребенком не нарушает конституционные права военнослужащих-мужчин (определение КС РФ от 15.01.2009 N 187-О-О).

По мнению судей, данные ограничения обусловлены спецификой правового статуса военнослужащих и согласуются с конституционно значимыми целями ограничения прав и свобод человека и гражданина (часть 3 ст.

55 Конституции РФ) в связи с необходимостью создания условий для эффективной профессиональной деятельности военнослужащих, выполняющих долг по защите Отечества.

Ребенок рожден в не брака, отец военнослужащий по контракту. Приехал в отпуск и скрывается. Как доказать что он отец, и подать на алименты.

нужно подать в суд иск об установлении отцовства и взыскании алиментов, в суде просите о назначении экспертизы, если ответчик будет возражать против иска.

Я военнослужащий по контракту, у меня родился ребенок, могу ли я взять отпуск по рождению ребенка через месяц после его рождения, при этом у меня еще не отгулян основной. Спасибо. Здравствуйте. Нет, военнослужащему такие отпуска не предоставляются. ТК РФ на вас не распространяется Я военнослужащая и в данный момент нахожусь в декретном отпуске по рождению первого ребенка, какие выплаты мне положены можете разъяснить?

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия.

Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Основанием для получения этого пособия служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 6000 руб.

выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему.

В случае рождения (усыновления) двух и более детей это пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка не выплачивается.

Документы, необходимые для получения этого пособия: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребенка, выданная органами загса; справка с места службы (работы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось (если оба родителя проходят военную службу (либо работают, учатся)).

Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с истечением срока их контракта в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из воинских частей Российской Федерации. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 500 руб., независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. Я военнослужащий в какой срок мне должны подписать рапорт на отпуск по рождению ребенка, и могут ли мне отказать?

Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации. В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Т.о. в отпуске Вам могут отказать.

»

Отличная статья 0 Помогла статья? Оцените её

Загрузка. Военный-юрист.ру © 2018–2020 – Юристы по военным вопросам Adblock detector

Положен ли отпуск по рождению ребенка для отца

Если брать Трудовой кодекс РФ, то по случаю рождения ребенка там четко прописано право отца на 5ти дневный отпуск за свой счет.

Достаточно будет за день до предполагаемого отпуска написать соответствующее заявление и приложить к нему копию свидетельства о рождении малыша. Находим заработанную сумму за полные рабочие месяцы: умножаем полных 11 отработанных месяцев на оклад в размере 20 000 рублей, получаем 220 000 рублей.

Прибавляем 10 тысяч рублей оклада за декабрь 2016, когда был больничный и прибавляем премию за март в размере 3 тысяч рублей.

Пособия военнослужащим при рождении детей

  • Только законные супруги могут претендовать на пособия.
  • Супруга должна быть трудоустроена до момента ухода в декретный отпуск (исключение – студентка, уволена по причине банкротства организации).
  • Получать пособие может только мать ребенка (опекун). Близкие родственники могут претендовать на помощь от государства только если она умерла, считается пропавшей без вести или недееспособной.
  • Гражданство Российской Федерации.
  • Заявление с просьбой назначить выплаты (образец предоставляют на месте).

  • Реквизиты карты.
  • Выписка из гинекологии о том, что женщина стоит или стояла на учете.
  • Копия свидетельства о заключении брака.
  • Справка из военкомата указывающая данные мужа, факт нахождения в месте прохождения службы и дату возвращения.
  • Копия паспорта молодой мамы.

Какие документы нужно предоставить

Указанная норма права не определяет момента представления подтверждающих документов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+