Оглавление:
- Некоторые особенности расчета среднесписочной численности
- Справка о среднесписочной численности работников — образец
- Другие важные детали
- Образец справки о среднесписочной численности работников
- Справка о среднесписочной численности: образец
- Как заполнить справку
- Образец справки о составе и численности сотрудников для банка
- Заполнение формы
- Справка о численности работников
- Нюансы вычисления среднесписочной численности штата
- Бланк СЧР 2020 года
- Справка о численности работников в свободной форме образец
- Неполная ставка
- Справка о численности работников организации — образец
- Составление справки о среднесписочной численности штата
- Куда сдавать СЧР в 2020 году
- Советы к заполнению формы
- Куда предоставлять отчет СПЧ в 2018 году
- Разновидности численности
- Шаг 1. Рассчитайте списочную численность за каждый день месяца
- Сведения о среднесписочной численности работников
- Средняя
- Справка о штатной численности – образец
- Образец справки о средней численности работников 2020
Некоторые особенности расчета среднесписочной численности
Скачайте бланк среднесписочной численности работников 2018 года на нашем сайте, рассмотрите его, потренируйтесь в заполнении формы. Тогда и при оформлении документа для налоговой сложностей не будет. Приказ Федеральной налоговой службы от 29.03. 2007 года № ММ-3-25/174
«Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»
является основным документом, регулирующим документооборот этой направленности.
Данным Приказом утверждена форма подачи сведений: КНД 1110018.
Более подробно с рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2007 года № ЧД-6-25/353.
Расчеты может производить сам предприниматель, либо бухгалтер предприятия.
Данные о среднесписочной численности работников за 2017 календарный год должны быть предоставлены в налоговый орган до 20 января 2018 года. Они будут включать сведения за период с 1 января по 31 декабря 2017 года. Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день.
Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.
Справка о среднесписочной численности работников — образец
В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала.
Сделать они это могут с помощью специальной справки. Образец справки о среднесписочной численности работников вы можете найти в данной статье.
Справка о среднесписочной численности должна подаваться:
- Фирмами – в территориальное отделение налоговой инспекции по месту регистрации (по юридическому адресу).
- Частными бизнесменами – в территориальное отделение налоговой службы по месту проживания;
В общем случае, справка о численности подается до двадцатого января года, который следует за годом отчета.
Другие важные детали
О показателе численности. Единственной расчетной цифрой отчета может быть показатель численности по среднему списку за предыдущий год.
Его нужно проставить в целых числах. Для точного подсчета данных, воспользуйтесь .
Проставляем дату. Заполненный бланк нужно подать строго до двадцатого января текущего года. Обязательно укажите в отчете, что данные подаются по состоянию на первое января.
Пусть вас не сбивает с толку реальная дата составления вашего отчета. В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов. К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля.
Заполняем только свои графы. Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.
Образец справки о среднесписочной численности работников
Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего.
Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков: Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно.
Источник: https://advokatssr.ru/gde-zakazat-spravku-o-svedenijah-srednespisochnoj-chislennosti-12148/
Справка о среднесписочной численности: образец
Показатель усредненной численности высчитывается по правилам Приказа, изданного Росстатом, от 26.10.2015 г.
Как заполнить справку
Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена .
«Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.
«Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.
Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Исчисляется он по данным за прошедший год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).
«Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации. Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании.
Также указывается дата подписания. «Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.
Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту. Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.
К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о средней численности работников заполняются налогоплательщиком. Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять.
Его заполнит сотрудник налогового органа. Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым . образец сведений о среднесписочной численности работников Также читайте:
Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в
Образец справки о составе и численности сотрудников для банка
Правила подсчета списочных данных:
- Данные должны совпадать с данными в табелях.
- Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
- Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
- Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.
В среднюю численность также входят:
- Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
- Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.
Заполнение формы
Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена .
ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество.
«Среднесписочная численность по состоянию на» Вписывается показатель среднесписочной численности.
Показатель должен быть подсчитан и актуален на 1 января текущего года, но исчисляется по данным за предыдущий год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована). «Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.
Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.
«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.
Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.
К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком. Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый.
Он заполняется сотрудником налогового органа. Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными . Справка о среднесписочной численности представляется:
- для всех организаций — не позже 20 января;
- если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.
Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.
Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в
Справка о численности работников
ВниманиеВыдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е.
содержат данные обо всех работниках.
А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.
Нюансы вычисления среднесписочной численности штата

Справка о среднесписочной численности работников должна подаваться в срокМесячная среднесписочная численность сотрудников определяется методом суммирования показателей списочного количества сотрудников за все дни месяца по отдельности и деления этой величины на число дней в календарном месяце.Показатель списочного количества на нерабочий день (выходной день недели или государственный праздник) равен аналогичной величине за рабочий день до него.
Учет списочного количества сотрудников ведется на основании приказов о трудоустройстве, переводе сотрудников и их .В списочный состав включаются сотрудники, присутствовавшие на работе и не явившиеся в силу различных обстоятельств (командировки, временная нетрудоспособность, , обучение, прогулы и др.)Информация о среднесписочном составе штата работников за окончившийся календарный год представляется в виде заполненного бланка в органы налогового учета учреждением (предприятием) или лицом, ведущим , если оно осуществляло прием наемных работников за этот год.Документ подается в установленный срок – до 20-го января начавшегося года или до 20-го дня месяца, начавшегося после месяца, когда было создано или реорганизовано учреждение для вновь созданных или реорганизованных предприятий.
За непредставление или несвоевременную подачу сведений должностные лица облагаются в сумме от 300 до 500 рублей.Как рассчитать среднесписочную численность работников, подскажет видео:ПоделитьсяВКонтактеКлассWhatsAppTelegram
Бланк СЧР 2020 года
Бланк 2020 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:
- дату, по состоянию на которую подают данные;
- полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;
- дату подачи отчёта;
- название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
- полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).
- рассчитанная СЧР;
- подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
- ИНН налогоплательщика и КПП организации;
Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года.
В самом бланке об этом есть специальная сноска.
Справка о численности работников в свободной форме образец
Важно Именно данные три разновидности численности необходимо определять всем организациям. Их расчётом занимаются в кадровой службе компании (в том числе ИП), далее составляется соответствующий документ.Оформление справки о численности может потребоваться по целому ряду причин.
Основная из них — это требование налоговой службы.В соответствии с действующим законодательством юридические лица обязаны подавать подобную отчётность в налоговую службу.Закон указывает, что в каждом году компаниям требуется предоставить соответствующие сведения, относящиеся к предыдущему году. Также следует отправить данную бумагу в Федеральную Налоговую Службу, если предприятие открывается, реорганизуется или прекращает своё функционирование.
Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.
Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги., под которой понимают среднюю численность занятых на нём сотрудников, в которой учитываются все кадры, входящие в списочный состав, включая женщин в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сотрудников, которые находятся на больничном, а также в отпуске и, кроме того, отсутствующие на предприятии по иным причинам.
Также в данную категорию включаются и работники, которые подписали с компанией договор гражданско-правового характера и работающие в ней на условиях внешнего совместительства.
- Списочная численность, под которой понимают количество персонала на определённое число месяца (один из ключевых видов). Для её определения складывают всех работников, которые официально трудоустроены в данной организации, как на постоянной, так и на временной основе.
Как оформляется справка о штатной численностиКПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа.
«Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.
«Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.
Неполная ставка
Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу. Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:
- как единица в день – при подсчете списочной информации.
- пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.
Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5
Образец справки о численности работников организации: как заполнять и когда сдавать
Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.
Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб.
Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.
Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:
- Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.
- Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.
- Подпишите и отправьте по почте на бумаге, электронным способом или лично. Отчет, который отправляет представитель, сопровождается бумагой, подтверждающей полномочия.
- Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели. В них не учитываются совместители (внешние), декретницы, сотрудники по договорам ГПХ, молодые мамы или иные сотрудники, которые не работают в связи с уходом за малышами. Если подчиненных нет, пишите «0».
- Впишите отчетную дату. Для годового отчета, например, за 2020 год указывают дату 01.01.2019, а за 2020 — 01.01.2019. Если компания только открылась, надо вписать 1 число второго месяца работы. Например, организация встала на учет 09.04.2019, отчет надо сдать до 20 мая, но в третьем разделе следует вписать 01.05.2019.
Справка о численности работников организации — образец
Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:
- пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
- как единица в день – при подсчете списочной информации.
При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.
Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета. Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.
Составление справки о среднесписочной численности штата
Справка о среднесписочной численности работников: образецОбразец бланка справки представлен в приложении к Приказу ФНС от 29 марта 2007 года.
В соответствии с Классификатором налоговых документов (КНД) форме присвоен номер 1110018.Рекомендации по внесению информации в поля бланка содержатся в письме ФНС РФ от 26 апреля 2007 года. При определении среднесписочного состава штата налогоплательщик также вправе руководствоваться порядком, указанным в Постановлении № 56, который утвержден Федеральной службой государственной статистики 9 октября 2006 года.
- Ниже указывается наименование документа, дающего представителю соответствующие полномочия. При подаче справки к ней необходимо приложить копию данного документа.
- Следующей строкой прописываются данные имени лица, ведущего предпринимательскую деятельность, или полное название организации, подающей сведения, в соответствии с учредительной документацией.
- Далее после слов «Представляется в» указывается полное название органа налогового учета, куда необходимо представить сведения, и его код – в клетках сооветствующего поля.
- В верхней части бланка налогоплательщик заполняет поля ИНН и КПП, руководствуясь Свидетельством постановки на налоговый учет.
- Если организацию представляет также организация, ее руководитель подтверждает заполненный бланк своей подписью, указав полное название организации, день составления и проставив печать организации.
- В следующем поле проставляется среднесписочная численность сотрудников.
- В левом нижнем разделе подтверждается достоверность заполнения бланка формы. Индивидуальный предприниматель проставляет подпись и день составления документа. В случае, если налогоплательщиком является организация, ее руководитель в соответствующем поле проставляет свои именные данные, день составления формы, подпись и печать организации.
- В поле, следующем ниже, указывается отчетная дата подачи сведений – 1 января настоящего года в порядке «число-месяц-год». Для созданных вновь или прошедших реорганизацию учреждений указывается 1-й день месяца, идущего за месяцем, когда произошло создание или проведена реорганизация.
- Если справку заверяет законный представитель, являющийся физическим лицом, он подписывает форму, указав свои именные данные и день заполнения формы.
Остальные поля заполняются сотрудником налоговой инспекции, принявшим документ.
Он указывает день представления информации о среднесписочном количестве и порядковый номер, под которым зарегистрирован документ. Ниже налоговой службы проставляет свою подпись и указывает фамилию и инициалы.
Куда сдавать СЧР в 2020 году
Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:
- ИП — по месту жительства;
- ООО — по месту нахождения (юридическому адресу).
Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи . Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно.
Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.
Советы к заполнению формы
Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.
Бланки, заполненные другими цветовыми вариациями, не будут рассмотрены.
Записывайте информацию в ячейках и строках по-максимуму разборчиво.
Налоговики не должны чувствовать себя графологами.
Если вы являетесь продвинутым компьютерным пользователем, смело заполняйте бланк с помощью редакторского софта. Налоговики принимают распечатанные формы, заполненные печатным шрифтом 18 Courier New.
Куда предоставлять отчет СПЧ в 2018 году
Отчеты по средней списочной численности работников ИП и ООО подают в налоговые органы:
- ООО по месту нахождения, соответственно, юридическому адресу.
- ИП по месту жительства;
Адрес, телефон, платежные реквизиты вашей налоговой инспекции, можно узнать на сайте ФНС, используя ссылку: https://service.nalog.ru/addrno.do
Разновидности численности
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!Предельная и фактическая численность работников — это важные показатели, характеризующие необходимое количество персонала для достижения главной цели финансово-хозяйственной деятельности предприятия — получения прибыли.
При этом предельная подразумевает под собой максимальное количество сотрудников, необходимых для выполнения работы, а фактическая отражает реальное положение дел. В целях статистического наблюдения и иной отчетности выделяют еще несколько разновидностей:
- Списочная (штатная) — представляет собой количество единиц в штатном расписании.
- Явочная — представляет собой число работников, необходимых для осуществления непрерывности рабочего процесса.
- Среднесписочная — рассчитывается за определенный период времени на основе списочной.
Списочная и фактическая численность работников — это разновидности, главное отличие которых в том, что первая иллюстрирует общее количество сотрудников на предприятии с учетом находящихся в отпусках, декретах, больничных и т. п., а вторая показывает число работников, непосредственно выполняющих свои обязанности на рабочих местах на конкретную дату.
Шаг 1.
Рассчитайте списочную численность за каждый день месяца
Добавьте в отчет только тех сотрудников, с кем заключены трудовые договоры (п. 76 Указаний по заполнению формы, утвержденных Приказом № 772).
Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке. Но есть работники, которых в среднесписочной численности показывать не нужно.
Они поименованы в пункте 78 Приказа № 772:
- адвокаты и пр.
- внешние совместители;
- учредители организации, которые не получают зарплату;
- работники на договорах ГПХ;
Пример 1.
Расчет списочной численности работников В ООО «Сосна» на 30 ноября 2018 года числятся 12 сотрудников. Двое из них – внешние совместители, а один сотрудник работает по договору подряда. Определим списочную численность на 30 ноября: 12 чел.
– 2 чел. – 1 чел. = 9 чел.
Сведения о среднесписочной численности работников
Поэтому списочная численность записывается во многих отчетах, которые представляют организации. Оглавление статьи
- 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
- 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
- 7 Как рассчитать среднесписочную численность работников
- 7.1 Шаг 1. Определение численности за каждый день месяца
- 7.2 Шаг 2. Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц
- 7.3 Шаг 3. Расчет средней численности работников с частичной занятостью
- 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
- 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
- 6 Как правильно заполнить отчет о среднесписочной численности
- 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
- 7.2 Шаг 2.
Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц
- 7.3 Шаг 3.
Расчет средней численности работников с частичной занятостью
- 7.1 Шаг 1.
Определение численности за каждый день месяца
- 7.1 Шаг 1. Определение численности за каждый день месяца
- 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
- 4 Сроки сдачи отчета среднесписочной численности
- 8 Штраф за не сдачу сведений о среднесписочной численности
- 5 Скачать бланк и образец заполнения
- 2 Куда сдается отчетность
- 7.2 Шаг 2.
Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц
- 7.3 Шаг 3. Расчет средней численности работников с частичной занятостью
- 1 Кто предоставляет сведения о среднесписочной численности
- 3 Способы сдачи сведений
Средняя
численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.
В среднюю численность также входят:
- Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера.
Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
- Совместители внешнего характера.
Считаются как работники на неполном времени работы. Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.
численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние.
Справка о штатной численности – образец
С годовым показателем все понятно – главное, знать значения за каждый месяц. А как вычислить СЧ по месяцам?
Для этого суммируются показатели численности списочной за каждый день (календарный) определенного месяца, а затем рассчитанное таким образом значение делится на соответствующее количество дней (календарных) за месяц.
Учитываются не только рабочие дни, но и все праздники, воскресенья и субботы.
Какие категории персонала фирмы подлежат и не подлежат включению в численность списочную? Ответ дан в п. 77-79.3 Приказа № 772.
К примеру, учитываются при расчете этого показателя наемные специалисты по ТД, командировочные лица, оформленные на неполное время, находящиеся на больничных, взятые в штат на условиях испытательного срока, находящиеся в декретных отпусках и т.д.При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:
- Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
- Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
- В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).
- Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
- Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
- В поле, следующем ниже, указывается отчетная дата подачи сведений – 1 января настоящего года в порядке «число-месяц-год».
- В верхней части бланка налогоплательщик заполняет поля ИНН и КПП, руководствуясь Свидетельством постановки на налоговый учет.
- Следующей строкой прописываются данные имени лица, ведущего предпринимательскую деятельность, или полное название организации, подающей сведения, в соответствии с учредительной документацией.
- Далее после слов «Представляется в» указывается полное название органа налогового учета, куда необходимо представить сведения, и его код – в клетках сооветствующего поля.
Источник: https://law-uradres.ru/spravka-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoj-forme/
Образец справки о средней численности работников 2020
Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Кадровая отчетность в 2020 году — это список уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы ни одну ведомость не упустить, скачайте полный календарь кадровика себе на рабочий стол. 09 Января 2020 в 17:53 Топливная карта — это платежное средство, при помощи которого можно оплачивать топливо и другие услуги АЗС.
Расчетный инструмент позволяет экономить и контролировать расход денежных средств в режиме реального времени.
19 Декабря 2020 в 14:08 Как подписать документ электронной подписью:
- Выбрать подходящий тип подписи.
- Установить специальную программу.
19 Ноября 2020 в 16:48 Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов. Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.
07 Октября 2020 в 16:11 Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию.
Последние новости по теме статьи
- Март 27, 2020 Имеет ли права на супсидиб если праписаны на время
- Март 29, 2020 15 лет государственной гражданской службы
- Март 29, 2020 Лишают ли прав по камерам
- Март 28, 2020 Как открыть своё турагентство с нуля
- Март 28, 2020 Какое зл оборудование можно подключать без разрешения электриков
- Март 29, 2020 По какому номеру можно пожаловаться на школу за