Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Справка о среднесписочной численности сотрудников

Справка о среднесписочной численности сотрудников

Справка о среднесписочной численности сотрудников

Оглавление:

Некоторые особенности расчета среднесписочной численности


Скачайте бланк среднесписочной численности работников 2018 года на нашем сайте, рассмотрите его, потренируйтесь в заполнении формы. Тогда и при оформлении документа для налоговой сложностей не будет. Приказ Федеральной налоговой службы от 29.03. 2007 года № ММ-3-25/174

«Об утверждении формы Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год»

является основным документом, регулирующим документооборот этой направленности.

Данным Приказом утверждена форма подачи сведений: КНД 1110018.

Более подробно с рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в письме Федеральной налоговой службы России от 26.04.2007 года № ЧД-6-25/353.

Расчеты может производить сам предприниматель, либо бухгалтер предприятия.

Данные о среднесписочной численности работников за 2017 календарный год должны быть предоставлены в налоговый орган до 20 января 2018 года. Они будут включать сведения за период с 1 января по 31 декабря 2017 года. Каждый месяц высчитывают, как правило, вначале число сотрудников, что трудятся полный рабочий день.

Потом считают их коллег, занятых на неполном рабочем дне. И складывают результаты за месяц, потом — за год. По уже описанному выше правилу рассчитывают среднюю цифру по году.

Справка о среднесписочной численности работников — образец

В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала.

Сделать они это могут с помощью специальной справки. Образец справки о среднесписочной численности работников вы можете найти в данной статье.

Справка о среднесписочной численности должна подаваться:

  • Фирмами – в территориальное отделение налоговой инспекции по месту регистрации (по юридическому адресу).
  • Частными бизнесменами – в территориальное отделение налоговой службы по месту проживания;

В общем случае, справка о численности подается до двадцатого января года, который следует за годом отчета.

Другие важные детали

О показателе численности. Единственной расчетной цифрой отчета может быть показатель численности по среднему списку за предыдущий год.

Его нужно проставить в целых числах. Для точного подсчета данных, воспользуйтесь .

Проставляем дату. Заполненный бланк нужно подать строго до двадцатого января текущего года. Обязательно укажите в отчете, что данные подаются по состоянию на первое января.

Пусть вас не сбивает с толку реальная дата составления вашего отчета. В случае, когда фирма переживает процесс реорганизации, отчет предоставляется до двадцатого числа следующего месяца после завершения всех процессов. К примеру, ваша фирма реорганизована в марте – отчет о численности нужно подать до 20 апреля.

Заполняем только свои графы. Налогоплательщику не стоит лезть в блоки, предназначенные для представителя инспекции.

Образец справки о среднесписочной численности работников

Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего.

Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков: Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно.

Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах. Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.

Источник: https://advokatssr.ru/gde-zakazat-spravku-o-svedenijah-srednespisochnoj-chislennosti-12148/

Справка о среднесписочной численности: образец

Показатель усредненной численности высчитывается по правилам Приказа, изданного Росстатом, от 26.10.2015 г.

№ 498. В алгоритм расчета с 2018 года вносятся изменения – в усредненный показатель должны входить лица, которые пребывают в отпуске по уходу, но продолжают трудиться на условиях неполной продолжительности рабочего дня на территории работодателя или на дому.

Как заполнить справку

Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена .

Поле Порядок заполнения формы по 1180011 ИНН Приводим идентификационный номер налогоплательщика. КПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в» код ___ Нужно указать: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.

«Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

«Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.

Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года. Исчисляется он по данным за прошедший год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована).

«Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации. Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании.

Также указывается дата подписания. «Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём.

Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту. Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о средней численности работников заполняются налогоплательщиком. Нижний правый раздел единственный, который не нужно заполнять.

Его заполнит сотрудник налогового органа. Чтобы рассчитать среднесписочную численность трудящихся лиц, нужно обратиться к Указаниям, утверждённым . образец сведений о среднесписочной численности работников Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

Правила подсчета списочных данных:

  • Данные должны совпадать с данными в табелях.
  • Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  • Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  • Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  • Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
  • Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

Заполнение формы

Форма, по которой нужно представлять сведения, утверждена .

Поле Что нужно указать ИНН Вписывается идентификационный номер налогоплательщика. КПП Вписывается код причины постановки на учет по месту нахождения организации. «Представляется в» код ___ Вписываются: — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. «Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах.
«Организация (индивидуальный предприниматель)» Вписывается наименование компании, как оно записано в учредительных документах.

ИП указывает свои данные: имя, фамилию, отчество.

«Среднесписочная численность по состоянию на» Вписывается показатель среднесписочной численности.

Показатель должен быть подсчитан и актуален на 1 января текущего года, но исчисляется по данным за предыдущий год. Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована). «Руководитель _____» «Подпись» МП «Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.

Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компании Также указывается дата подписания.

«Для индивидуального предпринимателя» «Подпись» «Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания. «Представитель» «Подпись» «Дата» «МП» «Наименование документа…» Если форма заполняется представителем, то в этом разделе нужно указать сведения о нём. Если представителем является физическое лицо, указываются его данные: имя, фамилия и отчество по паспорту.

Если представитель налогоплательщика – организация, здесь должна быть проставлена подпись руководителя этой организации, заверенная печатью, с указанием даты подписания. В конце бланка нужно вписать название документа, которым подтверждаются полномочия представителя.

К форме должна быть приложена копия этого документа. Все поля справки о среднесписочной численности работников заполняются налогоплательщиком. Единственный раздел, который не нужно заполнять, – нижний правый.

Он заполняется сотрудником налогового органа. Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными . Справка о среднесписочной численности представляется:

  1. для всех организаций — не позже 20 января;
  2. если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Этот показатель важен и при выборе системы налогообложения.

Также эти сведения влияют и на предоставление или отмену льгот по налогам.
образец сведений о среднесписочной численности работников Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Справка о численности работников

ВниманиеВыдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е.

содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

Нюансы вычисления среднесписочной численности штата

Справка о среднесписочной численности работников должна подаваться в срокМесячная среднесписочная численность сотрудников определяется методом суммирования показателей списочного количества сотрудников за все дни месяца по отдельности и деления этой величины на число дней в календарном месяце.Показатель списочного количества на нерабочий день (выходной день недели или государственный праздник) равен аналогичной величине за рабочий день до него.

Учет списочного количества сотрудников ведется на основании приказов о трудоустройстве, переводе сотрудников и их .В списочный состав включаются сотрудники, присутствовавшие на работе и не явившиеся в силу различных обстоятельств (командировки, временная нетрудоспособность, , обучение, прогулы и др.)Информация о среднесписочном составе штата работников за окончившийся календарный год представляется в виде заполненного бланка в органы налогового учета учреждением (предприятием) или лицом, ведущим , если оно осуществляло прием наемных работников за этот год.Документ подается в установленный срок – до 20-го января начавшегося года или до 20-го дня месяца, начавшегося после месяца, когда было создано или реорганизовано учреждение для вновь созданных или реорганизованных предприятий.

За непредставление или несвоевременную подачу сведений должностные лица облагаются в сумме от 300 до 500 рублей.Как рассчитать среднесписочную численность работников, подскажет видео:ПоделитьсяВКонтактеКлассWhatsAppTelegram

Бланк СЧР 2020 года

Бланк 2020 года точно такого же образца, который был утверждён приказом ФНС от 29.03.2007, никаких изменений за это время в него не вносилось. Это простой для заполнения одностраничный отчёт, похожий на титульный лист налоговых деклараций.В полях для заполнения (выделены цветом) указывают:

  1. дату, по состоянию на которую подают данные;
  2. полное наименование общества с ограниченной ответственностью или ФИО индивидуального предпринимателя;
  3. дату подачи отчёта;
  4. название, номер и код налоговой инспекции, куда подают отчётность;
  5. полное имя, подпись доверенного лица и реквизиты доверенности (если форму сдаёт не руководитель).
  6. рассчитанная СЧР;
  7. подпись ИП или руководителя ООО (руководитель организации, кроме того, указывает полностью своё имя);
  8. ИНН налогоплательщика и КПП организации;

Правый нижний блок заполняет только налоговый инспектор.Обратите внимание: если вы сдаёте сведения о численности вновь созданного ООО, то дату указываете на 1-ое число месяца, следующего за месяцем регистрации, а не на 1 января текущего года.

В самом бланке об этом есть специальная сноска.

Справка о численности работников в свободной форме образец

Важно Именно данные три разновидности численности необходимо определять всем организациям. Их расчётом занимаются в кадровой службе компании (в том числе ИП), далее составляется соответствующий документ.Оформление справки о численности может потребоваться по целому ряду причин.

Основная из них — это требование налоговой службы.В соответствии с действующим законодательством юридические лица обязаны подавать подобную отчётность в налоговую службу.Закон указывает, что в каждом году компаниям требуется предоставить соответствующие сведения, относящиеся к предыдущему году. Также следует отправить данную бумагу в Федеральную Налоговую Службу, если предприятие открывается, реорганизуется или прекращает своё функционирование.

Этот раздел предназначен для заполнения налоговыми работниками. Полученное в результате расчетов число СЧ указывается с округлением, то есть в полных единицах численности. Подсчет сведений ведется по данным кадрового и бухучета.При этом бухгалтеру могут понадобиться – табеля для учета времени работы, приказы по кадровым перемещениям, личные карточки персонала, ведомости и т.д.

Предположим, бухгалтеру нужно сформировать бланк справки за 2017 г.Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги., под которой понимают среднюю численность занятых на нём сотрудников, в которой учитываются все кадры, входящие в списочный состав, включая женщин в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребёнком, сотрудников, которые находятся на больничном, а также в отпуске и, кроме того, отсутствующие на предприятии по иным причинам.

Также в данную категорию включаются и работники, которые подписали с компанией договор гражданско-правового характера и работающие в ней на условиях внешнего совместительства.

  1. Списочная численность, под которой понимают количество персонала на определённое число месяца (один из ключевых видов). Для её определения складывают всех работников, которые официально трудоустроены в данной организации, как на постоянной, так и на временной основе.

Как оформляется справка о штатной численностиКПП Записываем девятизначный код причины постановки на учет по месту нахождения компании. «Представляется в»код Нужно указать:— полное наименование налогового органа;— код налогового органа.

«Организация (индивидуальный предприниматель)» Наименование компании приводится согласно учредительным документам.Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

«Среднесписочная численность по состоянию на» Указываем числовой показатель среднесписочной численности.Расчёт должен быть актуален на 1 января текущего года.

Неполная ставка

Сотрудники, переведенные руководством на неполное время работы или оформленные с сокращенным по законодательству (например, инвалиды, несовершеннолетние лица, кормящие матери) временем работы, принимаются за единицу. Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

  1. как единица в день – при подсчете списочной информации.
  2. пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;

При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.

Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5

Образец справки о численности работников организации: как заполнять и когда сдавать

Согласно , хозяйствующие субъекты обязаны отчитываться о количестве трудоустроенных граждан сразу после образования или реорганизации. Для подготовки информации дается около месяца: сдают ее до 20 числа второго месяца работы в ИФНС по месту учета.

Кроме того, о количестве сотрудников требуется сообщать ежегодно: по итогам прошлого года — до 20 января следующего. За нарушение сроков накажут на 200 руб.

Вот как выглядит корректно составленный образец заполнения справки о среднесписочной численности работников. На картинке пример для ООО, в котором по итогам прошлого года трудились 15 человек. Но справка о численности работников менее 15 человек готовится по тем же правилам.

Разберемся детально, как заполнить отчет для налоговиков:

  • Укажите наименование инспекции ФНС, куда отправляете форму. Обратите внимание, что обособленные подразделения не должны передавать такие сведения отдельно. Поэтому главная организация отчитывается, указывая общее число лиц, в том числе устроенных в филиалах и представительствах.
  • Напишите название отчитывающегося лица — компании или ИП.
  • Подпишите и отправьте по почте на бумаге, электронным способом или лично. Отчет, который отправляет представитель, сопровождается бумагой, подтверждающей полномочия.
  • Пользуясь Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772, рассчитайте среднесписочные показатели. В них не учитываются совместители (внешние), декретницы, сотрудники по договорам ГПХ, молодые мамы или иные сотрудники, которые не работают в связи с уходом за малышами. Если подчиненных нет, пишите «0».
  • Впишите отчетную дату. Для годового отчета, например, за 2020 год указывают дату 01.01.2019, а за 2020 — 01.01.2019. Если компания только открылась, надо вписать 1 число второго месяца работы. Например, организация встала на учет 09.04.2019, отчет надо сдать до 20 мая, но в третьем разделе следует вписать 01.05.2019.

Справка о численности работников организации — образец

Сотрудники с неполным рабочим днем по своему желанию, берутся при расчете:

  1. пропорционально рабочему времени – при подсчете среднесписочной информации;
  2. как единица в день – при подсчете списочной информации.

При подсчете среднесписочной численности в месяц для лиц с неполным рабочим днем следует руководствоваться следующей формулой: время работы таких сотрудников в часах за месяц всего / длительность в часах дня работы / установленное количество дней работы в месяце.

Например, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих днях в месяце): 80/8/20 = 0,5 Временные работники Учитываются только на одном предприятии, чтобы избежать двойного счета. Если это лица, направленные на временной основе, обычно зарплату им выплачивает предприятие, где ведется работа.

Составление справки о среднесписочной численности штата

Справка о среднесписочной численности работников: образецОбразец бланка справки представлен в приложении к Приказу ФНС от 29 марта 2007 года.

В соответствии с Классификатором налоговых документов (КНД) форме присвоен номер 1110018.Рекомендации по внесению информации в поля бланка содержатся в письме ФНС РФ от 26 апреля 2007 года. При определении среднесписочного состава штата налогоплательщик также вправе руководствоваться порядком, указанным в Постановлении № 56, который утвержден Федеральной службой государственной статистики 9 октября 2006 года.

  1. Ниже указывается наименование документа, дающего представителю соответствующие полномочия. При подаче справки к ней необходимо приложить копию данного документа.
  2. Следующей строкой прописываются данные имени лица, ведущего предпринимательскую деятельность, или полное название организации, подающей сведения, в соответствии с учредительной документацией.
  3. Далее после слов «Представляется в» указывается полное название органа налогового учета, куда необходимо представить сведения, и его код – в клетках сооветствующего поля.
  4. В верхней части бланка налогоплательщик заполняет поля ИНН и КПП, руководствуясь Свидетельством постановки на налоговый учет.
  5. Если организацию представляет также организация, ее руководитель подтверждает заполненный бланк своей подписью, указав полное название организации, день составления и проставив печать организации.
  6. В следующем поле проставляется среднесписочная численность сотрудников.
  7. В левом нижнем разделе подтверждается достоверность заполнения бланка формы. Индивидуальный предприниматель проставляет подпись и день составления документа. В случае, если налогоплательщиком является организация, ее руководитель в соответствующем поле проставляет свои именные данные, день составления формы, подпись и печать организации.
  8. В поле, следующем ниже, указывается отчетная дата подачи сведений – 1 января настоящего года в порядке «число-месяц-год». Для созданных вновь или прошедших реорганизацию учреждений указывается 1-й день месяца, идущего за месяцем, когда произошло создание или проведена реорганизация.
  9. Если справку заверяет законный представитель, являющийся физическим лицом, он подписывает форму, указав свои именные данные и день заполнения формы.

Остальные поля заполняются сотрудником налоговой инспекции, принявшим документ.

Он указывает день представления информации о среднесписочном количестве и порядковый номер, под которым зарегистрирован документ. Ниже налоговой службы проставляет свою подпись и указывает фамилию и инициалы.

Куда сдавать СЧР в 2020 году

Отчет по средней списочной численности работников подается в налоговый орган:

  1. ИП — по месту жительства;
  2. ООО — по месту нахождения (юридическому адресу).

Адрес и контактные данные вашей налоговой инспекции, можно узнать при помощи . Примечание: среднесписочную численность по местонахождению обособленных подразделений подавать не нужно.

Данные по работникам подразделений указываются в общем отчете по всей организации, который сдается в ИФНС головного офиса.

Советы к заполнению формы

Налоговая инспекция принимает отчеты с вписанными разборчивыми данными черной пастой.

Бланки, заполненные другими цветовыми вариациями, не будут рассмотрены.

Записывайте информацию в ячейках и строках по-максимуму разборчиво.

Налоговики не должны чувствовать себя графологами.

Если вы являетесь продвинутым компьютерным пользователем, смело заполняйте бланк с помощью редакторского софта. Налоговики принимают распечатанные формы, заполненные печатным шрифтом 18 Courier New.

Куда предоставлять отчет СПЧ в 2018 году

Отчеты по средней списочной численности работников ИП и ООО подают в налоговые органы:

  1. ООО по месту нахождения, соответственно, юридическому адресу.
  2. ИП по месту жительства;

Адрес, телефон, платежные реквизиты вашей налоговой инспекции, можно узнать на сайте ФНС, используя ссылку: https://service.nalog.ru/addrno.do

Разновидности численности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!Предельная и фактическая численность работников — это важные показатели, характеризующие необходимое количество персонала для достижения главной цели финансово-хозяйственной деятельности предприятия — получения прибыли.

При этом предельная подразумевает под собой максимальное количество сотрудников, необходимых для выполнения работы, а фактическая отражает реальное положение дел. В целях статистического наблюдения и иной отчетности выделяют еще несколько разновидностей:

  • Списочная (штатная) — представляет собой количество единиц в штатном расписании.
  • Явочная — представляет собой число работников, необходимых для осуществления непрерывности рабочего процесса.
  • Среднесписочная — рассчитывается за определенный период времени на основе списочной.

Списочная и фактическая численность работников — это разновидности, главное отличие которых в том, что первая иллюстрирует общее количество сотрудников на предприятии с учетом находящихся в отпусках, декретах, больничных и т. п., а вторая показывает число работников, непосредственно выполняющих свои обязанности на рабочих местах на конкретную дату.

Шаг 1.

Рассчитайте списочную численность за каждый день месяца

Добавьте в отчет только тех сотрудников, с кем заключены трудовые договоры (п. 76 Указаний по заполнению формы, утвержденных Приказом № 772).

Неважно, находится ли сотрудник в отпуске, на больничном или в командировке. Но есть работники, которых в среднесписочной численности показывать не нужно.

Они поименованы в пункте 78 Приказа № 772:

  1. адвокаты и пр.
  2. внешние совместители;
  3. учредители организации, которые не получают зарплату;
  4. работники на договорах ГПХ;

Пример 1.

Расчет списочной численности работников В ООО «Сосна» на 30 ноября 2018 года числятся 12 сотрудников. Двое из них – внешние совместители, а один сотрудник работает по договору подряда. Определим списочную численность на 30 ноября: 12 чел.

– 2 чел. – 1 чел. = 9 чел.

Сведения о среднесписочной численности работников

Поэтому списочная численность записывается во многих отчетах, которые представляют организации. Оглавление статьи

  • 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
  • 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
  • 7 Как рассчитать среднесписочную численность работников
    • 7.1 Шаг 1. Определение численности за каждый день месяца
    • 7.2 Шаг 2. Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц
    • 7.3 Шаг 3. Расчет средней численности работников с частичной занятостью
    • 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
    • 7.5 Шаг 5. Определение средней численности за весь год
  • 6 Как правильно заполнить отчет о среднесписочной численности
  • 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
  • 7.2 Шаг 2.

    Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц

  • 7.3 Шаг 3.

    Расчет средней численности работников с частичной занятостью

  • 7.1 Шаг 1.

    Определение численности за каждый день месяца

  • 7.1 Шаг 1. Определение численности за каждый день месяца
  • 7.4 Шаг 4. Определение численности работников всех типов за месяц
  • 4 Сроки сдачи отчета среднесписочной численности
  • 8 Штраф за не сдачу сведений о среднесписочной численности
  • 5 Скачать бланк и образец заполнения
  • 2 Куда сдается отчетность
  • 7.2 Шаг 2.

    Расчет числа работников с полной занятостью за каждый месяц

  • 7.3 Шаг 3. Расчет средней численности работников с частичной занятостью
  • 1 Кто предоставляет сведения о среднесписочной численности
  • 3 Способы сдачи сведений

Средняя

численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты.

В среднюю численность также входят:

  • Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера.

    Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.

  • Совместители внешнего характера.

    Считаются как работники на неполном времени работы. Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.

численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние.

Справка о штатной численности – образец

С годовым показателем все понятно – главное, знать значения за каждый месяц. А как вычислить СЧ по месяцам?

Для этого суммируются показатели численности списочной за каждый день (календарный) определенного месяца, а затем рассчитанное таким образом значение делится на соответствующее количество дней (календарных) за месяц.

Учитываются не только рабочие дни, но и все праздники, воскресенья и субботы.

Какие категории персонала фирмы подлежат и не подлежат включению в численность списочную? Ответ дан в п. 77-79.3 Приказа № 772.

К примеру, учитываются при расчете этого показателя наемные специалисты по ТД, командировочные лица, оформленные на неполное время, находящиеся на больничных, взятые в штат на условиях испытательного срока, находящиеся в декретных отпусках и т.д.При формировании бланка в нем требуется отразить следующую информацию:

  1. Коды ИНН и КПП по налогоплательщику.
  2. Точное и полное название фирмы-налогоплательщика или ФИО ИП.
  3. В целях удостоверения правдивости поданных данных документ заверяется подписью директора компании (предпринимателя).
  4. Точное название, а также код территориального подразделения ИФНС, в которое сдается документ.
  5. Величина определенного значения численности (среднесписочной) на заданную дату. На какое именно число требуется вычислить показатель СЧ? Если фирма ведет деятельность давно, данные приводятся на 1-ое января. Если же компания только создана (либо реорганизована), информация указывается на 1-ое число того месяца, который по календарю идет за месяцем регистрации (реорганизации) бизнеса.
  1. В поле, следующем ниже, указывается отчетная дата подачи сведений – 1 января настоящего года в порядке «число-месяц-год».
  2. В верхней части бланка налогоплательщик заполняет поля ИНН и КПП, руководствуясь Свидетельством постановки на налоговый учет.
  3. Следующей строкой прописываются данные имени лица, ведущего предпринимательскую деятельность, или полное название организации, подающей сведения, в соответствии с учредительной документацией.
  4. Далее после слов «Представляется в» указывается полное название органа налогового учета, куда необходимо представить сведения, и его код – в клетках сооветствующего поля.

Источник: https://law-uradres.ru/spravka-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoj-forme/

Образец справки о средней численности работников 2020

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Кадровая отчетность в 2020 году — это список уведомлений, которые специалисты отдела кадров сдают в разные государственные органы. Чтобы ни одну ведомость не упустить, скачайте полный календарь кадровика себе на рабочий стол. 09 Января 2020 в 17:53 Топливная карта — это платежное средство, при помощи которого можно оплачивать топливо и другие услуги АЗС.

Расчетный инструмент позволяет экономить и контролировать расход денежных средств в режиме реального времени.

19 Декабря 2020 в 14:08 Как подписать документ электронной подписью:

  • Выбрать подходящий тип подписи.
  • Установить специальную программу.

19 Ноября 2020 в 16:48 Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов. Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.

07 Октября 2020 в 16:11 Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+