Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Средний уровень зарплаты по оквэд 93 11 росстат

Средний уровень зарплаты по оквэд 93 11 росстат

Оглавление:

Как узнать, какая среднеотраслевая зарплата в 2017 году по ОКВЭД в вашем регионе


Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам:

  1. сайты территориальных органов Росстата;
  2. сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат;
  3. сайты территориальных управлений ФНС;
  4. запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.

Средняя зарплата по ОКВЭД в целом по России публикуется на . В аналогичных разделах территориальных органов Росстата можно найти аналогичную информацию по субъектам Федерации. Например, чтобы узнать актуальную информацию по уровню среднеотраслевой заработной платы в Санкт-Петербурге, необходимо посетить сайт Петростата и перейти в .

Сведения о заработной плате работников в организациях по категориям персонала и профессиональным группам работников

Данные об уровне заработной платы по профессиональным группам работников и категориям персонала в соответствии с их социально-демографическими характеристиками (пол, возраст, образование) сформированы по материалам единовременных выборочных обследований, проведенных за октябрь 2005, 2007, 2009, 2011, 2013, 2015 и 2017 гг.

Данные об уровне заработной платы по профессиональным группам работников и категориям персонала в соответствии с их социально-демографическими характеристиками (пол, возраст, образование) сформированы по материалам единовременных выборочных обследований, проведенных за октябрь 2005, 2007, 2009, 2011, 2013, 2015 и 2017 гг. До 2017 года обследованию подлежали организации со следующими видами экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство (с 2013 года); добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; гостиницы и рестораны; транспорт и связь; операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг; образование; здравоохранение и предоставление социальных услуг; деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта в соответствии с группировками Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2007 (КДЕС ред.1.1) — ОКВЭД-2007.

Начиная с 2017 г. на основании Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС ред.2) — ОКВЭД2 обследование проводилось в отношении респондентов со следующими видами экономической деятельности: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство; добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха; водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений; строительство; торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов; транспортировка и хранение; деятельность гостинец и предприятий общественного питания; деятельность в области информации и связи; деятельность по операциям с недвижимым имуществом; деятельность профессиональная, научная и техническая; деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги; образование; деятельность в области здравоохранения и социальных услуг; деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений.

Отнесение работника к той или иной профессиональной группе до 2013 года осуществлялось на основании ОКЗ ОК 010-93 (Общероссийского классификатора занятий), с 2015 года – ОКЗ ОК 010-2014.

В 2005 и 2007 гг. в группу

«Руководители организаций и их структурных подразделений (служб)»

не включались первые лица организаций.

С 2013 года добавлена группа

«Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства»

. Электронная версия (RAR-архив):

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2016 по оквэд

О подозрительных операциях клиента аудиторы будут сообщать «куда надо» Госдума одобрила поправки в «антиотмывочный» закон, согласно которым у аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов появится обязанность уведомлять Росфинмониторинг о вызывающих подозрение сделках и операциях аудируемого лица. Чтобы предаваясь мечтам вы, тем не менее, не пропустили ни одной важной бухгалтерской даты, мы представляем вашему вниманию наши еженедельные напоминания.

→ Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 22 февраля 2017 г. Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям.

Что беспокоит ФНС

Уровень зарплаты по ОКВЭД показывает возможности отрасли. Чем больше можно заработать, тем больше денег организации способны направлять на оплату труда.

Соответственно, и налогов в бюджет поступит больше.

ФНС в своем Приказе № ММ-3-06/ от 30.05.2007 разъясняет, как планирует выездные проверки.

В Приложении 2 ведомство приводит критерии риска, то есть те, которые с большей вероятностью привлекут внимание инспекторов.

И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой.

В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления.

Как налоговая обнаружит нарушения

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир.

За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ. Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат.

И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:

  • Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.
  • Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
  • Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.

Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам.

Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время.

Налоговики возьмут данные из отчетов: новшество

ФНС утвердила новые формулы, по которым ИФНС станут контролировать доходы работников в расчете по взносам (ЕРСВ), 6-НДФЛ и справках 2-НДФЛ (письма ФНС от 17.10.2019 № БС-4-11/ и № БС-4-11/).

По новым формулам налоговики будут сравнивать среднюю зарплату каждого работника с МРОТ и среднеотраслевой зарплатой. Также см.: Полученные отчеты налоговики обрабатывают в специальной программе. С 2020 года алгоритм посчитает среднемесячный доход по специальным формулам (контрольным соотношениям).
С 2020 года алгоритм посчитает среднемесячный доход по специальным формулам (контрольным соотношениям). Например, в расчете ЕРСВ — определят разницу строк 210 и 230 раздела 3, то есть из суммы выплат за каждый месяц вычтут вознаграждения по договорам подряда.

В справках 2-НДФЛ учтут все вознаграждения, которые соответствуют кодам для зарплаты, и поделят на число месяцев. Итог за каждый месяц сравнят с новым МРОТ и со средней зарплатой по коду ОКВЭД, который компания указала в ЕГРЮЛ.

6-НДФЛ и 2-НДФЛ Расчет по страховым взносам Средняя зарплата в приложении к 2-НДФЛ ≥ МРОТ (стр. 210 – стр. 230) подр. 3.2 р. 3 ≥ МРОТ Средняя зарплата в приложении к 2-НДФЛ ≥ Средняя зарплата по отрасли в регионе (стр. 210 – стр. 230) подр. 3.2 р. 3 ≥ Средняя зарплата по отрасли в регионе

Зачем нужно знать средние зарплаты в России по профессиям

Налоговая служба России планирует проведение налоговых выездных проверок, исходя из оценки степени риска вероятности занижения налоговой базы или использования другого способа уклонения от уплаты налогов.

Планирование согласно концепции, утвержденной приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ (далее — приказ), производится на принципах открытости и прозрачности.

Согласно п. 5 приложения № 2 к приказу одним из критериев самооценки риска проведения выездной налоговой проверки является сравнение среднеотраслевой заработной платы с размером, установленным на предприятии. В том случае, если по факту он будет отличаться в меньшую сторону от усредненного показателя, это может послужить поводом для назначения проведения выездной налоговой проверки.

Если вдруг размер оплаты за труд работников на предприятии в какой-то момент окажется ниже среднеотраслевой заработной платы по ОКВЭД, работодателю желательно провести ее индексацию. Выясним, откуда налоговая узнает об установленном на предприятии уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности:

  • Вид основной отраслевой деятельности предприятие указывает при регистрации/перерегистрации.
  • Численность сотрудников указывается работодателем при сдаче ежегодного отчета о среднесписочной численности.
  • Расчет среднего по предприятию показателя производится так: Средняя зарплата = общий доход, выплаченный персоналу за год (по форме 2-НДФЛ) / численность сотрудников по форме 2-НДФЛ / 12 месяцев.
  • Средний размер заработка, установленный у налогоплательщика, фискальный орган узнает из отчетности, к примеру, из формы 2-НДФЛ.

Как узнать ОКВЭД организации, читайте в нашей статье .

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат).

Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями.

Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу . По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года.
По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года.

При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля. Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2020 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля. О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .

По мнению налоговиков, все компании должны платить работникам максимально возможные зарплаты, что обеспечит рост платежей в бюджет. Но борьба с теневыми выплатами, точнее усилия инспекторов, направленные на легализацию таких выплат, порой заставляют волноваться добросовестных налогоплательщиков, которым нелегко в период кризиса сохранить даже прежний уровень зарплат. Какие аргументы может привести компания в свою защиту?

07.10.2009Автор: Анна Еганова, юрист Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт» СИТУАЦИЯ Мы получили 2 сентября 2009 г.

письмо от ИФНС с уведомлением о том, что по виду деятельности наша организация (ООО) обязана начислять заработную плату сотрудникам не ниже 22 934 руб. Кроме того, в письме содержалось приглашение на заседание комиссии по контролю за деятельностью предприятий и организаций, касающееся оплаты труда работников. Но, к сожалению, письмо по почте было доставлено на неделю позже даты приглашения.

Наша организация оперирует Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», законодательством г. Москвы (трехстороннее соглашение от 24.12.2008, постановления правительства Москвы) и ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. Существуют ли законы, в которых оговаривается, что зарплата работников (дословно — уровень среднемесячной заработной платы на одного работника) определяется по виду экономической деятельности?

Наш ОКВЭД — 60.21.11. В 2008 г.

мы вступили в Московский транспортный союз (МТС). Означает ли это, что средняя заработная плата в нашей организации должна соответствовать средней зарплате организаций — участников МТС? Это ли имела в виду ИФНС России в уведомлении?

МРОТ или ОКВЭД На сегодняшний день не существует ни одного нормативного правового акта, который бы устанавливал обязанность для работодателя при определении размера зарплаты руководствоваться среднемесячной заработной платой на одного работника по виду экономической деятельности. Приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ установлены общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков. В указанном документе речь идет о том, что если налоговая нагрузка у налогоплательщика ниже ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности), он будет включен в план выездных налоговых проверок.

То есть этот документ не обязывает руководствоваться среднемесячной заработной платой работника по виду экономической деятельности, а всего лишь предупреждает налогоплательщика о включении его в план выездных налоговых проверок по названному критерию.

Один из методов борьбы с теневой зарплатой — вызов руководителя организации на так называемую зарплатную комиссию.

В столице эта комиссия действует на основании приказа УФНС России по г.

Москве от 22.02.2008 № 96. Подчеркнем, что задачей налогового органа является не повышение заработной платы работникам, а вывод из тени неофициальной зарплаты с целью полноты перечисления в бюджет зарплатных налогов.

Взаимоотношения между работником и работодателем, в частности оплату труда, регулирует Трудовой кодекс РФ. Размер зарплаты устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст.

135 ТК РФ), а также с учетом федерального МРОТ и МРОТ по субъекту. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, право на защиту от безработицы.

В статье 133 ТК РФ установлено, что месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Эта величина установлена Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С 1 января 2009 г. МРОТ составляет 4330 руб.

В статье 133.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что региональным соглашением может быть установлен размер минимальной зарплаты в субъекте Федерации — в отношении тех, кто работает на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
В статье 133.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что региональным соглашением может быть установлен размер минимальной зарплаты в субъекте Федерации — в отношении тех, кто работает на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Федерации определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Он не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ месячная зарплата сотрудника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной зарплате действует в соответствии с ч.

3 и 4 ст. 48 Трудового кодекса РФ или на которого названное соглашение распространено в порядке, установленном ч. 6—8 ст. 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной зарплаты в данном субъекте РФ.

Обязательное условие: указанный работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

На территории столицы установлен МРОТ с 1 января 2009 г.

— 8300 руб., с 1 мая — 8500 руб., с 1 сентября — 8700 руб. (Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 24.12.2008). Ниже этого уровня зарплата в Москве быть не может.

В подтверждение сказанного отметим, что ст.

129 ТК РФ раскрывает понятие заработной платы (оплаты труда). Это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В статье 132 ТК РФ установлено, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Вывод: подход к определению заработной платы конкретного работника зависит от его профессиональных качеств, таких как квалификация, а также от сложности работы, количества и качества затраченного труда.

Поэтому обобщать заработную плату по отрасли (по виду экономической деятельности) некорректно, поскольку одинаковых работников нет и все они в большей или в меньшей степени отличаются друг от друга уровнем профессиональных знаний.

Что имеют в виду налоговики В рассматриваемом случае ИФНС России имела в виду не уровень заработной платы работников организаций — участников Московского транспортного союза, а среднюю зарплату по виду экономической деятельности в субъекте Федерации, то есть в Москве. Как следует из приказа ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@, информацию о статистических показателях среднего уровня зарплаты по виду экономической деятельности в городе, районе или в целом по субъекту Федерации можно получить из следующих источников: 1) официальных интернет-сайтов территориальных органов Федеральной службы государственной статистики (Росстата). Информация об адресах интернет-сайтов территориальных органов Росстата размещена на его официальном интернет-сайте .; 2) сборников экономико-статистических материалов, публикуемых территориальными органами Росстата (статистического сборника, бюллетеня и др.); 3) по запросу в территориальный орган Росстата или налоговый орган в соответствующем субъекте Федерации (инспекцию, управление ФНС России по субъекту Федерации); 4) официальных интернет-сайтов управлений ФНС России по субъектам Федерации после размещения на них соответствующих статистических показателей.

Информация об адресах интернет-сайтов управлений ФНС России по субъектам РФ размещена на официальном сайте Федеральной налоговой службы . Подписка Разместить:

Как узнать зарплату среднеотраслевую по оквэд

Ниже платить нельзя, поэтому таблица фактически представляет МРОТ по отраслям. В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД— Среднюю зарплату нужно платить по отраслям видам деятельности , иначе налоговики подумают, что работодатель платит зарплату в конвертах, доначислят пени и штрафы, взносы и НДФЛ.

Бухгалтеры должны обратить внимание, что из-за изменения минимальной зарплаты, а также среднего заработка, работодатели должны поднять зарплату.

Как узнать, будет ли у вас в компании проверка ФНС по поводу зарплат, читайте в статье журнала “Упрощенка”. Такие цифры Росстат привел в своем исследовании.Среднюю зарплату нужно платить по отраслям (видам Таблица средней зарплаты по отраслям (официальные данные Росстата)Скачать в таблице доступна сортировка по видам деятельности ОКВЭД и регионам РФ .

Такие цифры Росстат привел в своем исследовании.Среднюю зарплату нужно платить по отраслям (видам Таблица средней зарплаты по отраслям (официальные данные Росстата)Скачать в таблице доступна сортировка по видам деятельности ОКВЭД и регионам РФ . о причинах низкого уровня зарплаты (ниже среднеотраслевой).Новости Инструменты Форум Барометр.

Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум.

Среднеотраслевая заработная плата

Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.

Средняя зарплата отражает величину заработной платы, рассчитываемую чаще всего через среднее арифметическое, реже получаемую с помощью более сложных вычислений. Средняя зарплата может рассчитываться в пределах компании, города, региона, страны. Она говорит о среднем уровне достатка населения.

Иногда её сравнивают со средней температурой по больнице, но она имеет вполне практические применения. Так, некоторые соискатели работы, готовые сменить место жительства, изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее «прибыльного» места. Предлагаем ознакомиться Не выплачивают зарплату в срок куда обращаться Или люди, ожидающие компенсаций, каких-либо выплат, могут «прикинуть» сумму, которую они получат, ориентируясь на среднюю зарплату по региону.

Например, мамы на получение алиментов, если те будут выплачиваться в твердой денежной сумме исходя из средней зарплаты по области.

Люди интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места.

Примеров много. Процесс сравнения средних зарплат подобен сравнению средних чеков в ресторанах или стоматологических клиниках. Средняя зарплата даёт, как минимум, общее представление о «планке зарплат» анализируемых объектов и предоставляет данные, от которых можно отталкиваться.

Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски

Более низкий уровень зарплаты может быть следствием объективных причин. Средняя зарплата по отраслям определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.

Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность. И сотрудники были набраны только к концу года.

Или в компании много совместителей. У вашей организации могут возникнуть временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.

Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты заработной платы и наиболее подробно и аргументированно изложить их. Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже среднеотраслевой не станет поводом для проведения проверки.

Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе.

Но все же следует следить за уровнем этого показателя. Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании с точки зрения потенциальных сотрудников. Новые Популярные

Среднемесячная зарплата по коду оквэд

Очевидно, что в Москве и Воронеже даже в пределах одной сферы деятельности одинаково платить не могут.

Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать

«Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2018 гг.»

. Но вот, например, дизайнер, связанный с Интернет-рекламой, может работать под следующими кодами ОКВЭД:

  • 73.11 Деятельность рекламных агентств
  • 73.12
  • 74.20 Деятельность в области фотографии
  • 62.09 Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий, прочая
  • 18.12 Прочие виды полиграфической деятельности

3 и 4 ст.

Увольнение родителя ребенка-инвалида: есть особенности В случае, когда в организации планируется сокращение штата и среди прочих под это сокращение попал работник, являющийся родителем ребенка-инвалида, возможно дату его увольнения придется перенести или вообще сохранить за ним рабочее место. О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в нашей отдельной консультации.

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за ноябрь 2017 года в виде таблицы: Зарплата по виду экономической деятельности Какие аргументы может привести компания в свою защиту?

Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право» № 33, сентябрь 2014 Каверзные вопросы инспекторов, которые они задают на комиссиях (с готовыми ответами) Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! {amp}lt; … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года.И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой.
{amp}lt; … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года.И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой.

В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее.

В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления. В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД—2019.

Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах. Подтвердить все эти доводы можно копией штатного расписания и положением об оплате труда. Также объяснить низкие зарплаты можно временными трудностями: падением спроса, сокращением рынка, кризисом, ростом расходов или сдельной системой оплаты труда.

Примеры пояснений вы можете посмотреть в файле ответа.

В статье 133.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что региональным соглашением может быть установлен размер минимальной зарплаты в субъекте Федерации — в отношении тех, кто работает на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Федерации определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. Средние зарплаты в Москве МРОТ – это минимальный размер оплаты труда.

В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве. Минимальная заработная плата в Москве Но стоит помнить, что если работодатель подал мотивированный отказ от применения МРОТ в Инспекцию по труду, то он имеет право выплачивать своим сотрудникам такой оклад, какой посчитает нужным. Бухгалтеру необходимо учесть, что замена должна обязательно привести к увеличению суммы пособия.

То есть этот документ не обязывает руководствоваться среднемесячной заработной платой работника по виду экономической деятельности, а всего лишь предупреждает налогоплательщика о включении его в план выездных налоговых проверок по названному критерию. Один из методов борьбы с теневой зарплатой — вызов руководителя организации на так называемую зарплатную комиссию.Адвокат Важно Тема: анализ деятельности автотранспортного предприятия (на примере ооо «нпатп») Внимание Клерк. Ру Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Среднеотраслевой уровень зарплат по виду экономической деятельности PDA Просмотр полной версии : Среднеотраслевой уровень зарплат по виду экономической деятельности Танёк 20.07.

Зарплата с 1 января 2020 Сейчас с точностью можно сказать, что зарплата бюджетников поднимется, в правительстве идет активное обсуждение о количестве выделяемых на это средств.

Не секрет, что бюджет РФ находится в дефицитном состоянии, но исполнительная власть обязуется выполнить указ Президента. В данной статье в доступной форме рассказано о всех изменениях, которые произошли с 2018 года.Среднеотраслевая заработная плата по видам экономической деятельности Среднеотраслевой уровень заработной платы 2018 по ОКВЭД Где можно посмотреть среднеотраслевой уровень заработной платы по оквэд и по регионам. Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность.

И сотрудники были набраны только к концу года. Или в компании много совместителей.

Данные цифры берутся до вычета НДФЛ, который составляет 13%. То есть в реальном выражении средняя зарплата по РФ еще меньше — 37 018,5 руб.

(42 550 – 13% от 42 550). Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ!

{amp}lt; … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. ИФНС с уведомлением о том, что по виду деятельности наша организация (ООО) обязана начислять заработную плату сотрудникам не ниже 22 934 руб.Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли. Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии.

Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции.В 3-м столбце увидите среднюю зарплату.

После скачивания в таблице доступна сортировка по видам деятельности ОКВЭД и регионам РФ. Зарплата сотрудников состоит из должностного оклада, который у всех примерно одинаковый (10000-15000) рублей и ежемесячной премии, размер которой определяется директором в зависимости от трудового вклада каждого сотрудника в объем оказанных за оплачиваемый месяц услуг (от 0 до 100000) рублей.

Средняя зарплата по стране

Рассчитывается средний показатель дохода работника в России двумя видами вычислений:

  1. Среднестатистическую сумму выводят из показателей руководящих и самых низкоквалифицированных кадров. При этом количественное отношение их значительно искажает общую картину.
  2. Медианный показатель более информативен, так как за среднюю сумму дохода берут зарплату работника среднего ранга на каждом предприятии.

Эксперты делят общий фонд заработной платы за определенный период на количество работников.

Таким способом выведенная средняя зарплата в России, указанная в приведенных ниже показателях, не включает налоговые вычеты.

Примечательный факт – рост доходов россиян по сравнению с 2017 годом составил 11 %, а если взять тот же показатель десятилетней давности, заработки выросли на 30 %. Очевидно, самыми высокодоходными являются регионы с низкой численностью населения.

Согласно данным статистики, выше средней зарплаты получают люди, живущие в тяжелых климатических условиях, в районах крайнего Севера, вахтовые рабочие. Города малочисленных регионов с рекордными зарплатами в рублях:

  1. Южно-Сахалинск – 81 500;
  2. Салехард – 90 540;
  3. Сургут, Ханты-Мансийск, Нижневартовск, Мурманск, Тюмень – 50 000 – 66 500.
  4. Магадан – 71 600;

Уровень зарплаты, приближенный к среднему, наблюдается в таких регионах, как Красноярский край, Амурская, Свердловская и Иркутская области. Таблица показателей трудовых доходов российских работников по профессиям, в 2018 году, без налоговых и иных вычетов.

Отрасли Профессии Зарплата в рублях Чиновники разных уровней власти Федерального 115700 Регионального 45000 Муниципального 37800 Производство табачных изделий Руководитель среднего звена 116000 Финансы и страхование Менеджер 93500 Производство нефтепродуктов Работник цеха 75600 Фармацевтика Химик 62700 Добыча полезных ископаемых Рудокоп 63500 Металлургия Работник цеха 47200 Информация и связь PR – менеджер 36000 Программист 70000 Транспортировка и хранение Дальнобойщик 49500 Водитель общественного транспорта 31000 Культура, спорт, досуг Работник культуры, тренер 32000 Строительство Начальник строительной бригады 43000 Строитель 31000 Разнорабочий 23500 Торговля Торгпред 33500 Продавец 25500 Здравоохранение Зубной врач 49500 Терапевт 39500 Педиатр 37000 Медицинская сестра, няня-сиделка 25500 Санитарка 10000 Пищевая промышленность Начальник производственной смены 27300 Образование Преподаватель в вузе 44500 Учитель в школе 31500 Воспитатель 26000 Переводчик 40000 Гостиницы и общепит Парикмахер 33000 Официант 24500 Повар 35000 Сельское хозяйство, животноводство Ветеринар 19600 Производство одежды Швея 17800 Отдельной строкой стоит упомянуть зарплату особой категории бюджетников – военнослужащих. 30 000 ₽ в месяц получает военный на стартовом уровне.

Подчиненные Минобороны к окончанию срока службы могут максимально получить 70 000 ₽, постепенно зарабатывая различные надбавки за:

  1. выслугу лет;
  2. особые заслуги перед страной, повышение в звании.
  3. доступ к секретной информации и документам;
  4. работу в отдаленных и труднодоступных регионах;
  5. службу в горячих точках с риском для жизни;

Для объективной оценки данных Росстата из вышеперечисленных показателей нам необходимо вычесть обязательные ежемесячные отчисления в виде подоходного налога 13 %.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+