Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - Тест для призывников в военкомате вопросы и ответы

Тест для призывников в военкомате вопросы и ответы

Неправильно присвоена категория – что делать?


Военно-врачебная комиссия присвоила неправильную категорию годности. Это может случиться по ряду причин:

  • Нормативы по набору новобранцев.
  • Неполный перечень медицинских справок;
  • Пограничный диагноз заболевания;

Часто от призывников можно услышать обоснованные недовольства, что медкомиссия неправильно присвоила им категорию годности.

Это может случиться по ряду причин:

  1. Пограничный, не ярко выраженный диагноз заболевания;
  2. Погрешность приборов диагностики;
  3. Нормативы по набору новобранцев, выставленные начальством сотрудникам медкомиссии.
  4. Ошибки при исследовании анализов больного;

Что делать, если не согласен с мнением членов военной комиссии?

Просто возмущаясь, что «у меня серьезная болезнь сердца (или другого жизненно важного органа)», ничего не добьешься. Скорее всего, такой призывник не подготовил все необходимые выписки и справки, чтобы “доказать” свой диагноз. Здесь возможно несколько вариантов. Можно попросить о повторном освидетельствовании.
Можно попросить о повторном освидетельствовании.

В этом случае следует собрать недостающие справки, которые будут свидетельствовать о более серьезном уровне заболевания. Можно написать заявление в вышестоящую призывную комиссию с просьбой о перепроверке вынесенного решения первой комиссии. Последним вариантом будет обращение в судебные инстанции.

Во время судебного разбирательства призывник должен максимально ответственно подойти к сбору необходимых справок и быть уверенным, что правда на его стороне.

В этот промежуток времени в армию его никто не вправе забрать.

Страшные тесты на психику. 10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

  1. Тест СМИЛ — Тест, определяющий разные стороны вашей личности: начиная от склонности к шизофрении, заканчивая тягой ко лжи. По этому тесту можно буквально вас прочитать, именно поэтому к нему зачастую прибегают при приеме на работу.
  2. Шкала депрессии Аарона Бека — Название говорит само за себя.
  3. Тест Люшера — Всем известный цветовой тест расскажет о вашем эмоциональном состоянии, степени тревожности и скрытых внутренних проблемах. Примечательно, что на разных этапах жизни люди выбирают разные цвета.
  4. Тест фрустрации Розенцвейга — Тест предназначен для исследования вашей реакций на неудачу и способов выхода из сложных ситуаций. В заданиях представлены картинки с различными жизненными ситуациями, из которых вам нужно найти выход.
  5. Тест Сонди — Выявляет предрасположенность к определенным психическим заболеваниям, которая, к слову, есть у каждого человека, и на ее основе дает рекомендации по личностной самореализации. В тесте нужно выбирать портреты, некоторые из которых давят на психику людей. Проверьте свою.
  6. Я-структурный тест Аммона — Тест выявляет основные личностные функции: агрессия, тревога, страх, ваши отграничения, нарциссизм и сексуальность. Узнайте, что управляет вами.
  7. Тест Мюнстерберга — Эту методику иногда используют при профотборе на специальности, требующие хорошей избирательности, концентрации и высокой помехоустойчивости. В заданиях вам нужно найти слова в сплошных строчках. Кажется, что это легко, а справится могут далеко не все.
  8. Многофакторный личностный опросник Кеттела — Делает глубокий анализ вашей личности. Тест настолько точен, что даже был использован даже при приеме в некоторые подразделения военных сил США.
  9. Опросник невротизации — Клинический опросник для выявления и оценки невротических состояний и их проявлений. Поверьте, благодаря этому тесту вы можете найти то, что вас беспокоит.
  10. Тест Роршаха — Тест для исследования личности по чернильным пятнам. Известен также под названием «пятна Роршаха». Ваши ассоциации смогут многое о вас рассказать.

Источник: https://science.ru-land.com/stati/armeyskiy-psihologicheskiy-test

Когда отбор считается не пройденным

Наиболее часто проблемы возникают с прохождением психологического тестирования, именно они чаще всего являются причиной для отказа в назначении высших чинов.

Основаниями для отказа являются:

  1. Низкая психологическая устойчивость, неверное поведение при чрезвычайных ситуациях. Не допускается проявление трусости и истерии при попадании в нестандартную ситуацию.
  2. Значительные речевые дефекты, затрудняющие отдачу приказов подчиненным.
  3. Неготовность повиноваться приказам руководства.
  4. Вспыльчивость и неспособность сдерживаться.

ВАЖНО!

Отказать кандидату могут даже на основании сделанных им татуировок.

Некоторые изображения комиссия может посчитать признаками психических отклонений.

  • Нестандартная сексуальная ориентация.
  • Нарушения психологического здоровья.

Отказать могут и из-за несоответствия физических данных.

От призывника требуется показать хорошую реакцию, умение быстро восстанавливаться после значительных физических нагрузок и быть чрезвычайно выносливым.
Стать препятствием при прохождении тестирования могут:

  1. Серьезные нарушения зрения (инвалидной категории).
  2. Дальтонизм.
  3. Нарушения слуха.

Тесты на профпригодность

Помимо стандартного прохождения медицинского осмотра, обязательного для всех, профессиональный отбор предполагает прохождение ряда психологических тестов, полевых испытаний и медицинского осмотра.

Ступенчатая система эффективно отсеивает тех кандидатов, которые не обладают требуемыми психологическими, личностными или физическими данными. Стоит отметить, что эту процедуру довольно сложно пройти с положительным результатом. При этом часть тех претендентов, которые не сумели пройти профотбор могут пройти обычную комиссию и стать военными низшей категории.

При этом часть тех претендентов, которые не сумели пройти профотбор могут пройти обычную комиссию и стать военными низшей категории.

Тестирование включает в себя ряд узконаправленных тестов, которые призваны выявить конкретные личностные характеристики призывника, уровень его образования и психологические данные, в том числе и стрессоустойчивость. Яркими примерами таких тестов являются:

  1. Серия методик — МЦВ Люшера, СМИЛ 398 и ММРШ2 и др.
  2. Опросник MBTI и Майерс-Бриггс.
  3. Автоматизированный тест А. Баса-Дарки.

Именно по результатам этих тестов комиссия определит, на какие должности может в будущем претендовать этот кандидат.

Что это такое

Медицинский осмотр в военкомате – обязательная процедура для каждого призывника. И лишь те, кто «метит» в офицеры или поступает в высшее учебное заведение военной специализации, дополнительно сдают психологические тесты, проходят испытание в полевых условиях.

Обычно и на медосмотрах к таким мужчинам требования более строги.

Главная цель трехступенчатой проверки – отсеивание «неподходящих» кандидатур на звание офицера. Поскольку чин предполагает высокую ответственность, навыки быстрого реагирования, умение координировать и управлять коллективами, необходим тщательный контроль при отборе военнослужащих.

Сложно оспаривать важность регулирования офицерского состава, ведь отсутствие подобных проверок даст о себе знать в виде неуравновешенных кадров, халатно выполняющих свои обязанности. А это подвергает риску безопасность как каждого отдельного солдата, так и страны в целом. Проверка на профессиональную пригодность позволяет видеть на руководящей военной должности человека, обладающего следующими качествами:

  1. развитые логические и интеллектуальные способности;
  2. самообладание и уравновешенность;
  3. усидчивость;
  4. сообразительность, смекалка;
  5. самоорганизация и организация подчиненных;
  6. умение прислушиваться, слышать и подчиняться вышестоящему руководству;
  7. умение быстро мыслить и реагировать в экстренных ситуациях;
  8. способность управлять массами;
  9. умение приспосабливаться к быстро меняющимся условиям.
  10. психическая устойчивость;

Преградой для прохождения теста является излишняя вспыльчивость, речевые дефекты (затрудняющие отдачу приказов), неподконтрольность, истерия, трусость или неправильное поведение в экстремальных ситуациях.

Иногда татуировки тоже являются преградой для присвоения высшего руководящего звания.

Какие тесты нужно проходить

Претенденты на офицерские должности или готовящиеся к поступлению в высшие военные заведения должны пройти несколько этапов проверки:

  1. Проверка в полевых условиях.
  2. Медицинская комиссия.
  3. Психологическое тестирование.

Все этапы располагаются один за другим, и кандидаты проходят их последовательно. Если по каким-либо причинам претендент не прошел медицинских осмотр – он не будет допущен до физических тестов, а без успешного прохождения психологической проверки он не будет имеет права пройти медосмотр.ВАЖНО! Результаты прохождения каждого из этапов оглашаются сразу после анализа и расшифровки тестов и лабораторных исследований.

Секреты психологического отбора в армию.

Тестирование

21 ноября 2020Не пройти профессионально-психологический отбор, это значит не соответствовать предъявляемым требованиями по итогам психологического тестирования, беседы с психологом и проведения опроса при помощи системы полиграф.В данной статье разберем некоторые из видом психологических тестов, которые может встретить человек при прохождении отбора на военную службу по контракту.Кандидата на военную службу тестируют по различным показателям, при помощи различных вариантов тестов. В Вооруженных Силах РФ они одного характера, в ФСБ РФ другого, в МВД третьего.

Подготовиться в выполнению указанных тестов практически невозможно, можно только выспаться и подготовиться морально. Тесты отразят Ваш уровень способностей на момент их выполнения.

Натренировать внимание или сообразительность, за короткий промежуток времени не получится.Чтобы Вы понимали, приведем некоторые примеры тестов.Тесты на сообразительность и скорость выполнения арифметических действий в уме.

Это не обычный арифметический счет, которому нас учили в школе, в данном случае все действия необходимо выполнять в строгой последовательности . Например, 53+47:2-41х3; Решение: 53+47=100, 100:2=50, 50-41=9, 9х3=27Данный тест выполняется на время, в течении 5 минут, поэтому, успеть выполнить все задания практически невозможно, но этого и не требуется, важно выполнить хотя бы 20 задания, но максимально правильно.Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда.Тестирование происходит, как правило в один день, поэтому после выполнения одного блока заданий, с небольшим отдыхом, придется перейти к другому блоку.Следующий показатель, это тестирование на внимательность и сообразительность.
Например, 53+47:2-41х3; Решение: 53+47=100, 100:2=50, 50-41=9, 9х3=27Данный тест выполняется на время, в течении 5 минут, поэтому, успеть выполнить все задания практически невозможно, но этого и не требуется, важно выполнить хотя бы 20 задания, но максимально правильно.Также могут быть иные варианты работы с числами, когда необходимо найти наименьшее число или наибольшее из представленного ряда.Тестирование происходит, как правило в один день, поэтому после выполнения одного блока заданий, с небольшим отдыхом, придется перейти к другому блоку.Следующий показатель, это тестирование на внимательность и сообразительность.

В данным тестах необходимо будет найти недостающие части фигур.

В тесте, за отведенные время, необходимо соотнести часть и целое.Другой вариант теста, это дополнительный тест на сообразительность, где необходимо установить закономерности путем распознания закодированных символов по порядку расположения знаков.Например, дается задание из набора символов !Х+?+, к которому надо подобраться одно из нескольких вариантов слов.

В данном случае оно должно состоять из пяти букв, с двумя одинаковыми буквами.Другой блок заданий, также направлен на сообразительность и требует от испытуемого понимания смысла слов. Необходимо выбрать одно слово, которое по смысла наименее подходит к остальным.Это только некоторые из сотни вариантов тестов, которые Вы можете увидеть. Если Вам интересно, чтобы мы описали иные варианты тестов, пишите комментарии, ставьте лайки и мы обязательно напишем новую статью.

В комментариях можете писать свои решения к указанным тестам, мы их обязательно проверим.Спасибо за внимание!

Мы стараемся для Вас, уважаемые читатели.

Служба по контракту

Начать тестирование Внимание!

Персональные данные, запрашиваемые в анкете, имеют обезличенный характер и используются только в статистических целях. В соответствии с пунктом 9 статьи 6 главы 2 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» обработка таких категорий персональных данных допускается без предварительного согласия субъекта персональных данных.

* Дата рождения чч.мм.гггг Место проживания * Субъект РФ —— Адыгея Респ Алтай Респ Алтайский край Амурская обл Архангельская обл Астраханская обл Байконур г Башкортостан Респ Белгородская обл Брянская обл Бурятия Респ Владимирская обл Волгоградская обл Вологодская обл Воронежская обл Дагестан Респ Еврейская Аобл Забайкальский край Ивановская обл Ингушетия Респ Иркутская обл Кабардино-Балкарская Респ Калининградская обл Калмыкия Респ Калужская обл Камчатский край Карачаево-Черкесская Респ Карелия Респ Кемеровская обл Кировская обл Коми Респ Костромская обл Краснодарский край Красноярский край Крым Респ Курганская обл Курская обл Ленинградская обл Липецкая обл Магаданская обл Марий Эл Респ Мордовия Респ Москва г Московская обл Мурманская обл Ненецкий АО Нижегородская обл Новгородская обл Новосибирская обл Омская обл Оренбургская обл Орловская обл Пензенская обл Пермский край Приморский край Псковская обл Ростовская обл Рязанская обл Самарская обл Санкт-Петербург г Саратовская обл Саха /Якутия/ Респ Сахалинская обл Свердловская обл Севастополь г Северная Осетия — Алания Респ Смоленская обл Ставропольский край Тамбовская обл Татарстан Респ Тверская обл Томская обл Тульская обл Тыва Респ Тюменская обл Удмуртская Респ Ульяновская обл Хабаровский край Хакасия Респ Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО Челябинская обл Чеченская Респ Чувашская Респ Чукотский АО Ямало-Ненецкий АО Ярославская обл Населенный пункт Вопросы * Какое образование Вы имеете? —— Высшее образование – бакалавриат Высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации Высшее образование – специалитет, магистратура Дополнительное профессиональное образование (аспирантура, докторантура, адъюнктура) Начальное общее образование (4 класса) Основное общее образование (9 классов) Среднее общее образование (11 классов) Среднее профессиональное образование (техникум, колледж) * Проходили ли вы военную службу по призыву?

—— Не проходил Проходил Отправить

Инструкция к тесту

Тест предназначен для определения интегрального показателя общих способностей.

: «Вам предлагается несколько простых заданий.

Прочтите внимательно эту страницу и без команды не переворачивайте ее. Познакомьтесь с образцами заданий и правильными ответами на них: 1.

«Быстрый» является противоположным по смыслу слову:

  • скрытный,
  • тяжелый,
  • медленный.
  • упругий,
  • легкий,
  1. Правильный ответ: 5

2. Бензин стоит 44 цента за литр.

Сколько стоит 2,5 литра?

  1. Правильный ответ: 110 центов или 1,1 доллар.

3. Минер – минор. Эти два слова являются:

  • сходными,
  • противоположными,
  • ни сходными, ни противоположными по значению.
  1. Правильный ответ: 3.

Тест, который Вам будет предложен сейчас, содержит 50 вопросов. На выполнение теста Вам дается 15 минут.

Ответьте на столько вопросов, на сколько сможете, и не тратьте много времени на один вопрос. Если необходимо – пользуйтесь бумагой для записи.

О том, что Вам не понятно, спросите сейчас. Во время выполнения теста ответы на ваши вопросы даваться не будут.

После команды «Начали!» переверните страницу и начинайте работать.

Через 15 минут, по команде, сразу же прекратите выполнение заданий, переверните страницу и отложите ручку.

Сосредоточьтесь. Положите ручку справа от себя.
Ждите команды.

Кто может пройти

На профотбор могут записаться все призывники. Обязательно при этом нужно озвучить свое желание в самом начале, еще при попадании в военкомат.

Комиссия направит желающего на дополнительный тест на пригодность в военкомате, который будет проходить отдельно, только для людей, «метящих» в офицеры.

Призывники, которых отправят на службы рядовыми, пройдут медосмотр в другое время. Можно пойти на отбор не во время призыва, но и в любой другой период.

Достаточно высказать желание пойти служить по контракту. В обязательном порядке на профотбор направляются поступающие в военные высшие учебные заведения.

Желательно пройти эту процедуру еще до того, как начнется волна поступления. Тогда меньше вероятность, что будущий ученик не успеет получить все должные результаты.

Вопросы онлайн теста нервно-психическая устойчивость:

Из опросника нервно-психической устойчивости исключена шкала «неискренности», поэтому отвечайте на вопросы исключительно правдиво и не дольше получаса. Иначе результаты будут неверными, и тестирование превратится не более чем в игру. 1. Запоры у меня бывают редко (или не бывают совсем).

Да Нет2. Временами у меня бывают приступы смеха или плача, с которыми я никак не могу справиться Да Нет3. У меня часто болит голова Да Нет4. Раз в неделю или чаще я безо всякой видимой причины ощущаю жар во всем теле Да Нет5.

Теперь мне трудно надеяться на то, что я чего-нибудь добьюсь в жизни Да Нет6.

Я охотно принимаю участие в собраниях и других общественных мероприятиях Да Нет7. Самая трудная борьба для меня — борьба с самим собой Да Нет8. Мышечные судороги и подергивания у меня бывают редко (или не бывают совсем) Да Нет9.

Иногда, когда я неважно себя чувствую, я бываю раздражительным Да Нет10.

Я считаю, что моя семейная жизнь такая же хорошая, как у большинства моих знакомых Да Нет11. Мне часто говорят, что я вспыльчив Да Нет12.

В детстве у меня была такая компания, где все старались всегда и во всем стоять друг за друга Да Нет13. Последние несколько лет большую часть времени я чувствую себя хорошо Да Нет14.

Сейчас мой вес постоянен (я не полнею и не худею) Да Нет15. Я был бы довольно спокоен, если бы у кого-нибудь из моей семьи были неприятности Да Нет16.

С моим рассудком творится что-то неладное Да Нет17.

Меня беспокоят сексуальные (половые) вопросы Да Нет18. Когда я пытаюсь что-то сказать, то часто замечаю, что у меня дрожат руки Да Нет19.

Руки у меня такие же ловкие и проворные, как прежде Да Нет20. Думаю, что я человек обреченный Да Нет21.

Я ссорюсь с членами моей семьи очень редко Да Нет22. Часто я вижу сны, о которых лучше никому не рассказывать Да Нет23.

В школе я усваивал материал медленнее, чем другие Да Нет24. Моя внешность меня в общем устраивает Да Нет25. Я вполне уверен в себе Да Нет26.

Раз в неделю или чаще я бываю очень возбужденным или взволнованным Да Нет27. Кто-то управляет моими мыслями Да Нет28. Я ежедневно выпиваю необычно много воды Да Нет29.

Счастливее всего я бываю, когда я один Да Нет30. Кто-то пытается воздействовать на мои мысли Да Нет31.

Я люблю сказки Андерсена Да Нет32.

Даже среди людей я обычно чувствую себя одиноким Да Нет33. Меня злит, когда меня торопят Да Нет34. Меня легко привести в замешательство Да Нет35.

Я легко теряю терпение с людьми Да Нет36. Часто мне хочется умереть Да Нет37.

Бывало, что я бросал начатое дело, так как боялся, что не справлюсь с ним Да Нет38. Почти каждый день случается что-нибудь, что пугает меня Да Нет39. К вопросам религии я отношусь равнодушно, она меня не занимает Да Нет40.

Приступы плохого настроения бывают у меня редко Да Нет41. Я заслуживаю сурового наказания за свои поступки Да Нет42.

У меня были очень необычные мистические переживания Да Нет43. Мои убеждения и взгляды непоколебимы Да Нет44. У меня бывают периоды, когда из-за волнения я теряю сон Да Нет45.

Я человек нервный и легко возбудимый Да Нет46. Мне кажется, что обоняние у меня такое же, как и у других (не хуже) Да Нет47. Все у меня получается плохо, не так, как надо Да Нет48.

Я почти всегда ощущаю сухость во рту Да Нет49.

Большую часть времени я чувствую себя устало Да Нет50.

Иногда я чувствую, что близок к нервному срыву Да Нет51.

Меня очень раздражает, что я забываю, куда кладу вещи Да Нет52.

Я очень внимательно отношусь к тому, как я одеваюсь Да Нет53. Приключенческие рассказы мне нравятся больше, чем рассказы о любви Да Нет54. Мне очень трудно приспособиться к новым условиям жизни, работы, переход к любым новым условиям жизни, работы, учебы кажется невыносимо трудным Да Нет55.

Мне кажется, что по отношению именно ко мне особенно часто поступают несправедливо Да Нет56.

Я часто чувствую себя несправедливо обиженным Да Нет57. Мое мнение часто не совпадает с мнением окружающих Да Нет58. Я часто испытываю чувство усталости от жизни, и мне не хочется жить Да Нет59.

На меня обращают внимание чаще, чем на других Да Нет60.

У меня бывают головные боли и головокружения из-за переживаний Да Нет61. Часто у меня бывают периоды, когда мне никого не хочется видеть Да Нет62.

Мне трудно проснуться в назначенный час Да Нет63. Если в моих неудачах кто-то виноват, я не оставляю его безнаказанным Да Нет64.

В детстве я был капризным и раздражительным Да Нет65.

Мне известны случаи, когда мои родственники лечились у невропатологов, психиатров Да Нет66. Иногда я принимаю валериану, элениум, кодеин и другие успокаивающие средства Да Нет67. Среди моих близких родственников есть лица, привлекавшиеся к уголовной ответственности Да Нет68.

У меня были приводы в милицию Да Нет69. В школе я учился плохо, бывали случаи, когда меня хотели оставить (оставляли) на второй год Да Нет Смотрите также:: структурный тест АммонаМножество других тестов для Вас в разделе

Кому доступно проходить профотбор?

На проверку своего соответствия требованиям, предъявляемым к кандидатам в офицерский состав, могут записаться все желающие.

Это касается не только новобранцев. Но свое желание о прохождении соответствующих тестов необходимо озвучить при посещении военного комиссариата, то есть перед началом всех грядущих мероприятий. После этого комиссия направит молодого человека на дополнительное тестирование, которое отдельно проводится в военкомате для желающих быть служащими высших чинов.

Призывники, определенные рядовыми, будут проходить врачебный осмотр в другое время.

Профессиональный отбор возможно осуществить в любое время, не обязательно ждать очередного призыва.

Для этого молодому человеку потребуется озвучить свое желание служить на контрактной основе.

На профессиональный отбор обязательно направляются все лица, поступающие в высшие военные учебные заведения.

Рекомендуется пройти данный комплекс мероприятий до начала волны поступлений. В таком случае существенно снижается вероятность того, что потенциальный студент не успеет получить все необходимые результаты психологических и физических обследований.

Последнее обстоятельство может негативно повлиять на процесс поступления в вуз, даже несмотря на успешный аттестат.

Каковы задачи профессионального психологического отбора?

В общем виде задачи ППО можно определить как выявление характерных для призывника устойчивых базовых психологических свойств и соотнесение их с профессионально важными качествами, которые требуются для успешного прохождения военной службы на воинских должностях («командных», «операторских», «связи и наблюдения», «водительских», «специального назначения», «технологических»).

Личностные свойства призывника изучаются для уточнения его пригодности к обучению определённой воинской специальности.

Изучение ведётся по трём основным направлениям: психологическому, социально-психологическому и психофизиологическому. Социально-психологическое изучение направлено в основном на выявление психологических причин возможных затруднений в адаптации призывника к военной службе и трудностей в общении.

Поэтому для успешного решения задач ППО психологу важно знать, какие качества человека подвержены изменениям, а какие относительно стабильны.

Наиболее «консервативными» являются те качества, которые обусловлены наследственностью. Многие исследователи считают, что личностные свойства изменяются на протяжении всей жизни человека, но только в определённой степени. Основные из них формируются в период детства и юности.

При этом познавательные процессы детерминированы наследственными факторами примерно на 70%, а личностные качества – на 50%. В остальном влияние оказывают средовые факторы, включая влияние семьи, внесемейного окружения, социальные и бытовые компоненты, направленное воспитательное и образовательное воздействие. По данным исследователей, зависимость личностных черт от генетических факторов следующая: стремление к эмоциональной и социальной открытости – 33%, осторожность, рациональность – 43%, агрессивность, враждебность – 48%, сдержанность, уравновешенность – 51%, оптимизм – 54%, неустойчивость к стрессам – 55%, консерватизм — 60%, стремление к лидерству – 61%.

Такое распределение даёт психологу представление о возможных особенностях характера и поведения обследуемого призывника в динамике. По итогам ППО психологом выносится одно из следующих заключений о пригодности призывника к конкретным воинским должностям: I категория – рекомендуется в первую очередь, полностью соответствует требованиям выбранной специальности; II категория – в основном соответствует; III категория – минимально соответствует и допускается при недостатке кандидатов; IV категория – не соответствует и не рекомендуется для обучения по данной специальности. Полученные в военкомате результаты ППО используются при последующем распределении военнослужащих в учебных соединениях и воинских частях.

Принцип этичности – один из наиболее важных аспектов ППО, он вытекает из общепризнанных прав человека: психолог в военном комиссариате использует полученные сведения только в служебных целях и не допускает разглашения. Заключение о профессиональной пригодности к службе на определённых воинских должностях сообщается обследуемому в беседе с ним, но при этом подчёркивается узкая направленность оценки на конкретные воинские специальности и в конкретный период времени. Важно, чтобы отрицательное заключение не рассматривалось как приговор о полной профессиональной непригодности и как общая негативная оценка человека.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+