Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

Выплаты военнослужащим при рождении ребенка

При появлении второго


Если женщина уходит в декрет со вторым ребенком, алгоритм расчета остается неизменным. Когда она рожает второго малыша, находясь в декрете с первым, то выплаты на обоих детей суммируются. При этом окончательная сумма не может превышать 100% от ежемесячного довольствия или заработной платы.

В случае с безработной молодой мамой на второго ребенка государство будет платить только 6 тыс.

рублей.

Надбавки к пособию женам военнослужащих по контракту

Для жен военнослужащих не предусмотрено никаких специальных условий оформления пособий. На законодательном уровне не предусмотрено для них и никаких доплат.

Единственное исключение – случаи, когда материальная поддержка оказывается на основании локального распоряжения воинской части, где рядовой или офицер, отец ребенка, несет службу по контракту.

Однако в некоторых случаях получение пособий на детей военнослужащих оказываются несколько выгоднее, чем в общем случае, если оно оформляется женой контрактника. Для ежемесячного пособия, выплачиваемого именно матери ребенка (супруге военнослужащего), предусмотрен повышенный его размер, а именно 10 528 рублей 24 копейки.
Для ежемесячного пособия, выплачиваемого именно матери ребенка (супруге военнослужащего), предусмотрен повышенный его размер, а именно 10 528 рублей 24 копейки. Начисляется оно также по месту работы женщины или в органах социальной защиты населения.

В том случае, если сумма, составляющая 40% среднемесячного дохода матери ребенка, превышает 10 528 рублей 24 копейки, супруга военнослужащего имеет право получать пособие на общих основаниях, исходя именно из величины ее среднемесячного заработка. Помимо прочего, военнослужащему полагается дополнительное пособие на ребенка, если он получил заболевание и нуждается в постороннем уходе по причине переезда в район места службы отца с неблагоприятными условиями жизни. Выплата будет производиться вплоть до выздоровления ребенка или до переезда его с матерью или со всей семьей в другой регион.

Когда дети военнослужащих по контракту, еще пока не организованы и нуждаются в постоянном присутствии матери, она, как жена военнослужащего, может претендовать на пособие в размере действующего на момент подачи заявления МРОТ. Как только дети становятся самостоятельными и прекращаются нуждаться в постоянном присмотре, супруга военного теряет право на пособие.

Итак, жена военного может рассчитывать на детское пособие большего размера, чем другие женщины.

Плюс супруга военнослужащего может рассчитывать на ежемесячные дотации, размер которых устанавливается на региональном уровне.

Как получить помощь для семей военнослужащих

Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха для детей военнослужащих, погибших, пропавших без вести или ставших инвалидами в ходе вооруженного конфликта в Чеченской Республике и на прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, а также в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона выплачивается:

  1. детям военнослужащих, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами при исполнении обязанностей военной службы по призыву;
  2. детям военнослужащих, проходивших военную службу по контракту, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести, ставших инвалидами при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), которым пенсия по случаю потери кормильца выплачивается Пенсионным фондом Российской Федерации.

Пособие назначается на каждого ребенка погибшего (умершего) военнослужащего, обучающегося по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования), выплачивается перед проведением летнего оздоровительного отдыха одному из законных представителей (матери, отцу, усыновителю, опекуну или попечителю) либо близких родственников (бабушке, дедушке), совместно проживающих с детьми. Выплаты можно получать с календарного года, следующего за календарным годом начала обучения ребенка, до календарного года, следующего за календарным годом окончания обучения.

Актуальный размер этих выплат можно узнать . Для оформления выплат вам понадобятся:

  1. справка с места жительства о совместном проживании ребенка с получателем пособия;
  2. справка, подтверждающая призыв отца ребенка на военную службу и прохождение им военной службы по призыву, выданная военным комиссариатом по месту призыва (если военнослужащий проходил службу по призыву);
  3. заявление с указанием адреса вашего с ребенком места жительства и реквизитов счета, открытого в организации (филиале, структурном подразделении) Сберегательного банка Российской Федерации;
  4. копия решения органа местного самоуправления об установлении опеки (попечительства) над ребенком (для опекунов, попечителей);
  5. копия документа, подтверждающего гибель (смерть, признание безвестно отсутствующим, объявление умершим) военнослужащего, либо справка, выданная государственным учреждением медико-социальной экспертизы, подтверждающая установление инвалидности военнослужащему в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта немеждународного характера в Чеченской Республике и на непосредственно прилегающих к ней территориях Северного Кавказа, отнесенных к зоне вооруженного конфликта, а также в связи с выполнением задач в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона;
  6. справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающая обучение ребенка по основным общеобразовательным программам (за исключением образовательных программ дошкольного образования);
  7. справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая факт получения пенсии (если военнослужащий проходил военную службу по контракту).
  8. копия свидетельства о рождении ребенка;

Документы нужно подавать ежегодно до 1 марта в центр госуслуг . Решение о назначении пособия принимается в течение 10 дней с даты подачи заявления.

Необходимые документы

Для получения выплаты после рождения ребенка, жене военнослужащего необходимо предоставить в уполномоченный государственный орган весь перечень документов:

  • Безработные граждане предоставляют выписку из трудовой книжки, военного билета или любого другого документа, подтверждающего последнее место выполнения трудовых функций или обучения.
  • Паспорт заявительницы.
  • Студенты должны предоставить справку из своего учебного заведения, подтверждающие то, что они учатся на очной форме.
  • Справка, что ребенок проживает с родителем, обратившимся за получением выплаты.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка от 2-го родителя, его выписка из трудовой книжки.
  • Свидетельство о разводе родителей новорожденного (если есть).
  • Справка из органов ЗАГС.
  • Справка от второго родителя, подтверждающая, что ему ранее .
  • Свидетельства о рождении других детей.
  • Реквизиты счета, куда будут переводиться денежные средства.

Внимание! Аналогичный пакет документов предоставляется в бухгалтерию работодателя, так как пособие до 1,5 лет выплачивается за счет средств организации, где мать выполняла трудовую деятельность до начала своего декретного отпуска.

Законодательные акты по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»

Нет. Выплаты не могут быть назначены, если мать ребенка (супруга военнослужащего по контракту) занимается предпринимательской деятельностью, работает по найму либо оказывает платные услуги по договору ГПХ.

Если пособие уже было назначено, трудоустройство женщины лишает ее права на детские выплаты с момента начала осуществления оплачиваемой деятельности. Вопрос №2: Супруг женщины до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, но был уволен со службы. Продолжатся ли выплаты пособия на ребенка бывшего военного?

Нет, выплата пособия на ребенка после увольнения военнослужащего-военнослужащего-контактика со службы не предусмотрена действующим законодательством.

Пособия отцу

Обычно всеми положенными пособиями, связанными с рождением и воспитанием малышей, пользуются супруги военнослужащих.

Но, порой случается так, что женщина в силу определенных обстоятельств (иногда неисправимых) не может выполнять эти функции. Тогда иное лицо (опекун или родственник) может взять все тяготы на себя и, соответственно, получать все полагающиеся выплаты. О том какие пособия положены при рождении ребенка смотрите в следующем видеосюжете:

Выплаты в 2018 году

Теперь немного о выплатах, на которые могут рассчитывать жены военных либо женщины, решившие связать свою судьбу с вооруженными силами страны.

Эта категория будущих мам может рассчитывать на такую помощь от государства:

  • Выплата средств материнского капитала по случаю рождения второго и последующих детей;
  • Разовая компенсационная выплата, оформляемая по случаю появления на свет малыша. Оформлять документы на такую выплату можно на протяжении шестимесячного срока с момента родов. Составляет 16873,54 рубля;
  • Одноразовая выплата по случаю беременности и последующих родов. Ее сумма рассчитывается исходя из среднего заработка за прошедшие два года и не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Законодательно ограничен и верхний порог таких выплат;
  • Полагающееся женщине пособие на содержание новорожденного, пока ему не исполнится 1,5 годика, а дальше по достижению малышом трехгодичного возраста. В первом случае женщина-военнослужащий может получить 40% среднемесячного дохода, рассчитанного за последние 12 месяцев службы. Платится на каждого малыша (если родилось сразу несколько либо до наступления 1,5 года первому появился еще один ребенок), но не может превышать 100% суммы среднемесячного дохода;
  • Получение компенсационной помощи за раннюю постановку на медицинский учет по факту беременности. Для этого работающие дамы обязаны встать на учет до наступления 12-недельного срока нахождения в интересном положении. Осуществляется такая выплата по месту работы беременной женщины. В 2018 году составляет 628,47 рубля;
  • Матерям малышей военнослужащих срочной службы дополнительно полагается выплата ежемесячной денежной помощи на воспитание ребенка. В этом случае необязательно даже состоит в браке – главное, подтвердить отцовство, а также получить документы, что мужчина находится на действующей воинской службе.

Если женщина решит оформить одноразовую декретную выплату на второго малыша в период, когда ей начисляется пособие по уходу за первым ребенком в возрасте младше 1,5 года, ей придется выбирать одну из компенсаций. Две денежные помощи сразу законодательно не предусмотрены.

Что нужно знать

Выплаты военнослужащим гражданам, которые являются не организованными и остро нуждаются в том, чтобы супруг находился рядом, начисляются как пособие в сумме минимальной оплаты труда, который был установлен на период обращения.

Получить денежные средства имеют право не только супруга, но и супруг (если военнослужащим является супруга). В подобной ситуации все права на получение положенных государственных выплат переходят на мужа.

Законодательством РФ установлены случаи, когда выплаты могут приостанавливаться. Речь идет о таких ситуациях:

  1. ребенок не нуждается в постоянном уходе;
  2. супруг на текущий момент уже получает выплаты по уходу за ребенком;
  3. кто-либо из родителей ребенка является частным предпринимателем;
  4. военнослужащего уволили в запас;
  5. если же супруга военнослужащего официально трудоустроена;
  6. получение стипендиальных выплат либо иной разновидности государственной денежной помощи.
  7. супруг был переведен в иной регион по долгу своей службы;

Оформить выплаты на ребенка военнослужащего необходимо обращаться в уполномоченный орган исполнительной власти и следовать определенному алгоритму действий. Основные нюансы заключаются в следующем: Обязательным критерием является Перемещение супруга в конкретный регион с целью дальнейшего прохождения воинской службы Увольнение с официального места работы по причинам Которые предусматривают сохранность среднего ежемесячного заработка Получение иных видов социальной и государственной помощи Невозможно получить выплаты Для возможности получения денежных средств Второй супруг не должен иметь официального трудоустройства Важно помнить — основаниями для получения выплат на детей является поданный рапорт военнослужащего.

Для единовременного пособия

Для получения единовременного пособия необходимо подготовить следующие документы:

  • Справка из военкомата указывающая данные мужа, факт нахождения в месте прохождения службы и дату возвращения.
  • Заявление с просьбой назначить выплаты (образец предоставляют на месте).
  • Выписка из гинекологии о том, что женщина стоит или стояла на учете.
  • Копия паспорта молодой мамы.
  • Реквизиты карты.
  • Копия свидетельства о заключении брака.

Получение пособия для детей и жен военнослужащих

Согласно тексту воинской присяги, военнослужащий обязан стойко переносить все тяготы службы.

Но зачастую эти тяготы ложатся и на плечи членов его семьи.

Вынужденные продолжительные разлуки с отцом или мужем-военнослужащим, неустроенный быт дальних гарнизонов, постоянные переезды с одного места службы на другое. Всё это делает жизнь жён и детей солдат и офицеров гораздо труднее, чем членов семей обычных граждан. В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий.

В качестве компенсации за все эти неудобства государство предоставляет служащим ВСРФ и их супругам целый ряд льгот и привилегий. Среди них – пособие на детей жёнам военнослужащих. Полагаются они различным категориям жён военных, отчего зависит порядок и размер этих выплат.

Они могут носить как единоразовый, так и периодический характер.

Постановка на учет на ранние сроки беременности

За пособием, связанным с ранней постановкой на учет, может обратиться каждая женщина, посетившая женскую консультацию до окончания 12 недели беременности. С 1 февраля 2018 года выплата равняется 628 руб.

47 коп. Процедура оформления пособия требует предоставления справки из медицинского учреждения. Выплата данной государственной поддержи обычно производится совместно с пособием, связанным с беременностью и родами.

Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего

В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.

Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:

  1. ребенок был рожден мертвым,
  2. родители предоставили ложные сведения,
  3. родители были лишены родительских прав,
  4. второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.
  5. родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,

Еще одним условием предоставления единовременного пособия при рождении ребенка является российское гражданство родителей (и, соответственно, ребенка). Если родители – граждане других стран или лица без гражданства, они теряют право на выплату пособия.

Финансово-экономическая деятельность

Статья Пособие по беременности и родам.

Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
Нормативные правовые акты:

  1. пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
  2. постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
  3. статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.

Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов.

Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении пособия; 2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. Нормативные правовые акты:

  1. статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: с 1 февраля 2017 г. – 613,14 рублей. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) оригинал справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину-военнослужащую на учет в ранние сроки беременности (справка о постановке на учет в ранние сроки беременности); 2) выписка из приказа командира воинской части о выплате пособия в ранние сроки беременности с указанием суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Единовременное пособие при рождении ребенка. Категория граждан: один из супругов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  1. статьи 11 и 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. пункты 25 – 30 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: с 1 февраля 2017 г.

– 16 350,33 рублей. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении пособия; 2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка; 3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния; 4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).
– 16 350,33 рублей. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении пособия; 2) заверенная копия свидетельства о рождении ребенка; 3) оригинал справки о рождении ребенка (детей), выданный органами записи актов гражданского состояния; 4) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, – в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). 5) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, – в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения; 6) выписка из приказа командира воинской части о выплате единовременного пособия при рождении ребенка с указанием пола, имени и даты рождения ребенка (детей) и суммы в рублях и копейках, подлежащей к выплате.

Указанные документы необходимо подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  1. постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
  2. статьи 13 -15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  3. пункты 39 – 59 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Пособие выплачивается в размере 40 % среднего размера денежного довольствия по месту службы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком в следующих размерах: с 1 февраля 2017 г.:

  1. по уходу за вторым и последующими детьми – 6 131,37 руб.;
  2. минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком –3 065,69 руб.;
  3. максимальный размер пособия – 12 262,76 рубля.

Если военнослужащие женского пола проходят военную службу в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, то в этом случае минимальный и максимальный размеры пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в указанных размерах, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из средней суммы денежного довольствия, не может превышать 100 процентов размера указанного денежного довольствия и не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении пособия; 2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; 3) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячные компенсационные выплаты (по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Категория граждан: женщины, проходящие военную службу по контракту.

Нормативные правовые акты:

  1. постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
  2. пункт 1 Указа Президента Российской Федерации от 30 мая 1994 г. № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» ;

Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативными правовыми актами: ежемесячно — 50 рублей. Указанная выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком и выплачивается до достижения ребенком возраста трех лет. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении ежемесячной компенсационной выплаты; 2) выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+